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愛知トヨタEAST株式会社

自動車整備士・メカニック

(愛知県名駅・栄エリア)

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情報確認日 2026年10月30日

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職種/業界
自動車整備士 / 自動車ディーラー
年収
420万円~590万円
勤務地
愛知県名古屋市北区
資格
一級自動車整備士、二級自動車整備士、自動車検査員

【自動車整備士・メカニック】愛知トヨタEAST株式会社(愛知県名古屋市北区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■名駅・栄エリアの9拠点のいずれかでご勤務いただき、整備全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・車検整備、法定点検などの点検整備 ・リコール作業 ・一般整備 ・故障探求 ・作業説明等の接客 など ※通勤車両のメーカー指定はありません。

必要な経験・資格

必須要件

※全てお持ちの方 ■国家2級自動車整備士 ■普通自動車運転免許(AT限定不可)

歓迎要件

※下記いずれかの方歓迎 ■自動車検査員 ■整備士経験のある方(20代・30代活躍中!)

給与

年収420万円~590万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当、扶養手当、国家資格手当(国家1級1万円、国家2級7千円、トヨタ1級6千円、トヨタ2級4千円)など

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:20〜18:00

勤務地

〒4620854 愛知県名古屋市北区若葉通4-10

備考

(株)ATグループでの採用後、愛知トヨタEAST(株)・愛知トヨタWEST(株)への出向となり、ご自宅から通える範囲で配属を決定いたします。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間115日/(内訳)シフト制休日(毎週月曜日固定)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、創業の日(12月第2火曜日)

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 一般財形型貯蓄制度、永年勤続表彰、共済会制度、、直営保養所・契約保養所、自家用車購入制度、確定拠出年金制度、グループ会社商品割引制度、企業主導型保育園、生命保険(団体定期保険)加入など、通勤車両のメーカー指定無し

教育・研修

トヨタ検定を中心とした各種研修制度があり、整備技術・スキルアップに向けた教育制度が充実しています。

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

愛知県内最大級のトヨタディーラーでの求人です。愛知エリアで安定して腰を据えて就業することができ、長期的な活躍をすることのできる企業です。新たに国産車ディーラーでキャリアアップをしていきませんか?

会社概要

会社名
愛知トヨタEAST株式会社
所在地
〒4660057 愛知県名古屋市昭和区高辻町6-8
設立
2022年11月
代表者
代表取締役社長 大森 治
資本金
1億円
上場・非上場
非上場
従業員数
1,915人(2023年4月現在)
平均年齢
39歳
事業内容・沿革
■トヨタ車・フォルクスワーゲン車、中古車などの販売 ■自動車の修理・整備 ■自動車関連部品・用品の販売 ■自動車のリース ほか <沿革> 1935年 愛知トヨタの前身である日の出モータース(株)がトヨタ車の代理店第1号店になる 1948年 愛知トヨタ自動車(株)に社名変更 2007年 愛知トヨタ自動車(株)が吸収分割、株式交換により純粋持株会社体制に移行し、(株)ATグループに社名変更。トヨタカローラ愛豊・ネッツトヨタ愛知・ネッツトヨタ東海が完全子会社となる 2023年 ATグループのトヨタ車両販売会社4社を再編し、愛知トヨタ(愛知トヨタEAST・愛知トヨタWEST)として営業を開始
企業の特徴
【概要・特徴】 ■愛知県内最大級のトヨタ正規ディーラー。県内で自動車販売事業を展開する「愛知トヨタ」の東部エリアを担う企業です。愛知トヨタは、三河、知多、浜松地区を網羅する同社と、名古屋市内、尾張地区を網羅する「愛知トヨタWEST」の2社体制を構築。両社とも8エリアに区分けし、地域に根付いた事業を推進しています。 ■愛知トヨタは、1935年に創業した日本初のトヨタ販売会社「日の出モータース」を前身とし、80年以上の歴史を有しています。県内に200以上の営業拠点およびサービスネットワークを展開しており、総顧客数は100万件以上、年間67,000台超えるトヨタの新車を販売。県内の新車販売シェアは43.2%となっています(2021年度実績)。 【働く環境】 ■福利厚生・手当面が充実 福利厚生として、一般財形型貯蓄制度、確定拠出年金制度、共済会制度、自家用車割引購入制度などを用意しています。そのほか、社員寮、直営保養所・契約保養所、企業主導型保育園などもあります。さらに、結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、傷病見舞い金を1万円から10万円の範囲で支給するなど、手当面も充実しています。 【教育・育成】 ■キャリア形成をサポートする教育制度 若年次スタッフを対象に毎回テーマを設け、営業スキル・整備スキルを学ぶことができる「職種別年次フォロー研修」や、30歳・40歳・50歳・57歳の各年次において、それぞれの年代にあわせた仕事への取り組み方やライフプラン、健康管理に焦点を当てた「年次別ポイントセミナー」など、キャリア形成をサポートするさまざまな教育制度があります。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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仕事内容必要な経験・資格給与雇用条件担当コンサルタントからのコメント会社概要ご利用の流れ

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