【アクチュアリーコンサルタント】EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（東京都千代田区）の求人情報

仕事内容

■同社にて、アクチュアリーコンサルタントをご担当いただきます。【具体的には】同社のアクチュアリーグループでは、保険会社、認可特定保険業者および少額短期保険業者の責任準備金関係の監査補助業務ならびに保険会社向けの保険数理アドバイザリー業務を行っています。具体的には、次のようなサービスを展開しています。＜財務報告と測定＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　保険会社に求められるさまざまな会計基準に基づき、内部管理目的や外部公開を目的とするための財務諸表の、より効率的な作成および詳細な分析を支援しています。・財務報告体制の整備（エンベディッドバリュー、IFRS第17号等）・収益性分析とその報告書の作成、財務成績予測機能の整備・損害保険会社、少額短期保険業者等の保険計理人業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜責任準備金関係の監査補助業務＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　各GAAPに基づき算出された責任準備金のレビューおよび財務諸表の監査について、保険数理面の支援をしています。・責任準備金のレビューおよび監査サポートの提供　　＜保険数理モデル関連の業務＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　保険数理モデルに関連した各種サービスを提供しています。・保険数理モデルの開発支援・保険数理モデルのレビュー

必要な経験・資格

必須要件

※保険会社、監査法人、またはコンサルティングファームで、下記必須領域を経験している方・アクチュアリー（正会員、準会員、研究会員）　※ スタッフ、シニアは研究会員以上、マネージャーは準会員以上・プログラミング・スキル(VBA, C++等) ・マネージャー以上については、生保または損保での決算（日本基準、USGAAP、IFRS等）に関する実務経験

歓迎要件

・アセットモデルに関するモデリング経験　　・ ERMに関連する実務経験　　・商品開発（認可申請）に関する実務経験・英語：TOEIC600点以上（※英語のスキルは不問ですが、基本的な英語の読み書きは必要です。入社後習得していただいた場合、ビジネスの幅・深さが深まります。）

給与

年収550万円～1,500万円

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、出張手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:30〜17:30

勤務地

〒1000006 東京都千代田区有楽町1-1-2　東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー最寄り駅：有楽町（ＪＲ山手線）徒歩5分

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、⺠の祝⽇（ただし当社が指定する祝⽇は除く）、年末年始（12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで）、創⽴記念⽇（8⽉の第3⽉曜⽇）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金団体生命保険、財形貯蓄制度、食事券補助制度、ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、カフェテリアプラン、確定拠出年金制度、ビル内喫煙室あり、東京海上日動メディカルアシスト、メンタルサポートサービス、全国契約宿泊施設の割引利用

教育・研修

集合（対面・Online）研修（Newhireオンボーディング研修、新人研修、昇格前研修：昇格候補研修・選抜研修　他）、E-learning、語学支援（TOEIC受験補助、日本語クラスの受講機会　他）

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

EYグループ全体の特徴として「チームワーク・協調性を重視する姿勢」を挙げられます。専門性やバックグラウンドが異なる様々なメンバーと力を合わせながら、プロジェクトに取り組むことが求められる為、「社員がチーム一丸となってプロジェクトに取り組める一体感を持った風土」を持った環境で活躍していきたい方にはオススメのコンサルティングファームです。

会社概要

会社名

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

所在地

〒1000006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

設立

2017年1月

代表者

代表取締役社長近藤聡

資本金

4億5,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

4,170人（2023年12月現在）

事業内容・沿革

■企業の持続的な成長のために、戦略立案、M＆Aトランザクション、ビジネス変革をワンストップで支援しています。＜沿革＞ 2017年01月　新日本有限責任監査法人のアドバイザリー事業、EYアドバイザリー株式会社、EYフィナンシャル・サービス・アドバイザリー株式会社が、それぞれ提供してきたサービスを集約して、「EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社」が立ち上がる 2020年10月　「EYトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社」と」「EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社」が統合し、「EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社」として発足

企業の特徴

【概要・特徴】 BIG4と呼ばれる会計系の総合コンサルティングファーム「Ernst & Young（略称：EY）」の日本におけるメンバーファーム。EY Japanにおけるストラテジー（戦略コンサルティング）、トランザクション（M＆Aの実行・支援）、コンサルティングの各サービスを提供する組織を統合することで誕生した企業です。ストラテジー、トランザクション、人事、IT、デジタルなど、さまざまなサービスを合わせた総合サービスを提供しています。【事業展開】金融や公共・社会インフラ、デジタルなどの領域で幅広いコンサルティングサービスを提供しています。とくに近年は、デジタルテクノロジー領域に注力しており、複雑化する企業の課題をデジタル技術で効果的に解決するため、社内にテクノロジー領域の専門性に特化したチームを複数擁しています。【組織風土】リーダーシップのアポイントメントや投資などの重要な意思決定に際し、「合議制」が文化として根付いており、穏やかで建設的な議論をする風土があります。また、EYは150以上の国・地域に700以上の拠点を有するグローバル企業であるため、多様な人材によるチームワークを重視する文化が根付いています。性別・国籍・バックグラウンドに関係なく、個人をプロフェッショナルとして尊重し、互いに学び合い、競い、高め合うことができる環境となっています。

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