【【EYP-Strategy】戦略コンサルタント】EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（東京都千代田区）の求人情報

仕事内容

●業務内容・成長戦略の策定：M&Aや資本提携を含む資本成長や資本最適化をするために必要な市場やグローバル市場参入機会を選定し、成長機会の分析や成長戦略の策定を支援する・市場評価：製品やテクノロジー、サービスもしくは魅力のあるグローバルな市場などの調査、評価を行う・新規市場参入戦略：新製品や新サービス、グローバル新市場への参入に関する戦略的機会の探索と評価及び関連する投資リスクを分析する。・投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定の支援：最重要投資事項の検討及び潜在的価値の評価、投資機会の優先付けの策定を支援する・戦略オプションの評価：取りうる戦略オプションを評価、分析し、長期的な戦略計画の策定、機会の優先順位付けを行う・事業ポートフォリオの最適化支援：成長戦略や組織目標に対して、現在のポートフォリオの課題を整理し、将来のあるべきポートフォリオやポートフォリオの組み替え、既存事業の売却（カーブアウト）等の支援を実施する。・戦略実行支援：戦略実行に関わるもしくはM&A後バリューアップを支援するためにPMIや経営企画機能等をハンズオン型で支援する。

必要な経験・資格

必須要件

・以下いずれかの領域においてコンサルティング経験並びにプロジェクトマネジメント経験を有する方。　１．M&A戦略策定、事業開発方針策定、事業改革、海外進出戦略案件、グローバル戦略案件、PMI、等のプロジェクト経験　２．企業における事業投資部門もしくは投資会社において事業投資に関わる事業評価を行った経験　３．企業の統合に伴う業務統合等のPMIに関するプロジェクトマネジメント経験、業務プロセス改革等の業務改革PJの経験

歓迎要件

１．プロジェクト管理スキル：複数の利害関係者と効果的にコミュニケーションできる能力　２グローバル案件の対応力（マルチカルチャーへの理解）、ボーダレスM&A案件などの経験者　３．特定インダストリーの深い知見（特にCPRセクター、TMTセクター、LS/HCセクター、スタートアップへの深い知見をお持ちの方を優遇致します）・ディレクターについては、特定インダストリーでのクライアントネットワークを有する方を優遇

給与

年収550万円～1,500万円

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、出張手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:30〜17:30

勤務地

〒1000006 東京都千代田区有楽町1-1-2　東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー最寄り駅：有楽町（ＪＲ山手線）徒歩5分大阪府、福岡県

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、⺠の祝⽇（ただし当社が指定する祝⽇は除く）、年末年始（12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで）、創⽴記念⽇（8⽉の第3⽉曜⽇）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金団体生命保険、財形貯蓄制度、食事券補助制度、ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、カフェテリアプラン、確定拠出年金制度、ビル内喫煙室あり、東京海上日動メディカルアシスト、メンタルサポートサービス、全国契約宿泊施設の割引利用

教育・研修

集合（対面・Online）研修（Newhireオンボーディング研修、新人研修、昇格前研修：昇格候補研修・選抜研修　他）、E-learning、語学支援（TOEIC受験補助、日本語クラスの受講機会　他）

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

EYグループ全体の特徴として「チームワーク・協調性を重視する姿勢」を挙げられます。専門性やバックグラウンドが異なる様々なメンバーと力を合わせながら、プロジェクトに取り組むことが求められる為、「社員がチーム一丸となってプロジェクトに取り組める一体感を持った風土」を持った環境で活躍していきたい方にはオススメのコンサルティングファームです。

会社概要

会社名

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

所在地

〒1000006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

設立

2017年1月

代表者

代表取締役社長近藤聡

資本金

4億5,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

4,170人（2023年12月現在）

事業内容・沿革

■企業の持続的な成長のために、戦略立案、M＆Aトランザクション、ビジネス変革をワンストップで支援しています。＜沿革＞ 2017年01月　新日本有限責任監査法人のアドバイザリー事業、EYアドバイザリー株式会社、EYフィナンシャル・サービス・アドバイザリー株式会社が、それぞれ提供してきたサービスを集約して、「EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社」が立ち上がる 2020年10月　「EYトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社」と」「EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社」が統合し、「EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社」として発足

企業の特徴

【概要・特徴】 BIG4と呼ばれる会計系の総合コンサルティングファーム「Ernst & Young（略称：EY）」の日本におけるメンバーファーム。EY Japanにおけるストラテジー（戦略コンサルティング）、トランザクション（M＆Aの実行・支援）、コンサルティングの各サービスを提供する組織を統合することで誕生した企業です。ストラテジー、トランザクション、人事、IT、デジタルなど、さまざまなサービスを合わせた総合サービスを提供しています。【事業展開】金融や公共・社会インフラ、デジタルなどの領域で幅広いコンサルティングサービスを提供しています。とくに近年は、デジタルテクノロジー領域に注力しており、複雑化する企業の課題をデジタル技術で効果的に解決するため、社内にテクノロジー領域の専門性に特化したチームを複数擁しています。【組織風土】リーダーシップのアポイントメントや投資などの重要な意思決定に際し、「合議制」が文化として根付いており、穏やかで建設的な議論をする風土があります。また、EYは150以上の国・地域に700以上の拠点を有するグローバル企業であるため、多様な人材によるチームワークを重視する文化が根付いています。性別・国籍・バックグラウンドに関係なく、個人をプロフェッショナルとして尊重し、互いに学び合い、競い、高め合うことができる環境となっています。

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