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秋田ダイハツ販売株式会社

自動車整備士・メカニック

(能代店)

情報確認日 2026年6月11日

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職種/業界
自動車整備士 / 自動車ディーラー
年収
285万円~350万円
勤務地
秋田県能代市
資格
一級自動車整備士、二級自動車整備士、三級自動車整備士

【自動車整備士・メカニック】秋田ダイハツ販売株式会社(秋田県能代市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■ダイハツ車の点検・整備及びそれに付帯する接客業務を行っていただきます。  【具体的には】 1.入庫車輛の法定点検整備、車検業務 2.納車前点検、整備業務 3.オイル交換、タイヤ交換、洗車、車輛回送などの軽作業 4.車両の故障診断と、それに伴う部品交換業務 5.受付問診・接客・整備説明 6.点検整備、修理の内容について、サービスフロントへの説明業務 7.見積書・請求書作成 【安定性抜群のメーカー100%出資直営ディーラー】 ■ダイハツ工業㈱100%出資の直営ディーラーとして秋田県内に10店舗を展開し、過去18年連続で県内軽自動車販売台数1位を記録するなどトップクラスのシェアを誇ります。ES向上を最重要視し、社員の意見を届ける「目安箱制度」や「提案制度」も導入。「社員が働いて良かったという会社にしよう」の理念実現に向け、労務管理の徹底やサービス残業の禁止、ワークライフバランスを推進しています。 【目先の利益ではなく、顧客や地域に還元できる会社を目指して】 ■利益重視の考えではなく、県内の顧客に還元できることを大切にしています。直近では農業プロジェクトを開始し、栽培した作物を地域の給食や動物園に寄付するなど、地域貢献を重要視。こうした新たな取組を通じ、より地域のためになる取り組みをこれからも実施していきます。 【月間平均残業時間は6時間程度!ワークライフバランスを重視したい方におすすめ。】 ■労務管理を徹底し、出退勤時間や残業を厳しく管理。そのため月間平均残業時間は6時間程度です。「メリハリのある環境で就業したい」「ワークライフバランスを重視したい」という方に非常におすすめの求人です。

必要な経験・資格

必須要件

■3級自動車整備士以上

給与

年収285万円~350万円

※上記年収は年齢・経験・能力を考慮し、優遇します。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(通勤距離に応じて支給)、扶養手当、技能手当(1級:1万円、2級:7千円、3級:3千円)、検査員手当(保持:2.5千円、登録者7千円)、役付手当(主任、係長の管理職以下の役付の人に支給)、職務手当(店長、工場長などへ支給)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:15〜17:45

勤務地

〒0160174 秋田県能代市新山前35-1

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可(メーカー指定有)

休日・休暇

年間116日/(内訳)指定有給5日含む。週休2日(火曜+月1~4回程度の選択休)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、個別休暇、GW休暇、特別休暇(慶弔)、育児・介護休業、子の看護休暇、他

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、従業員割引制度(車両・部品購入時、車両整備時など)、退職金制度、社員旅行、団体保険、労働組合、インフルエンザ予防接種費用助成 など

教育・研修

現場研修、入社後研修、OJT研修、メーカー研修、他

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

【メーカー100%出資の直営ディーラー/月間平均残業時間は6時間程度!】 ■メーカーであるダイハツ工業株式会社100%出資の直営ディーラーとして秋田県内に10店舗展開。2005年から2021年まで17年連続で県内軽自動車販売台数1位を記録するなど、トップクラスの軽自動車販売シェアを誇ります。 ■月間平均残業時間は6時間程度となっており、ワークライフバランスを重視の方におすすめの求人です!

会社概要

会社名
秋田ダイハツ販売株式会社
所在地
〒0101415 秋田県秋田市御所野湯本3丁目1-7
設立
1949年2月
代表者
代表取締役社長 長野 高則
資本金
4,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
265人(2025年6月現在)
平均年齢
41歳
事業内容・沿革
■ダイハツの新車販売、各種メーカーの中古車販売 ■車検、点検、一般整備 ■自動車の部用品販売 ■各種自動車保険取り扱い 等 <沿革> 1949年 秋田モーター商会を発足 1952年 加藤産業(株)に商号を変更 1960年 秋田ダイハツ(株)に商号を変更 2006年 現在の10店舗体制に移行 2008年 御所野に本社新社屋完成
企業の特徴
【概要・特徴】 ■ダイハツ工業(株)が100%出資する直営ディーラーです。トヨタ自動車を親会社に持つダイハツ工業のバックアップを受け、安定した経営基盤を有しています。秋田県内に10店舗を展開。2005年から2022年まで18年連続で県内軽自動車販売台数1位を記録するなど、軽自動車販売シェアは県内トップクラスです。 【働く環境】 ■従業員満足度を高める工夫が充実 同社企業理念である「社員一人ひとりが働いてよかったという会社にしよう」を実現するため、従業員満足度向上を最重要視しています。労務管理の徹底、サービス残業の禁止、ワーク・ライフ・バランスの推進などを行なっています。また、社員が直接社長へ意見を届ける「目安箱制度」や、会議の議題を提案できる「提案制度」を取り入れています。 ■月間平均残業時間は約6時間! ダイハツ工業100%出資会社という責任のもと労務管理を徹底。出退勤時間や残業を厳しく管理しており、月間平均残業時間は6時間程度となっています。残業が月15時間以上になる場合は上司が本社に説明書を提出する必要があり、企業で残業を減らす取り組みを行なっています。「メリハリのある環境で就業したい」「ワークライフバランスを重視したい」という方におすすめの企業です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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