仕事内容

■同社にて、社会保障分野、マイナンバー制度に係る業務システムの事業企画・提案～開発PL補佐をご担当いただきます。【具体的には】＜提案＞・顧客の制度検討支援、調査研究及び実証実験等の受託、各種案件のRFI／RFP等への対応（ヒアリングや提案に係る検討、費用対効果の検証、各種資料作成）・各種官公庁等の主催するWG等への参画、社外専門家へのヒアリングや他省庁とのステークホルダーへのレクチャ対応等のフロント業務＜構築＞・上流設計として、開発方式、生産技術、アーキテクチャ設計等の選定及び適用・顧客との仕様調整を含む業務・アプリケーション設計・構築作業におけるベンダコントロール等の工程・品質マネジメント業務・社内外のステークホルダーを含む仕様調整、テストの推進具体的な業務は(1)～(5)に記載の内容で、PM／PLの指導の下、プロジェクトに従事していただきます。 (1)受注前活動（フロント対応） (2)プロジェクトの立ち上げ～要件定義、概要設計 (3)設計・プログラミング・テスト (4)総合テスト、フィールドテスト (5)システム移行・運用 ※ポジションについてはアプリケーション開発、ハードウェア・ソフトウェア・ネットワーク等のインフラ構築・運用保守等、経験及びキャリア志向等を踏まえて、検討されます。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須・システムエンジニアとしての勤務経験（分野は不問）・IT業界の基礎知識・アプリケーション開発手法に関する知識・基本情報処理技術者資格（FE）

歓迎要件

・社外（顧客等）へのプレゼンテーションを要する業務への従事経験（1年以上）・自部門以外の5名以上のステークホルダーとの連携を要する職務経験（1年以上）・公共分野の基礎知識・応用情報処理技術者試験（AP）・高度情報処理資格技術者、PMP

求める人物像

・公用文、行政文書等の読み書きが得意な方・プロジェクトマネジメント知識を備えた方・広い目線で柔軟に取り組み、各有識者とのコミュニケーションを厭わない、意欲の高い方 ※顧客以外の他省庁との連携も多く、多数のステークホルダーと協調して遂行していく必要があるポジションです。 ※政府動向等による環境の変化も激しいです。

給与

年収420万円～750万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

〒1040032 東京都中央区八丁堀1丁目5-1　オリックス八重洲通ビル最寄り駅：八丁堀（東京都）（ＪＲ京葉線）徒歩4分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

／（内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度　など

教育・研修

OJT研修

担当コンサルタントからのコメント

社会イノベーション事業を加速させる研究開発を行なっています。「電力・エネルギー」「産業・流通・水」「アーバン」「金融・公共・ヘルスケア」の4分野に注力。北米・欧州・中国・アジア・インド・南米に研究開発拠点を置いて現地主導研究を推進し、人材交流も盛んに行なっています。研究開発費は売上の約3％にあたる3,000億円以上を計上しており、情報・通信、社会・産業システムで約1,000億円に達しています。

会社概要

会社名

株式会社日立製作所

所在地

〒1008280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号日本生命丸の内ビル25F

設立

1920年2月

代表者

代表執行役執行役社長兼CEO 德永俊昭

資本金

4,634億1,700万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

25,934人（2026年3月現在）

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■IT事業　■エネルギー事業　■インダストリー事業　■モビリティ事業 ■ライフ事業（家電・医療機器・電子装置等）　■オートモティブシステム事業＜沿革＞ 1910年　久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場として発足 1920年　（株）日立製作所として独立 2013年　（株）日立プラントテクノロジーを吸収合併 2015年　人工知能「Hitachi AI Technology/H」を開発し、ソリューション事業を開始 2016年　マーケット別事業体制であるビジネスユニット制を導入。ヘルスケア事業強化に向けた（株）日立メディコ、日立アロカメディカル（株）の吸収合併および製造子会社設立 2017年　イギリスのテンプル社を買収し、欧州の昇降機市場に参入 2018年　イタリアで高速鉄道向けの信号・運行管理システムなどを受注

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、1910年創業の総合電機メーカーです。「デジタルシステム＆サービス」「グリーンエナジー＆モビリティ」「コネクティブインダストリーズ」を成長分野として位置付けビジネスを展開。グループの従業員数は約30万人、連結売上収益約10.8兆円、連結子会社は600社以上にのぼります。また研究開発費年間約3,000億円で、国内でもトップクラスの規模です。【強み】高品質・高信頼の製品に加え、製造現場の機器・システムや鉄道、発電所などの社会インフラを動かすOT（Operational Technology：制御・運用技術）と最先端のITをあわせ持ち、顧客や社会に向け、デジタル技術を活用したソリューションを提供できることが強み。それにより、顧客の社会価値（社会課題の解決）・環境価値（環境負荷軽減）・経済価値（業績）を同時に向上させることを実現しています。【独自のイノベーション】社会が生み出すデータが増え続ける今、データから新たな価値を創出する独自のエンジン「Lumada（ルマーダ）」を推進。具体的には、顧客のビジネス上の課題を分析し、同社のデジタル技術などを組み合わせながら、できるだけ少ないカスタマイズで課題解決を図るというもの。プロダクトの売り切りだけでなく、フィー収入などソリューションの提供価値に基づく収益モデルを構築するために「OT×IT×プロダクト」の強みを生かし、多様な業種・業務に関するノウハウを商材化し、事業の拡大を図っていく方針です。

株式会社日立製作所の詳細情報を見る