仕事内容

■配属された店舗にてホンダ車を中心に自動車整備全般をご担当いただきます。【具体的には】・車検・定期点検・一般整備・修理対応・オイル・タイヤ交換・車載部品の取り付け　など【魅力ポイント】・整備に集中できる環境・個人ノルマ無し・残業は月平均10時間程度 →具体的にはピット管理システムにより予約の入れ方を効率化し分単位での時間管理を行っており、残業時間の削減に繋げています。 ※整備士ごとに専用のツールボックスを提供しています。愛用の工具を使っていただきながら納車時にも顧客と車の事で話をしたり、地元の顧客が多いので顔なじみになればより一層仕事がしやすくなります。・充実の制度インセンティブ制度：サービス粗利目標、工賃稼働率に応じてインセンティブが支給されます。自己啓発支援：ご自身のスキルアップに関する学びには2,000円/月が上限として支給されます。※美を磨く為にスポーツジム代支給実績有・キャリアステップについて：成果を上げれば誰でも昇進出来る可能性があり、入社後1年で工場長へ昇進した事例も実際にあります。

必要な経験・資格

必須要件

※以下いずれも必須 ■第一種運転免許普通自動車のご資格をお持ちの方 ■自動車整備士資格3級以上

歓迎要件

※以下いずれかのご資格をお持ちの方・自動車検査員・1級自動車整備士・2級自動車整備士・3級自動車整備士

給与

年収300万円～500万円

＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～263,250円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 194,000円～273,250円 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（上限月20,000円）、住宅手当（世帯主：11,200円）、家族手当（配偶者：7,500円、乳児・小学生：8,400円、中学生：10,400円、それ以外：3,400円）、資格手当（5,000円～30,000円）、時間外手当、奨励給制度(規定有)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:30〜18:30

勤務地

〒5201212 滋賀県高島市安曇川町西万木217 最寄り駅：安曇川（ＪＲ湖西線）車3分

備考

※転居を伴う転勤はありません。マイカー通勤も問題ございません（無料駐車場完備／ホンダ車以外でもOKです）

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間休日115日／（内訳）週休2日制(火曜、水曜)、夏季休暇（7～8連休）、年末年始（7連休）、GW休暇（6連休）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金（勤続3年以上）、確定拠出年金制度、制服貸与、財形、iPad・携帯貸与、教育プログラム（イーラーニング等）、制服クリーニング制度、永年勤続表彰制度（表彰・記念品の贈呈）、借上げ単身社宅制度、サークル活動支援制度（社内サークル活動への助成として月10，000円を限度に支援）

教育・研修

各種研修制度有り（メーカー研修等）、資格取得支援制度

退職金制度

社宅・家賃補助制度

担当コンサルタントからのコメント

Honda正規ディーラーとして、滋賀の南エリアに根付き、約70年の歴史を持つ同社。働きやすい職場を追い求め設備投資（冷暖房完備）や年間休日の増加（115日・完全週休2日制）などが実現予定です。また同社は残業時間への配慮もあることから技術大会に向けたトレーニングも実施ができ、2022年度は「ホンダ四輪サービス技術コンクール全国大会」において、優秀賞を受賞。来年開催予定の世界大会へも出場します。

会社概要

会社名

滋賀ホンダ販売株式会社

所在地

〒5250054 滋賀県草津市東矢倉2丁目1−23

設立

1956年12月

代表者

代表取締役社長　橋本昭吉

資本金

1,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

133人（2025年1月現在）

平均年齢

35歳

事業内容・沿革

■自動車販売（Hondaの四輪全機種取り扱い） ■車検、点検 ■板金・修理 ■部用品販売 ■損害保険、生命保険代理店業 ■カーリース・レンタカー＜沿革＞ 1956年　創業。滋賀県初の四輪販売店を開設 2011年　Ｊネットレンタカー滋賀株式会社を開設（守山市） 2017年　「Honda Cars 野洲」と事業を統合し、「Honda Cars滋賀西」から「Honda Cars滋賀南」に屋号を変更 2018年　「Honda Cars 堅田」と事業を統合

企業の特徴

【概要・特徴】 ■創業から65年以上の歴史をもつ、滋賀県に根ざしたホンダ正規ディーラーです。「Honda Cars」を大津市に3店舗、草津市に2店舗、高島市に1店舗、野洲市に1店舗、守山市に1店舗を展開。さらに米原市、栗東市、大津市堅田において「Jネットレンタカー」を3店舗運営しています。【働く環境】 ■ワークライフバランスを整えやすい入庫管理の徹底や時間外労働を承認制にするなど、働きやすい環境を整備。残業時間は月平均20時間程度で、ワークライフバランスを整えやすい環境です（年度末などは降雪やホンダの新車発売の影響で繁忙期となり、残業時間が増える可能性あり）。 ■整備士の労働環境改善を推進 2021年に経営陣を刷新。現・代表取締役社長は整備士見習いとして入社した経緯があり、現場を長く経験したことから整備士の働く環境の改革を進めています。2024年度より年間休日数を105日⇒115日、完全週休2日制（火,水）に変更する事でワークライフバランスを叶えやすい環境を整えています。他にも作業場の冷暖房完備も進んでおり、今後も従業員が満足して働ける環境づくりを推進しています。 ■手当＆インセンティブ支給あり！住宅手当や家族手当、資格手当など各種手当があります。高いノルマもなく、店舗ごとに目標達成に応じてインセンティブが支給されます。【技術について】 ■全国最高レベルの整備士が在籍 2022年開催の「第40回ホンダ四輪サービス技術コンクール」（参加者約12，700名）において、同社整備士が全国大会に進み、サービスエンジニアコース優秀賞を獲得。近畿地区ではナンバーワン、全国で3本の指に入る技術の高さが認められています。さらに、日本で4名しか出られない世界大会メンバーにも選出されています。

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