仕事内容

自動車業界のOEMとSUPPLIERを一気通貫でつなぐプロセスの課題抽出から、システム、ソフトウェア各領域のプロセスの構築、テーラリング。問題の特定、課題の施策検討業務をご担当いただきます。【具体的には】・プロジェクトマネジメント業務支援（PMO）・品質担保活動施策の実施（SQA）・各種法規・規格対応の構築・維持運用（EPG）・信頼性担保施策実施（機能安全・サイバーセキュリティ開発支援など）・開発現場の問題発見（プロジェクト管理・開発プロセス）および、現場定着コンサルティング ◆役割・ポジションご経験・スキル等により・　プロジェクトリーダー・　ビジネスクリエーター・　エンジニアセールス ◆将来のキャリアパスプロジェクト現場での伴走支援、プロセス構築や品質保証など様々なキャリアにチャレンジする事ができます。経験を積むことで、将来的にはプロジェクトのマネジメント業務や顧客の現場改善コンサルティング業務を目指していただくことも可能です。

必要な経験・資格

必須要件

以下のいずれかを満たす方・開発プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験がある方（規模・業種は問わず）・組込システム・ソフトウェア開発経験が5年以上ある方

歓迎要件

・AutomotiveSPICE、機能安全、サイバーセキュリティに関連した業務経験が1年以上ある方・組込みソフトウェア開発経験が3年以上ある方・ハードウェア開発経験が３年以上ある方・TOEICスコア 600点以上の方

給与

年収500万円～1,200万円

※スキル・経験を考慮して決定します。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

時間外勤務手当、役職手当、通勤手当、学び手当、リモートワーク推進手当、常駐手当、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、メニュー型福利厚生制度、復職支援金（保育料補助）　など

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒4600003 愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG

備考

中部オフィスに配属予定です。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

不可

休日・休暇

年間123日／（内訳）完全週休2日制(土・日)、祝日および年末年始、有給休暇、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金制度、（確定給付企業年金・確定拠出年金）在宅勤務、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

教育・研修

資格報奨金制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、グローバル研修、海外トレーニー　等

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

グローバルなネットワーク力を生かし、海外における新技術および新事業の積極的な導入を行っています。現在ではニューヨーク、ダラス、ボストン、ロンドン、上海に現地法人／駐在員事務所を設立し、アジア、米国、欧州を結ぶ事業体制を確立しています。

会社概要

会社名

SCSK株式会社

所在地

〒1358110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント

設立

1969年10月

代表者

取締役会長/中島正樹、代表取締役執行役員社長/當麻　隆昭

資本金

22,088百万円

上場・非上場

非上場

従業員数

21,015人（2026年3月現在）

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■コンサルティング、システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPO　など＜沿革＞ 1969年　設立 2011年　住商情報システム株式会社を存続会社として株式会社CSKと合併し、SCSK株式会社に商号変更 2026年　住友商事株式会社の子会社であるSCインベストメンツ・マネジメント株式会社による当社株券等に対する公開買付けと株式併合に伴い、東京証券取引所プライム市場上場を廃止

企業の特徴

【概要・特徴】住友商事グループに属する、SIer。「夢ある未来を、共に創る」というビジョンのもと、産業やビジネスの変革を支援しています。「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」が強みです。徹底したプロジェクト管理体制により、同業他社と比較して高い利益率を維持しています。製造、流通、金融、通信・運輸業など約10,000社の顧客基盤を保有。顧客業種への偏りがないことで経営リスクを分散し、安定した収益基盤を築いています。【注力分野】 2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を推進。SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むと共に、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めています。「夢ある未来を、共に創る」というビジョンのもと、産業やビジネスの変革を支援。さらに、事業を通じた社会課題解決や新たな価値創造に取り組むことで「2030年共創ITカンパニー」の実現を目指しています。【職場環境】月平均残業時間は22時間で、有給休暇取得率は89.4％とWLBが保ちやすい環境を整備。また離職率は3.6％と長く働ける職場を提供。育児と仕事の両立支援にも力を入れており、育児休業復帰率は95.0％です。社内アンケートでは「働きやすい会社」とのポジティブ回答が89.7％、「やりがいのある会社」とのポジティブ回答が79.1％となっています（2025年3月実績）。

SCSK株式会社の詳細情報を見る