仕事内容

■同社にて、事業部門における製品の品質管理担当者として業務を行って頂きます。【具体的には】・新製品評価、製造工場での新製品立上げ見届け・市場・工場におけるトラブル対応、クレーム品の解析など

必要な経験・資格

必須要件

※以下すべて満たす方・品質管理の経験5年以上・メーカー勤務経験（電気製品であれば尚好）・普通自動車免許をお持ちの方・外国籍の方：日本語能力検定N1以上

歓迎要件

・QC 検定保持者（もしくは、それに準ずる経験）・理系、技術系出身の方（専門は問わない）・リーダー経験

給与

年収400万円～750万円

※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

3回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:45〜17:30

勤務地

〒5200101 滋賀県大津市雄琴5-8-12 最寄り駅：おごと温泉（ＪＲ湖西線）徒歩15分

備考

本社への配属予定です。

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間127日（2020 年度）／（内訳）完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎）

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮・社宅、財形貯蓄、社員持株

教育・研修

必要なものは全額会社負担。語学研修もあります。

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

暮らし、社会、産業のさまざまなシーンで活躍するセンサに強みがあり、自動ドア用センサ：グローバルシェア30%、屋外用侵入検知センサ：グローバルシェア40%、自動ドアセンサ：グローバルシェア30%（日本シェア60%）など、センサ市場において高い技術力とシェアを持っている同社での求人です。休日は多く、残業は少ない為、ワークライフバランスと保ちながら働く事ができます。

会社概要

会社名

オプテックス株式会社

所在地

〒5200101 滋賀県大津市雄琴5-8-12

設立

2017年1月

代表者

代表取締役社長　上村透

資本金

3億5,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

2,400人（2022年12月現在）

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■赤外線センシング技術を軸としたセンサーおよび関連システムの開発・販売＜沿革＞ 1979年　オプテックス（株）設立 1980年　世界初となる遠赤外線を利用した自動ドア用センサーを開発 1985年　OPTEX (USA),INCをアメリカ　カリフォルニアに設立 2001年　東京証券取引所市場第2部上場 2003年　東京証券取引所市場第1部上場。世界初となるFA向けオールインワンタイプの画像判別による色面積「CVS1」センサーを発売 2010年　世界で初めてLED調光システムでLED照明分野に参入 2017年　オプテックスグループ（株）を持株会社とする新体制に移行し、事業会社としてオプテックス（株）がスタート 2022年　オプテックスグループ（株）が東証プライムに上場区分を変更

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の持株会社「オプテックスグループ」の中核を担うセンサーメーカー。1980年に世界初の遠赤外線式自動ドアセンサーを開発して以来、高い技術力を強みに数多くの自社製品を開発しています。現在は約30カ国に拠点を展開しており、国内シェア約55％の自動ドアをはじめ、セキュリティ、水質測定、駐車場、照明などの分野において、センシング技術を応用した製品を提供しています。近年は、センサーから得られる情報を用いた顧客の課題解決や、新しい価値の創造など、“モノからコト”のビジネスモデルにも取り組んでいます。【グローバル展開】世界80カ国で事業を展開しており、ヨーロッパ市場を中心に海外売上高比率は約7割となっています。とくにセキュリティ分野のニーズが高く、屋外用防犯センサー（世界シェア40％）、監視カメラ用投光器（世界シェア50％）、自動ドアセンサー（世界シェア30％）などで高いシェアを獲得。2020年には、経済産業省認定の「新グローバルニッチトップ企業100選」にも選定されています。【人材育成】職種・分野別研修や階層別研修をはじめ、知的財産研修、法務研修、語学研修、社内検定制度、資格取得支援制度などがあり、人材育成に注力しています。また、キャリアコンサルティングに関する制度も充実。自分のありたい姿・夢などを上司や会社と共有し、キャリアパスの実現を目指すドリームデザインサーベイ（年1回）や、社内公募制度、社内異動宣言（FA）制度なども活用することが可能です。

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