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福島日産自動車株式会社

自動車整備士・メカニック

(郡山卸町店)

情報確認日 2026年6月19日

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職種/業界
自動車整備士 / 自動車ディーラー
年収
300万円~550万円
勤務地
福島県郡山市
資格
一級自動車整備士、二級自動車整備士、三級自動車整備士

【自動車整備士・メカニック】福島日産自動車株式会社(福島県郡山市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社の車検・点検・整備、及び一部接客業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■定期点検、車検業務、納車前点検、故障判断、修理・パーツ交換 ■接客、修理箇所の確認、個人顧客からの状況ヒアリング、修理完了後の個人顧客への説明・接客 【安定した経営】 同社は整備側の売上が全国の日産ディーラーの中で3番目に高く安定した収益を確保しています。 直近、販売はメーカーの件もあり少し減少しておりますが、整備は安定した入庫があります。 そのため、メカニックのインセンティブ支給も月32,000円(平均)支給されており、利益をしっかりと社員へ還元できています。 【オン・オフをしっかりとしてプライベートも重視したい方へ】 従業員の毎月の労働実態を本社で一括に把握し、残業が増えている店舗には拠点長へ直接の指導が入るなど徹底しています。 そのため、会社全体では月の残業時間が16時間となっています。 また、残業の抑制だけではなく毎月7日から8日は休めるように定休日と個人指定休を設けています。 実際に働いている方からも休日を取りやすいと声が上げっています。

必要な経験・資格

必須要件

■以下の資格をお持ちの方 ・自動車整備士3級以上 ・普通自動車運転免許

求める人物像

■業務に対して真面目に取り組める方 ■挨拶を大切にしている方 ■自動車整備の技術向上に努められる方

給与

年収300万円~550万円

■月給:224,800円〜(1級自動車整備士)、207,400円~(2級自動車整備士) ※月平均インセンティブ32,000円 ■賞与:3,6ヶ月(前年度実績)

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(上限18,500円)、家族手当(配偶者8千円、子供1人につき1万円)、資格手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:30〜18:00

平均残業時間

月16時間

勤務地

〒9630551 福島県郡山市喜久田町字松ヶ作16-20

備考

※転居を伴う転勤はありません ※初任地は希望を優先しますが、別拠点への配属可能性もございます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間113日/(内訳)週休2日制(火曜日+第1・第3月曜定休)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、資格取得支援制度、制服貸与、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社員車両購入優遇制度、慶弔及び見舞金など

教育・研修

グループ研修(日産整備士3級・2級・1級研修など)、独自研修(新人研修、3級・2級・1級整備士勉強会など)、専任スタッフによる教育

退職金制度
インセンティブあり
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

【活気溢れる職場で整備したい方へ】 社員同士のコミュニケーションを大切にしており、活気が溢れる職場を目指しています。 社員からは部活のような雰囲気でチームワークを大切にしていて働きやすい環境との声が上がっています。

会社概要

会社名
福島日産自動車株式会社
所在地
〒9608102 福島県福島市北町2番32号
設立
1938年8月
代表者
代表取締役 金子 與志幸
資本金
8,730万円
上場・非上場
非上場
従業員数
650人(2024年4月現在)
事業内容・沿革
■福島県内における日産自動車製品の販売 ■自動車修理・点検・整備 ■各種中古自動車の販売 ■日産純正部品・カーライフ用品の販売 ■自動車損害保険代理店業務 <沿革> 1938年 設立 2019年 日産サティオ福島を合併
企業の特徴
【概要・特徴】 ■福島県福島市に本社を置く、日産自動車正規ディーラー。1938年の設立から80年以上の歴史を持つ企業です。中古車販売店も含め県内に41店舗を展開。北海道・東北エリアにおいて、店舗数規模、売上高ともに1位となっています。 ■設立80年以上の歴史の中で常に福島県とともに歩み、地域密着型の経営を行なっています。 【働く環境】 ■離職率が低く長期就業できる環境 近年、就業環境を改善するための設備投資や社員育成のための専任トレーナーの配置などを行なっています。その甲斐もあり、離職率が約7%と長期就業を実現。残業時間も会社平均で20時間を切るなど働きやすい職場となっています。 ■社長の思い 「社員をとにかく大事にする」という方針を念頭に掲げ、社員の働きやすい環境作りに積極的に取り組んできました。特に研修制度の充実(リモート対応や教育専門スタッフを2名専任し全拠点を巡回)や社員交流を目的としたBBQ、球技大会など季節によってさまざまなイベントを開催しています。また設備投資も積極的で、工場内への冷暖房完備や老朽化している店舗の改装などを毎年、数店舗単位で行なっていく方針。2023年6月には、「福島矢野目店」が改装工事を終えてリニューアルオープンしています。 ■オン・オフのメリハリをつけてプライベートも重視できる 従業員の毎月の労働実態を本社で一括に把握し、残業が増えている店舗には拠点長へ直接の指導が入るなど徹底した管理を実施。会社全体で月の残業時間が20時間を切っているほか、毎月7~8日は休めるように定休日と個人指定休を設けています。実際に働いている方からも「休日が取りやすい」という声があがっています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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