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株式会社ホンダカーズ北千葉

自動車整備士・メカニック

(U-Select流山店)

急募

情報確認日 2026年6月17日

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職種/業界
自動車整備士 / 自動車ディーラー
年収
350万円~640万円
勤務地
千葉県流山市
資格
一級自動車整備士、二級自動車整備士、自動車検査員

【自動車整備士・メカニック】株式会社ホンダカーズ北千葉(千葉県流山市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■ホンダ車の整備全般業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・定期点検、車検(1人1日4台) ・納車前点検 ・接客、修理箇所の確認、個人顧客からの状況ヒアリング ・故障判断、修理・パーツ交換 ・修理完了後の個人顧客への説明・接客 ※基本的には、整備を担当した整備士が顧客に説明接客を行います。 【入社後】 導入研修を1週間実施、現場配属後は先輩に指導を受けながら独り立ちを目指します。 残業時間は平均15時間となっています。

必要な経験・資格

必須要件

下記すべての要件を満たす方 ■自動車整備士2級以上 ■普通自動車運転免許(MT)

給与

年収350万円~640万円

※上記想定年収額には、時間外手当(月間15時間分)が含まれています。 ※経験・年齢・能力を考慮します。 ※賞与4.26ヶ月(昨年度実績/賞与支給額は入社時期により変動します。)

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(全額支給)、住宅手当(独身の方:12,000円、世帯主:15,000円)、家族手当(配偶者:10,000円、子一人:5,000円)、国家資格手当、ホンダ資格手当、時間外手当、サービス奨励給(15,000~30,000円)、昼食補助、季節手当(10,000円)、全工場エアコン完備

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:30〜18:30

勤務地

〒2700161 千葉県流山市鰭ケ崎953-1

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可(メーカー指定有)

休日・休暇

年間115日/(内訳)完全週休二日制 (火曜日・水曜日)、指定有給5日含む、GW休暇(4~5日)、夏季休暇(6~7日)、年末年始(7~8日)、有給休暇(10日以上)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 単身寮補助、退職金制度、社員旅行(2023年度:宮古島、2019年度:台湾、他グアム/韓国/北海道/福岡)、レンタルつなぎ貸与、夏季ファン付きジャケット貸与

教育・研修

接遇マナー研修、e-Dealer研修、サービス検定研修

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

大手国産車メーカー「HONDA」の正規ディーラーです。独自のシステムで残業を減らし、給与を上げるような仕組みをとっている面白い企業です。メカニック同士のチームワークが良く、助け合う風土や、出た釘は伸ばす風土など、働き方改革にも積極的に取り組んでいる面も魅力の一つです。まだまだここには書ききれないおすすめポイントがございますので、気になる方はお気軽にお問い合わせ下さい。

会社概要

会社名
株式会社ホンダカーズ北千葉
所在地
〒2700031 千葉県松戸市横須賀1-8-1
設立
1982年9月
代表者
代表取締役社長  山路 嘉章
資本金
1,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
80人(2025年4月現在)
平均年齢
37歳
事業内容・沿革
■新車・中古車販売 ■自動車のリース ■車検・点検・整備・修理 ■損害保険代理店業務 ■部品用品販売 <沿革> 1982年 千葉県流山市に本田技研工業(株)の二輪車・四輪車の販売を目的として、(株)ホンダオートガーデン設立 1988年 サービス工場を併設する柏店を開設 1996年 社名を(株)ホンダプリモ共立に変更 2006年 メーカーの施策により、取扱い販売車種全てのHonda車とする 2015年 新車拠点「流山おおたかの森店」、中古車拠点「オートテラス流山」を新規オープン 2019年 オートテラス流山の店名を「U-Select流山」に変更
企業の特徴
【概要・特徴】 ■千葉県北西部に4店舗を展開するHONDA正規ディーラー。新車の販売のほか、中古車の販売、リース、車検・点検・整備・修理、損害保険代理店業務、部品用品の販売も行なっています。新車拠点を3カ所(柏豊四季店、新松戸店、流山おおたかの森店)、中古車拠点を1カ所(U-Select流山)構え、地域に密着した経営を行なっています。社員が活き活きと働ける企業、地域活動に積極的に協力する企業、顧客に選ばれ紹介したくなる企業を目指しています。 【働く環境】 ■残業少なめ 独自のスケジュール管理システムによって、一人あたりの作業量が決められているため、月平均残業時間は15時間と、自動車ディーラーの中では少ない水準となっています。 ■残業減で給料アップ 残業が少なければ少ないほど、高いインセンティブがもらえる独自のシステムがあります。残業を減らすと給料が上がるため、互いに協力し合う風土が根づいており、チーム力が高い組織となっています。 ■温和な雰囲気 同社はこれまで新卒の採用は行っておらず、中途採用を積極的に行っておりました。そのため、中途入社の方がスムーズに業務や環境に慣れるための土壌が整っており、温和な柔らかい雰囲気が特徴です。 ■男性の育休取得事例もあり 家族を大切にする社風があり、2022年度には男性が育児休暇を取得した事例もあります。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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