仕事内容
【お任せしたい役割】 工場の安定稼働のため、生産設備機器の保守点検・メンテナンスを通じて、高品質なリネンサービスの提供を支えていただきます。 設備のトラブルを未然に防ぐ予防保全を主体的に実行し、設備の安定稼働・生産目標の達成に貢献を期待しております。 また、現場に近い立場で工場長や他部署と連携し、改善業務や設備投資にも参画いただくポジションです。 ■職務内容 1. 定期点検・保守メンテナンス業務 連続洗濯機、乾燥機、畳み機など、工場内生産設備の定期点検(清掃・給油・増し締め・調整・確認など)を実施。 設備の状態を監視し、異常兆候(振動・温度上昇・騒音など)を早期発見。 故障・異常時は生産への影響を最小化する迅速対応を実施。生産技術部署や設備メーカーとの連携を行います。※上長の支援のもとで実務を遂行 2. 突発トラブルへの対応と復旧支援 稼働中に発生する設備トラブル(モーター停止・制御回路エラー・ベルト断裂・センサー不良など)に対し、原因を切り分け、暫定対策・恒久対策を実施。 トラブルの再発防止策や対策報告を行い、定期点検表やマニュアルの整備にも参画。 3. 予防保全・予備品管理・メーカー連携 故障前提の対応ではなく、予防保全(定期保全・予知保全)を企画・実施。 部品・消耗品の在庫管理、発注・納期管理を担当。 生産技術部署、設備メーカーと協働し、保守スケジュール策定・改善業務を推進。 4. 改善・設備保守計画・投資対応 設備稼働率、品質、コスト、納期、安全面における課題を抽出し、改善案の立案と実施。 上長支援のもと、年間保守計画・設備投資計画を策定し、実行。 設備更新・新規ライン導入プロジェクトにも参画可能です。 5. 現場・他部署との連携/情報共有 生産、品質、安全の各担当と日常的に連携し、設備に関する課題を共有。 故障報告書や点検記録を整備し、ナレッジ蓄積・共有を推進。
必要な経験・資格
必須要件
※以下すべて必須 ・機械や設備の保全、メンテナンスに関する実務経験のある方 ・チームワークとコミュニケーション能力を活かして業務に取組める方 ・問題解決能力、プロセス改善の知識のある方
歓迎要件
・以下の保全関連資格保持者、電気主任技術者の方 第2種電気工事士、低圧電気取扱特別教育、ボイラー取扱い技能講習、機械保全技能士、自主保全士、設備管理士、設備診断士、品質管理検定 ・製造業、リネンサプライ業での設備保全経験
給与
<想定残業時間20~30時間を含めた想定額> ・月収:G2:約31.4~36.5万円/G3:約38.3~46.8万円 ・年収:G2:約440~512万円/G3:約536~655万円
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(非課税限度額内/6ヵ月分を年2回支給)、資格手当、時間外手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:00〜17:00
勤務地
転勤
あり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間120日/内訳:完全週休2日制(休日はシフト制)、年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、労災補償上乗せ保険、団体生命保険、長期休業収入補償保険(GLTD) 時短勤務、寮社宅、退職金制度(勤務2年以上/確定給付企業年金)、定年60歳、インフルエンザ予防接種、転勤サポートプログラム(引っ越し代負担、家賃補助など)、財形貯蓄制度、制服貸与、休憩室(冷暖房完備)、車通勤/バイク通勤可、夏季は飲料、ネッククーラーの支給、育児短時間勤務制度(小学校入学年の6月迄)
教育・研修
OJT中心
担当コンサルタントからのコメント
■スキルを活かせる&高められる 役割に応じ、予防保全から設備投資計画まで幅広く挑戦できます。 ■安定した企業基盤 創業60年以上、リネンサプライ業界で確固たる地位を築く同社。今後も成長が見込まれ、安心して長く働けます。 ■現場志向の方にぴったり 生産効率と品質安定に直結する設備保全はやりがいを感じることができ、数字では語れない「工場を支える誇り」と達成感を得られる仕事です。
会社概要
ご利用の流れ
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ご応募
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