仕事内容
■年間特許出願件数が多い顧客に対して、同グループ会社が提供する知的財産管理システム「PALNET／MC6」の新規導入（他社からのリプレイスを含め）をご担当いただきます。 【具体的に】 現在、引き合いが多く、営業社員からの相談も増えています。そこで、導入SEとして以下の業務をご担当いただく予定です。 ・プロジェクトマネジメント（要件定義から導入までのマネジメント） ・要件定義（営業社員と同行し、顧客のお困りごとを把握） ・Fit＆Gap分析（知的財産管理システムの標準機能と顧客業務のすり合わせ） ・周辺システムの開発（要件定義を行い、実際に開発は協力会社の方に依頼します） ※パッケージ製品となるため、顧客の要望に沿って開発を行う際は、周辺システムとして開発を行います。 ※プロジェクトが運用フェーズに移り次第、既存の顧客を中心にサポートする組織に引継ぎを行います。 【知的財産管理システム】 40年以上の実績と、検索・管理システムの両面をサポートしています。そのため、大規模（年間の特許出願件数が多い）の顧客から支持され、トップクラスのシェアを誇るサービスとなっています。 【ポジションの魅力】 自ら顧客となる知財部、情シスの方とやり取りを行うため、顧客の声が聞きやすい環境にあります。 【配属組織について】 プロパー社員・協力会社社員合わせて約15名（男性：10名 女性：5名）が所属をしています。経験やノウハウを豊富に持った40代以上の社員が多く在籍をしています。
必要な経験・資格
必須要件
システム開発におけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験
給与
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当（家賃の50％を支給／年齢・受給要件あり／地域別に上限金額あり）、時間外手当、出産祝金、子ども・介護等支援手当、育児仕事両立支援金
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
転勤
ー
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念休日、特別休日、一斉年休日、配偶者出産休暇、子の看護休暇。家族看護休暇、年次介護休暇 転勤休暇、配偶者海外転勤休暇、自己啓発・社会貢献休暇、不妊治療休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 独身寮（家賃6,000円～12,000円／年齢要件あり）、退職金、確定拠出年金、確定給付企業年金、一般財形、財形住宅、財形年金、日立家電社販、日立グループ社員持株、保養所、クラブ活動、カフェテリアプラン制度
教育・研修
専門教育（新技術、新機器対応の教育）、階層別研修、資格取得支援教育 等
担当コンサルタントからのコメント
社員が仕事にやりがいを持って働けるように、福利厚生が充実しており、ワークバランスを重視したい方に非常におすすめです。 年間休日も多く、有給休暇も初年度から24日付与されます。（例：2023年度GW10連休） フルフレックス制度も導入されているため、お子さんの送迎やご自身の通院なども可能です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
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ご応募
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書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。