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株式会社ホンダカーズ岐阜西

自動車整備士・メカニック

(西岐阜店)

情報確認日 2026年6月17日

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職種/業界
工場長 / 自動車ディーラー
年収
350万円~500万円
勤務地
岐阜県岐阜市
資格
一級自動車整備士、二級自動車整備士、三級自動車整備士、自動車検査員

【自動車整備士・メカニック】株式会社ホンダカーズ岐阜西(岐阜県岐阜市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■ホンダの正規ディーラーである同社にて、車の修理や点検等、整備業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・定期点検、車検整備 ・納車前点検 ・故障診断、修理・パーツ交換 ・修理完了後の顧客への説明・接客 ・接客、修理箇所の確認、顧客への整備説明 【職場風土】 会社一丸となり、顧客の入庫誘致や点検予約に力を入れております。計画的な入庫で月末に業務が偏ることがありません。 既存顧客との関係性を保っており、保険顧客数は県内でもトップクラスです。 【手当について】 前年度の実績に応じて個人のランク手当があります。入社3年目までは平均月3万円、5年以上で月5~8万円を支給しています。 会社としては社員の生活水準を向上させたいと考え数年前から実施しています。 家族手当も充実しており、扶養1人目1万円、2人目以降5000円の支給に加え、子供が高校生、大学生になるに連れてそれぞれ5000円ずつ支給。 例:妻:1万円、大学生の子供:1万5000円 また社長が中途入社で、転職してすぐは給与が低くなってしまうことを経験しているため、入社祝い金制度あり(入社1ヶ月目5万円、入社2ヶ月目5万円)。

必要な経験・資格

必須要件

■自動車整備士資格3級以上をお持ちの方 ■整備の実務経験を3年以上お持ちの方

給与

年収350万円~500万円

<モデル年収> 30代・入社3年目:390万円(残業代除く) <賞与> 4.7か月分(2022年度実績)

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

家族手当、時間外手当、ランク手当(最大月8万円)、整備士手当、役職手当、皆勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:30

勤務地

〒5008362 岐阜県岐阜市西荘2-7-1 最寄り駅:西岐阜(JR東海道本線(熱海-米原)) 徒歩9分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間106日/(内訳)水曜定休日+シフト制、夏季休暇(6日間)、年末年始(6日間)、有給休暇(10日~)、GW休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄制度、販売共済会制度、慶弔見舞金制度、Honda車従業員販売制度、永年勤続表彰制度、出産・育児支援制度、従業員専用駐車場、資格取得支援制度

教育・研修

メーカー研修制度

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

岐阜県内で5店舗を運営しているホンダディーラーです。手当が充実しており、長期的に働く上で生活水準を向上させることができます。入庫についても月末に偏らないように誘致をしていることで、ワークライフバランスも確保することができます。

会社概要

会社名
株式会社ホンダカーズ岐阜西
所在地
〒5008362 岐阜県岐阜市西荘2-7-1
設立
1975年2月
代表者
代表取締役 尾崎 英幸
資本金
7,320万円
上場・非上場
非上場
従業員数
80人(2023年12月現在)
事業内容・沿革
■新車・中古車販売 ■自動車整備 ■自動車用品販売 ■損害保険代理業 <沿革> 2007年 (株)ホンダプリモ関、(株)ホンダプラザ岐阜、(株)ホンダ販売岐阜、(有)古井ホンダを合併し、(株)ホンダカーズ岐阜西として発足 2014年 西岐阜店リニューアルオープン。西岐阜店に本社を移転
企業の特徴
【概要・特徴】 ■岐阜県岐阜市に本社を置く、ホンダ正規ディーラーです。岐阜県内に5店舗を展開。新車・中古車の販売や車検・点検・整備・修理を行なっています。 ■顧客との絆を大事にしており、定期点検パックの実施率は約60%となっています。保険の顧客数についても県内でトップクラスです。 ■「真心を込めたサービスでお客様が喜ぶ地域が喜ぶ社員が喜ぶ企業を目指す」ことを基本方針としています。顧客一人ひとりのニーズやライフスタイルに合わせた提案を行なっています。 【働く環境】 ■利益は社員に還元 会社に利益が出た場合に社員に還元する「ランク手当」という制度を用意。最大で月8万円の手当が社員に支給されます。 ■家族手当・福利厚生が充実 家族を大事にしてほしいという思いから家族手当が充実。扶養1人目については10,000円、2人目以降は5,000円、子どもが高校生の場合は追加で5,000円、大学生は追加で10,000円が支給されます。また、退職金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、Honda車従業員販売制度などの福利厚生制度も充実しています。 【教育・育成/キャリアパス/技術について】 ■「若手を育てる」を意識した社風で、資格取得支援制度があります。2級整備資格までは推奨されています。費用は会社が全額負担します。 ■実力主義な評価制度で、30代でも工場長やマネージャーになれるチャンスがあります。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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