仕事内容
シニア向けプラットフォームの新規企画をご担当いただきます。 同チームは、グローバル企業と共創しながら少子高齢化の社会課題を解決する世界初のシニア向けプラットフォームを企画・構築しています。 コンセプトは「高齢者が安心して100歳まで暮らせる社会の実現」として、高齢者の健康寿命を上げるためのサービス提供を目指しています。 2021年11月にサービス開始したシニア向けAIスピーカーサービス「ボイスタ！」を皮切りに、シニアのためのデジタル・プラットフォームを拡大していく予定です。 【具体的には】 ・各種サービスを通して蓄積された利用データを分析するとともに、サプライヤのシーズデータと掛け合わせ、高齢者へのより良いサービスをサプライヤと共創、提供します。 ・自治体・住宅企業・シニア大学、金融機関・小売企業・メディアなど様々な業種業態の企業との共同でのサービス開発が可能です。 【仕事の概要】 ・高齢者向けのスマートディスプレイ活用によりデジタルデバイド問題をクリアし、老後の不安３K（健康、孤独、経済）を解消する。 ・自治体、各民間企業、スタートアップ等ステークホルダ等の連携、協業先を開拓し「3方よし」のビジネスモデルを開拓する。 ・業界別の顧客ニーズを把握し、ニーズに合わせてアジャイル開発で新規機能・サービスを創生、顧客との共創モデルの確立を推進する ・同社初のB2C、B2B2Cシニア向けサービスとして各種プロモーションを実施、認知度向上を図る。
必要な経験・資格
必須要件
■新規サービスの企画に携わった経験
歓迎要件
■自分のアイデアを、社内を巻き込み新規サービスとして具現化した経験 ■ソリューション営業の経験 ■シニア向けサービスの経験
給与
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
裁量労働制
就業時間
9:30〜18:00
勤務地
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6% ※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制度、ライフプラン休暇、結婚休暇など
待遇・福利厚生
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 NTT企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、全国保養所利用制度、住宅補助制度、在宅勤務制度、時短勤務制度（子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能）、資格取得支援制度（合格祝い金あり）、NTTデータホームローン、社員持株会制度、育児、介護などによる退職後の再採用制度
教育・研修
研修コースは自社・外部などを合わせ3000以上、テクニカル系研修（CDPベーシック必須研修、プロフェッショナルCDP対応研修）、ビジネス系研修（階層別研修）、グローバル系研修（グローバル対応力研修）
担当コンサルタントからのコメント
日本を代表するNTTグループの大手Sierです。国家プロジェクトにも多数携わっている大変貴重なポジションです。エンジニアとして大規模なプロジェクトに携わりたいという方には大変オススメです。またNTTグループの充実した福利厚生も魅力的です。腰を据えて安定的にかつ長期的に働きたい方はぜひご応募いただければと思います。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。