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ネッツトヨタつくば株式会社

自動車整備士・メカニック

(牛久店)

転勤なし

情報確認日 2026年6月19日

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職種/業界
自動車整備士 / 自動車ディーラー
年収
300万円~550万円
勤務地
茨城県牛久市

【自動車整備士・メカニック】ネッツトヨタつくば株式会社(茨城県牛久市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社各店舗にて、接客を含めたトヨタ車の自動車整備全般をお任せします。 【具体的には】 ・車両の点検、整備業務 ・車両の故障診断業務(テスターによる診断) ・故障箇所の修理方法立案、および部品の交換業務 ・車検業務 ・お客様への点検整備、修理内容のご説明などの顧客対応 ※お持ちのスキルによって、それぞれの業務に取り組んでいただきます。 ※整備士の平均残業時間30h/月

必要な経験・資格

必須要件

■自動車整備士2級以上 ■普通自動車運転免許(AT限定不可)

歓迎要件

下記のいずれかの資格を有する方 ■自動車整備士1級以上 ■自動車検査員

給与

年収300万円~550万円

前職給与を考慮した上で決定となります。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当(配偶者手当5000円、子ども一人につき2000円※上限金額なし)、資格手当(検査員手当:主任7000円・サブ3000円、整備士手当:1級1万円・2級8000円)、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:30〜18:00

勤務地

〒3001221 茨城県牛久市牛久町483-1

転勤

なし

マイカー通勤

可(メーカー指定有)

休日・休暇

年間117日/(内訳)指定有給休暇5日含む、完全週休2日制(月曜・火曜)、GW休暇(7日間前後)、夏季休暇(7日間前後)、年末年始(7日間前後)、有給休暇(土曜・日曜取得も可)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、お誕生日休日または結婚記念日休日、ノー残業デー(毎週木曜)

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 企業年金制度(退職金)、資格取得、新車購入割引制度(中途入社者は2年以内にメーカー車(新車・中古問わず)買い替え必須)、作業服貸与(夏3着・冬3着、)、工具持ち込み可、財形貯蓄制度、社員共済会

教育・研修

導入研修、年次毎研修、メーカー研修、OJT研修など

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

ディーラーでは珍しい、完全週休2日((月)・(火))に加え様々なプラーベートに配慮した土日のお休みも可能です。また、整備士・営業・事務と職域で隔たりがないのことも特徴で、現職ではそれぞれに力関係があり、めんどくさい・嫌な思いをした・ほんとうの意味で仲がいい会社が良いという方にはピッタリな企業だと思います。

会社概要

会社名
ネッツトヨタつくば株式会社
所在地
〒3060012 茨城県古河市旭町2-19-35
設立
1971年2月
代表者
代表取締役社長 白戸 仲徳
資本金
50百万円
上場・非上場
非上場
従業員数
203人(2021年9月現在)
事業内容・沿革
<事業内容> ■トヨタ車の新車販売 ■U-car(中古車)販売 ■自動車の整備、点検修理 ■自動車関連部品用品販売 ■保険代理業(損害保険・生命保険) ■通信事業(au携帯電話など) ■JAF入会受付「TS CUBIC CARD 」入会受付 <沿革> 1964年 前身会社で営業開始 1971年 設立 2016年 トヨタ販売店表彰 準総合表彰受賞 2017年 トヨタ販売店表彰 準総合表彰受賞 2018年 トヨタ販売店表彰 準総合表彰受賞 2019年 トヨタ販売店表彰 準総合表彰受賞 2020年 みどりの店及び下妻店オープン
企業の特徴
【概要・特徴】 同社は、茨城県南・県西を中心に12店舗を展開し全従業員200名で5年連続100億円を超えるトヨタディーラーとなります。2016年から連続4年間、「トヨタ販売店表彰 準総合表彰受賞」と輝かしい成績を達成しています。この賞は営業成績はもちろんのこと、お客様満足度・店舗総合力など36項目にわたってトヨタ自動車(株)より評価され280社の販売店がある中、46社が準総合表彰を得ることができます。企業としてはもちろん全従業員が日々全項目を意識し業務に取り組む姿勢は県内でもトップクラスです。 【教育・育成】 同社では、人財育成に積極的に取り組んでいます。個人のスキルを向上させるのはもちろん、会社全体のチーム力の向上を考え、組織として様々な活動を行っています。研修や講習では、職種・店舗・世代の枠を超えて参加できるようにしています。普段は顔を合わせることがない仲間とのコミュニケーションは相乗効果が期待できます。同社のユニークな制度として、新入社員は全職種(営業・事務も)1年間サービスエンジニア研修を一緒に受講し、相互間の仕事を理解し合い互いに仕事を理解した上で今後協力体制を築き上げていくというものがあります。もちろん、新入社員のみならず中途社員も導入研修から年次毎研修、メーカー研修、役職研修など豊富に整っており、各自のキャリアプランに応じて幅広い研修を受講することが可能です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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