仕事内容

社会保障分野、マイナンバー制度に係る中央省庁及び外郭団体向け業務システムのインフラ構築／運用PMをご担当いただきます【具体的には】 ■提案・顧客のインフラストラクチャー選定に係る調査研究等や構築案件の受託、各種案件のRFI／RFP等への対応（ヒアリングや提案に係る検討、費用対効果の検証、各種資料作成）・各種官公庁等の主催するWG等への参画、社外専門家へのヒアリングや他省庁とのステークホルダーへのレクチャ対応等のフロント業務 ■インフラストラクチャー設計・構築・上流設計として、構築方式、生産技術、インフラストラクチャー設計等の選定及び適用・顧客との仕様調整を含むインフラストラクチャー設計・構築・設計作業における社内およびベンダコントロール等の工程・品質・コストマネジメント業務・社内外のステークホルダーを含む仕様調整、テストの推進 ▼インフラストラクチャー運用・構築後システムの運用および課題解決支援

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須・インフラストラクチャー構築及び運用のシステムエンジニアとしての勤務経験（1年以上）、または、インフラストラクチャー構築を含むプロジェクト全体の管理作業への従事経験（1年以上）・IT業界の基礎知識・アプリケーション開発手法に関する知識・インフラストラクチャー選定及び構築手法に関する知識・基本情報処理技術者資格（FE）

歓迎要件

・クラウド構築及び運用に係る作業への従事経験（1年以上）・自部門以外の5名以上のステークホルダーとの連携を要する職務経験（1年以上）・プロジェクトマネジメント知識を備えた方・政府のシステム（マイナンバー、ガバメントクラウド等）に係る知識を備えた方・クラウド（プライベート、パブリックどちらでも可）に係る知識を備えた方・応用情報処理技術者試験（AP）・高度情報処理資格技術者、PMP ・ITILなどプロジェクト運用系の資格・Microsoft、VMware、LPIC、AWS、Oracle、Ciscoなどのベンダー認定資格

給与

年収420万円～750万円

※想定月給：236,500～425,000円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

〒1040032 東京都中央区八丁堀1丁目5−1 最寄り駅：八丁堀（東京都）（ＪＲ京葉線）徒歩4分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

／（内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度　など

教育・研修

OJT研修

担当コンサルタントからのコメント

社会イノベーション事業を加速させる研究開発を行なっています。「電力・エネルギー」「産業・流通・水」「アーバン」「金融・公共・ヘルスケア」の4分野に注力。北米・欧州・中国・アジア・インド・南米に研究開発拠点を置いて現地主導研究を推進し、人材交流も盛んに行なっています。研究開発費は売上の約3％にあたる3,000億円以上を計上し、情報・通信、社会・産業システムで約1,000億円に達しています。

会社概要

会社名

株式会社日立製作所

所在地

〒1008280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号日本生命丸の内ビル25F

設立

1920年2月

代表者

代表執行役執行役社長兼CEO 德永俊昭

資本金

4,634億1,700万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

25,934人（2026年3月現在）

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■IT事業　■エネルギー事業　■インダストリー事業　■モビリティ事業 ■ライフ事業（家電・医療機器・電子装置等）　■オートモティブシステム事業＜沿革＞ 1910年　久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場として発足 1920年　（株）日立製作所として独立 2013年　（株）日立プラントテクノロジーを吸収合併 2015年　人工知能「Hitachi AI Technology/H」を開発し、ソリューション事業を開始 2016年　マーケット別事業体制であるビジネスユニット制を導入。ヘルスケア事業強化に向けた（株）日立メディコ、日立アロカメディカル（株）の吸収合併および製造子会社設立 2017年　イギリスのテンプル社を買収し、欧州の昇降機市場に参入 2018年　イタリアで高速鉄道向けの信号・運行管理システムなどを受注

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、1910年創業の総合電機メーカーです。「デジタルシステム＆サービス」「グリーンエナジー＆モビリティ」「コネクティブインダストリーズ」を成長分野として位置付けビジネスを展開。グループの従業員数は約30万人、連結売上収益約10.8兆円、連結子会社は600社以上にのぼります。また研究開発費年間約3,000億円で、国内でもトップクラスの規模です。【強み】高品質・高信頼の製品に加え、製造現場の機器・システムや鉄道、発電所などの社会インフラを動かすOT（Operational Technology：制御・運用技術）と最先端のITをあわせ持ち、顧客や社会に向け、デジタル技術を活用したソリューションを提供できることが強み。それにより、顧客の社会価値（社会課題の解決）・環境価値（環境負荷軽減）・経済価値（業績）を同時に向上させることを実現しています。【独自のイノベーション】社会が生み出すデータが増え続ける今、データから新たな価値を創出する独自のエンジン「Lumada（ルマーダ）」を推進。具体的には、顧客のビジネス上の課題を分析し、同社のデジタル技術などを組み合わせながら、できるだけ少ないカスタマイズで課題解決を図るというもの。プロダクトの売り切りだけでなく、フィー収入などソリューションの提供価値に基づく収益モデルを構築するために「OT×IT×プロダクト」の強みを生かし、多様な業種・業務に関するノウハウを商材化し、事業の拡大を図っていく方針です。

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