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株式会社日立製作所

社内の情報セキュリティ

<サイバーセキュリティ強化およびIT利活用推進>

情報確認日 2026年6月1日

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職種/業界
セキュリティエンジニア / ITコンサルティング
年収
420万円~750万円
勤務地
東京都千代田区

【社内の情報セキュリティ】株式会社日立製作所(東京都千代田区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社にて、社内の情報セキュリティ/サイバーセキュリティ強化およびIT利活用推進をご担当いただきます。 【具体的には】 本社のセキュリティ対策指針/戦略構想に基づき、各事業部門やグローバル地域にフィットしたセキュアな環境提供、脆弱性を是正するアセスメントや改善へのアクションプランの立案から施策遂行、およびインシデント発生時のCSIRT機能を主体に、ITツールを活用した業務省力化や. 業務プロセスの効率化などの企画・実行をご担当いただきます。 配属当初は、経験・能力に応じて業務を配分します。 <職務詳細> ■サイバーレジリエンス向上を目指すアクションプラン・チームのメンバとしての活動業務 ■セキュリティ・バイ・デザイン/アセスメント実施に繋がる最新のセキュリティ技術やネットワーク技術の調査や技術導入の為のアクションプランの立案と遂行 ■インシデント発生時の状況把握・分析、適切なレスポンスを提供するCSIRT領域の役務に付随する業務(脅威動向と予測/有事の為の平時の準備・整備/IT-BCP訓練) ■IT利活用による業務省力化や. 業務プロセスの効率化などに寄与するセキュアなOAインフラ環境への提供立案とアクションプランの遂行

必要な経験・資格

必須要件

■セキュリティに関する業務経験 (マイクロソフト Azureやアマゾン AWS等のメジャーパブリッククラウド環境に関する知識や、環境構築の経験があると尚可)

歓迎要件

■情報セキュリティ関連施策や規則・ガイドラインに精通していること ■マイクロソフト/Azureやアマゾン/AWS等のメジャーパブリッククラウド環境が認定する資格や相当の知識と環境構築の経験 ■情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト 等の資格を有していること ■語学力(目安TOEICスコア 700点以上)

求める人物像

■コネクティブインダストリーズセクタのデジタルソリューション事業やIoT基盤等、サイバー環境とデジタル化推進に関心があること ■複雑な状況への対処:効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析できる方 ■責務の遂行:コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う ■ビジネスの見識:ビジネスと市場に関する知識を活用して、組織の目標に向かって前進する方 ■戦略的思考:将来の可能性を見据え、画期的な戦略に変えることができる方 ■信頼の獲得:正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得られる方

給与

年収420万円~750万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、裁量労働手当(裁量労働勤務制を選択した場合に限る)、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

〒1010021 東京都千代田区外神田1丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル 最寄り駅:秋葉原(JR京浜東北線) 電気街口徒歩約4分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

/(内訳)完全週休2日制(土日)、有給休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険 住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度 など

教育・研修

OJT研修

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

社会イノベーション事業を加速させる研究開発を行なっています。「電力・エネルギー」「産業・流通・水」「アーバン」「金融・公共・ヘルスケア」の4分野に注力。北米・欧州・中国・アジア・インド・南米に研究開発拠点を置いて現地主導研究を推進し、人材交流も盛んに行なっています。研究開発費は売上の約3%にあたる3,000億円以上を計上しており、情報・通信、社会・産業システムで約1,000億円に達しています。

会社概要

会社名
株式会社日立製作所
所在地
〒1008280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸の内ビル25F
設立
1920年2月
代表者
代表執行役 執行役社長兼CEO 德永 俊昭
資本金
4,634億1,700万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
25,934人(2026年3月現在)
平均年齢
42歳
事業内容・沿革
■IT事業 ■エネルギー事業 ■インダストリー事業 ■モビリティ事業 ■ライフ事業(家電・医療機器・電子装置等) ■オートモティブシステム事業 <沿革> 1910年 久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場として発足 1920年 (株)日立製作所として独立 2013年 (株)日立プラントテクノロジーを吸収合併 2015年 人工知能「Hitachi AI Technology/H」を開発し、ソリューション事業を開始 2016年 マーケット別事業体制であるビジネスユニット制を導入。ヘルスケア事業強化に向けた(株)日立メディコ、日立アロカメディカル(株)の吸収合併および製造子会社設立 2017年 イギリスのテンプル社を買収し、欧州の昇降機市場に参入 2018年 イタリアで高速鉄道向けの信号・運行管理システムなどを受注
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、1910年創業の総合電機メーカーです。「デジタルシステム&サービス」「グリーンエナジー&モビリティ」「コネクティブインダストリーズ」を成長分野として位置付けビジネスを展開。グループの従業員数は約30万人、連結売上収益約10.8兆円、連結子会社は600社以上にのぼります。また研究開発費年間約3,000億円で、国内でもトップクラスの規模です。 【強み】 高品質・高信頼の製品に加え、製造現場の機器・システムや鉄道、発電所などの社会インフラを動かすOT(Operational Technology:制御・運用技術)と最先端のITをあわせ持ち、顧客や社会に向け、デジタル技術を活用したソリューションを提供できることが強み。それにより、顧客の社会価値(社会課題の解決)・環境価値(環境負荷軽減)・経済価値(業績)を同時に向上させることを実現しています。 【独自のイノベーション】 社会が生み出すデータが増え続ける今、データから新たな価値を創出する独自のエンジン「Lumada(ルマーダ)」を推進。具体的には、顧客のビジネス上の課題を分析し、同社のデジタル技術などを組み合わせながら、できるだけ少ないカスタマイズで課題解決を図るというもの。プロダクトの売り切りだけでなく、フィー収入などソリューションの提供価値に基づく収益モデルを構築するために「OT×IT×プロダクト」の強みを生かし、多様な業種・業務に関するノウハウを商材化し、事業の拡大を図っていく方針です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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