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京都日野自動車株式会社

自動車整備士・メカニック

(京都本社)

転勤なし

情報確認日 2026年9月18日

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職種/業界
自動車整備士 / 自動車ディーラー
年収
420万円~480万円
勤務地
京都府久世郡久御山町
資格
一級自動車整備士、二級自動車整備士、自動車検査員

【自動車整備士・メカニック】京都日野自動車株式会社(京都府久世郡久御山町)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■日野自動車製のトラック・バス・特殊車両の整備全般をチーム制にてご担当いただきます。 【業務内容】 商用車の法定点検、車検整備、一般整備、故障診断など 【具体的には】 法定点検、車検整備を中心に、分解整備など修理をチーム制で作業していただきます。 日常業務は未経験者でも作業や知識を身に付けるためOJT教育を採用し、必要に応じて日野自動車と連携し集合研修や外部講習にも参加していただきます。 整備経験や知識レベルの向上により、高度な一般修理、故障診断、分解整備など幅広くご活躍していただきます。 【入社後のフォロー】 先ずは安全と基本的な作業に関するルールをOJTで学んで頂き、徐々に車検や点検整備から仕事をして頂きます。

必要な経験・資格

必須要件

■以下のいずれの条件にも当てはまっている方 ・自動車整備3級以上をお持ちの方 ・整備士の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方

歓迎要件

・大型整備経験をお持ちの方

給与

年収420万円~480万円

【月給】 228,800円 ~ 283,300円+諸手当 【年収例】 年収:550万円 / 年齢:26歳 / 勤続年数4年

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当〈配偶者10,000円・お子様5,000円(22歳まで)〉、資格手当(2級整備士:7000円、3級整備士:4000円、検査員:18,000円)※検査員手当は専任者のみ支給、現場業務手当(5,000円)、時間外手当(15分ごとに支給)、食事手当(4,000円)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒6130034 京都府久世郡久御山町佐山双栗37番地1 最寄り駅:大久保(京都府)(近鉄京都線)

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間114日/(内訳)週休2日制(土曜日隔週、日祝日)※別途計画年休5日あり、夏季休暇、年末年始、GW休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 各種資格取得支援、マイカー通勤可、つなぎ、帽子、工具関係、安全靴会社支給、

教育・研修

入社初日で座学にて現場の安全面に関する研修、基本的な作業に関するルールをOJTの下で学んで頂きます。最初は基本的な作業からスタートし、徐々に一般整備、重整備と出来る業務の幅を広げていく流れになります。

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

日祝休みと第2、4土曜日も定休日ですので、週末にしっかりと休みを取りたい、平日と週末のワークライフバランスを重視したい方にはとてもオススメの求人になります。大型整備経験がなく不安に感じる方にとっても、チーム制で周りの先輩に支えられながら整備業務を学べる環境が整っております。大型整備の経験を活かしスキルアップしていきたい方から、新たな整備の経験を積んでいきたい方まで、是非とも前向きにご検討ください。

会社概要

会社名
京都日野自動車株式会社
所在地
〒6130034 京都府久世郡久御山町佐山双栗37-1
設立
1948年8月
代表者
代表者 望月 正朗
資本金
1億円
上場・非上場
非上場
従業員数
151人(2026年9月現在)
平均年齢
40歳
事業内容・沿革
【事業内容】 ■日野自動車製トラック・バスの新車販売 ■車両整備・車両点検 ■純正部品販売 ■損害保険販売業 【沿革】 1948年 同社設立 2013年 本社工場の新装、山科から久御山町に移転 2019年 あやべ支店のリニューアル、 舞鶴から綾部市に支店を移転、
企業の特徴
【概要・特徴】 同社は東証プライム上場の「日野自動車株式会社」のグループ企業です。国内の大型・中型トラック市場でトップクラスのシェア率を誇り、同社はその中でも京都府下で地域の産業と経済に密着し、お客様のビジネスパートナーとして、強固な経営基盤のもと信頼される企業づくりを続けています。また本社・工場は行政と災害協定を結び、災害発生時において住民の方の一時避難所として施設を開放する等、地域への貢献活動にも力を入れています。 【働く環境(制度/社風・風土)】 2013年に本社・工場を新装、2019年にあやべ支店をリニューアルし、効率的な整備機器や空調・給排水設備にエコで環境にやさしい最新鋭システムを導入し、スピーディーでより質の高い整備でお客様にお応えできる体制を整えています。 【教育・育成/キャリアパス/技術について】 ■大型整備未経験の方にも安心できる環境 個人ではなく、チーム制で作業は進められ、入社して間もなくはOJT制度で大型整備が未経験の方でも安心して働けるように制度が整備されています。現場で働く方の多くは20代で、40代以降になると管理職にキャリアアップされる方もいらっしゃいます。 ■整備士のスキルを高められる環境 入社後しばらくしてからはメーカー研修も階層別に初級サービス、中級サービス、上級サービスといった形で実施され、着実に整備の技術を身につけることが出来ます。また年に1回サービス技術コンクールも開催され、10月の全国大会で上位3チームに勝ち上がったチームは海外研修旅行の特典が贈呈されます。このように整備士としてキャリアを構築していきたい方を後押しする制度が整備されています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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仕事内容必要な経験・資格給与雇用条件担当コンサルタントからのコメント会社概要ご利用の流れ

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