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ブラザー工業株式会社

製造系DX推進リーダー

情報確認日 2026年8月27日

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職種/業界
生産技術 / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
470万円~800万円
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区 他

【製造系DX推進リーダー】ブラザー工業株式会社(愛知県名古屋市瑞穂区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

同社の製造現場における業務改善/効率化、データ、IT活用を推進いただける方を求めています。 製造現場における現状を可視化し品質を維持したまま効率化を図り、受注~納品までの一連工程をERP(Enterprise Resource Planning)で管理することを目指しております。 今回募集している人材に期待していることは、「製造現場の実態の把握/可視化」です。 具体的には、現KPI、配置/人員数の蓋然性を明らかにし品質を維持しつつ効率を上げるシステムまたは目標数値の設定、システム等の導入に対し現場と合意形成を行っていただきたいと思っております。 技術的な基礎素養を持ち、ものづくりを理解しつつ現場⇔当部署との橋渡しを担える方を求めています。 【同部署について】 ・技術開発部隊に紐づく製造DX・IT活用・効率改善をミッションとした組織です。 ・全社横断で製造部隊を横ぐしで管轄し、ERP(Enterprise Resource Planning)の実現、取得したデータの活用を目指してます。 ・同部署には、IT(PM、PL)知見がある人材、システムの保守運用経験者が在籍しており、製造現場(技術)の理解がある方に仲間に加わっていただき、製造DXを推進したいと思っております。 【仕事の魅力・やりがい】 業務効率化、IT戦略、データ活用は当社の中でも重要なテーマです。当部署はその中でも一番製造現場に近い部分を担います。 同社のものづくりを支えている製造部隊の実態把握・協働をし、ゆくゆくは全社横断していくことを目指しております。 効率を良くするためだけにただITを導入するのではなく、同社のこだわりである「ものづくり」「品質」を意識しつつ最適解を見つけにいくフェーズのため、時には課題や困難に直面することもありますが、その分やりがいが感じられます。

必要な経験・資格

必須要件

・製造現場におけるDX、業務改善、業務効率化経験者 ※職種不問 -エンジニア(設計、工程設計、生産技術、生産管理等)で実務をしながらDX、業務改善、業務効率化テーマを持ち運用・実行していた方 -社内SE/IT企画等で、製造現場を巻き込みながらDX、業務改善、業務効率化テーマを企画・運用・推進していた方

歓迎要件

・製造現場に対して、現KPI、配置/人員数の蓋然性を明らかにし品質を維持しつつ効率を上げるシステムまたは目標数値の設定、業務改善、業務効率化経験 ・製造現場に対して、可視化したデータをERP(Enterprise Resource Planning)の接続した経験

求める人物像

・製造現場に対して円滑なコミュニケーションを取れる方 ・製造現場とIT企画との橋渡しができる方(利益相反する双方に対して合意形成ができる方) ・多くの関係者と議論/コミュニケーションを取ってソリューションの企画が出来る方 ・業務改革に積極的な方 ・新規技術に興味があり積極的に取り込める方

給与

年収470万円~800万円

※上記年収は月30時間の残業代を含む金額になります。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当 ( 会社規定により支給 )、住宅手当、家族手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月20時間

勤務地

〒4670845 愛知県名古屋市瑞穂区堀田地区 〒4570822 愛知県名古屋市南区浜田町5丁目1

備考

就業時間:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる(フレキシブルタイム07:00~20:00) 在宅勤務:週2日まで可能

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

/(内訳)(閏年125日)完全週休2日制(土日祝)、有給休暇※入社月によって付与日数が変動します(初年度以降20日)、年末年始、GW、盆、誕生日休暇、結婚記念日休暇、長期勤続休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職、育児・介護のための短時間勤務制度 など

完全週休2日制
土日休み
年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、 カフェテリア;プラン制度、持株奨励制度、確定給付年金/確定拠出年金、住宅融資制度、慶弔慰金、災害見舞金、ブラザー記念病院、体育館、独身寮、契約スポーツ施設・レジャー施設 など

教育・研修

OJT制度、語学研修(英語・中国語)、トレーニー制度、メンター制度、ジョブ・ローテーション制度、社内公募制度、オンライン研修

退職金制度
社宅・家賃補助制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

プリンターや複合機においてトップシェアを誇るメーカーです。 今後はアジア地域をはじめとした新興国でのシェアをさらに伸ばしていきたいと考えています。 また従業員が様々な能力を発揮し、チャレンジングな仕事に取り組めるように、トレーニー制度やメンター制度などの人財育成にも力を入れていることも特徴の一つです。

会社概要

会社名
ブラザー工業株式会社
所在地
〒4678561 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
設立
1934年1月
代表者
代表取締役社長 池田 和史
資本金
19,209百万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
42,801人(2025年3月現在)
平均年齢
43歳
事業内容・沿革
◆プリンティング・アンド・ソリューションズ事業:プリンター、複合機、ラベルライター、ラベルプリンター、スキャナーなど ◆インダストリアル・プリンティング事業:コーディング・マーキング機器、デジタル印刷機、ガーメントプリンターなど ◆マシナリー事業:工作機械、工業用ミシン、ガーメントプリンターなど ◆ドミノ事業:コーディング・マーキング機器、デジタル印刷機など ◆ニッセイ事業:ギアモータ、高剛性減速機、歯車 ◆パーソナル・アンド・ホーム事業:家庭用ミシン、カッティングマシンなど ◆ネットワーク・アンド・コンテンツ事業:業務用通信カラオケシステム、コンテンツサービスなど <沿革> 1908年 「安井ミシン商会」創設 1932年 家庭用ミシンの国産化に成功 1954年 米国に販売会社「ブラザーインターナショナルコーポレーション(U.S.A.)」を設立 1962年 社名を「ブラザー工業株式会社」に変更 1963年 東京・大阪・名古屋の証券取引所に上場 2015年 英国の産業用プリンティング機器メーカー「ドミノプリンティングサイエンス」を子会社化 2022年 東証プライムに上場区分を変更
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、ミシンやプリンターなど多様な製品を展開する電気機器メーカーです。1908年に舶来ミシンの修理・販売業からスタートした企業であり、時代のニーズにあわせて事業を多角化してきました。現在は、プリンター、複合機、ミシン、工作機械、産業用印刷機器など幅広い製品を製造・販売しています。インクジェットプリンターが世界シェア第4位、ミシンが世界シェア第2位、ラベルライターでは世界シェア第1位を獲得しています。 【グローバル展開】 1954年に米国に販売会社を設立して以降、海外展開を積極的に推進。現在は40以上の国と地域に拠点を構え、海外売上高比率は8割を超えています。プリンターや複合機は、欧米のSOHO市場を中心にトップクラスのシェアを獲得。今後はアジア市場をはじめとする新興国でのさらなるシェア拡大を目指しています。地域別売上高は、アメリカ約30%、ヨーロッパ約27%、アジア約22%、日本約19%と、地域の偏りが少ないことも特徴です。※数字は2019年度 【注力分野】 現在売上の約60%を占めるプリンター・複合機の市場は、今後ペーパーレス化が進み縮小傾向にあるため、産業用印刷領域の拡大に注力しています。2015年に英国の産業用プリンティング機器メーカー「ドミノプリンティングサイエンス社」を子会社化。ペットボトルや缶に賞味期限などを印字するコーディング・マーキング機器と、商品パッケージ向けのデジタル印刷機の事業に積極的に取り組んでいます。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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