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株式会社日立製作所

上流コンサルタント

<同グループ各社へのDX適用事例をナレッジ化/外販拡大担当>

情報確認日 2026年6月1日

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職種/業界
プロジェクトマネージャー・リーダー(Web・オープン系) / ITコンサルティング
年収
600万円~930万円
勤務地
東京都千代田区 他

【上流コンサルタント】株式会社日立製作所(東京都千代田区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同グループ各社へのDX適用事例をナレッジ化し、外販拡大を担う上流コンサルタントをご担当いただきます。 【具体的には】  ・上位職が策定した事業戦略を理解し、担当するコンサルタント業務の取り纏め者として自チームの成果に責任を負い、自チームを管理・監督する  ・顧客課題の抽出、事業計画の立案、プロジェクトの実行・管理などの業務を上位職の指示に基づき実行する  ・構想策定、計画立案、要件定義といった上流工程を推進する  ・上流フェーズから参画することに意義とこだわりを持ち、その後の設計工程から本番稼働までのチームメンバー関係者を率いて作業を推進する  ・自組織の成長分野/注力領域テーマへ積極的な挑戦・他部署連携を率先して行う 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】  ・計画最適化、経営KPI見える化等のDXソリューションを軸に拡販施策を立案・実行  ・大規模基幹システム刷新、顧客との協創ビジネス拡大に向けた新規案件の立上げ 【魅力・やりがい・キャリアパス】  ・顧客の経営・課題を解決するための検討の場に参画や経験できる  ・同社内外の数多くのステークホルダー・ビジネスパートナーと協働することができる  ・次なる時代に向け、同社の成長戦略を具現化するビジネスを自らも一員となって担うことができる

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須 ・目安5年以上のコンサルタント・SE(PMOも可)としての上流フェーズ参画経験がある方  ※構想策定、計画立案、要件定義~本番稼働までを、経験している方

歓迎要件

・TOEIC(650点以上)、もしくは外国籍のメンバーとコミュニケーションが可能な英語力がある方 ・PMP、もしくはIPA/応用情報技術者以上の資格を取得されている方 ・同グループ案件の共同推進経験を有する方

求める人物像

・自身や他者のために正しいことを迷わず行える方 ・迅速に行動し、成功に向けて失敗から学べる方 ・顧客に共感し、協働してイノベーションを創出できる方 ・敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く姿勢がある方 ・自身や他者、組織の成長を貪欲に求める方 ・自身の担当領域範囲にこだわることなく、同社内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方 ・特に上流工程において、顧客/社内をリーディングできるコミュニケーション能力をもった方 ・自律的、柔軟に提案・調整動ける方 ・組織内のメンバー育成にも尽力できる方

給与

年収600万円~930万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、裁量労働手当(裁量労働勤務制を選択した場合に限る)、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

〒1010021 東京都千代田区外神田1丁目5‐1住友不動産秋葉原ファーストビル 最寄り駅:秋葉原(JR山手線) 徒歩4分 〒2128567 神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1‐2日立システムプラザ新川崎 最寄り駅:新川崎(JR横須賀線) 徒歩5分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

/(内訳)完全週休2日制(土日)、有給休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険 住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度 など

教育・研修

OJT研修

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

社会イノベーション事業を加速させる研究開発を行なっています。「電力・エネルギー」「産業・流通・水」「アーバン」「金融・公共・ヘルスケア」の4分野に注力。北米・欧州・中国・アジア・インド・南米に研究開発拠点を置いて現地主導研究を推進し、人材交流も盛んに行なっています。研究開発費は売上の約3%にあたる3,000億円以上を計上し、情報・通信、社会・産業システムで約1,000億円に達しています。

会社概要

会社名
株式会社日立製作所
所在地
〒1008280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸の内ビル25F
設立
1920年2月
代表者
代表執行役 執行役社長兼CEO 德永 俊昭
資本金
4,634億1,700万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
25,934人(2026年3月現在)
平均年齢
42歳
事業内容・沿革
■IT事業 ■エネルギー事業 ■インダストリー事業 ■モビリティ事業 ■ライフ事業(家電・医療機器・電子装置等) ■オートモティブシステム事業 <沿革> 1910年 久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場として発足 1920年 (株)日立製作所として独立 2013年 (株)日立プラントテクノロジーを吸収合併 2015年 人工知能「Hitachi AI Technology/H」を開発し、ソリューション事業を開始 2016年 マーケット別事業体制であるビジネスユニット制を導入。ヘルスケア事業強化に向けた(株)日立メディコ、日立アロカメディカル(株)の吸収合併および製造子会社設立 2017年 イギリスのテンプル社を買収し、欧州の昇降機市場に参入 2018年 イタリアで高速鉄道向けの信号・運行管理システムなどを受注
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、1910年創業の総合電機メーカーです。「デジタルシステム&サービス」「グリーンエナジー&モビリティ」「コネクティブインダストリーズ」を成長分野として位置付けビジネスを展開。グループの従業員数は約30万人、連結売上収益約10.8兆円、連結子会社は600社以上にのぼります。また研究開発費年間約3,000億円で、国内でもトップクラスの規模です。 【強み】 高品質・高信頼の製品に加え、製造現場の機器・システムや鉄道、発電所などの社会インフラを動かすOT(Operational Technology:制御・運用技術)と最先端のITをあわせ持ち、顧客や社会に向け、デジタル技術を活用したソリューションを提供できることが強み。それにより、顧客の社会価値(社会課題の解決)・環境価値(環境負荷軽減)・経済価値(業績)を同時に向上させることを実現しています。 【独自のイノベーション】 社会が生み出すデータが増え続ける今、データから新たな価値を創出する独自のエンジン「Lumada(ルマーダ)」を推進。具体的には、顧客のビジネス上の課題を分析し、同社のデジタル技術などを組み合わせながら、できるだけ少ないカスタマイズで課題解決を図るというもの。プロダクトの売り切りだけでなく、フィー収入などソリューションの提供価値に基づく収益モデルを構築するために「OT×IT×プロダクト」の強みを生かし、多様な業種・業務に関するノウハウを商材化し、事業の拡大を図っていく方針です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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