仕事内容

■ゼログループ保有のキャリアカーを中心に、大型車をメインとした自動車整備業務を担当していただきます。【具体的には】※補助ツールを用いて身体への負担を抑えながら整備していただきます。・車検・法定点検、車両診断・電装関係の点検、修理・各種溶接作業など【取り扱いメーカー】・メインは自社機材　・ディーラーで直せなかったトレーラーが入庫することもあり【年間休日122日×日月休み】普通車整備のスキルがあれば、大型未経験から上場企業の正社員へ！全国トップクラスのキャリアカー保有台数を誇る東証スタンダード上場での整備士募集です。 ■「日曜・月曜休み」で家族との時間やプライベートが充実（GW・夏季・年末年始は各9〜11日連休あり） ■補助ツール導入で身体の負担を大幅軽減＆チーム制だから未経験でも安心フォロー！ ■ノルマ・接客なしでメカニックとしての作業に集中できる環境

必要な経験・資格

必須要件

下記すべての条件を満たす方 ■自動車整備の経験1年以上 ■普通自動車免許（MT) ■自動車整備士3級以上

歓迎要件

■大型運転免許またはけん引免許

給与

年収350万円～500万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

1回

諸手当

通勤手当(自宅より2キロメートルを越える者、公共交通機関の場合は通勤定期代支給、自家用車の場合はガソリン代相当額)、大型免許取得支援制度有、資格手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒8000321 福岡県京都郡苅田町新浜町9-14

転勤

ー

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間休日122日／（内訳）週休2日制（土日休み）※有給取得推進日7日含む、※当社カレンダーによる、GW・夏季休暇・年末年始/各9～11日(会社指定の有給取得日7日含む)、有給休暇（入社時に10日付与）、慶事休暇、結婚休暇 1週間以上の連続した休日が年に数回あり

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、寮・社宅（通勤に片道1.5時間半以上の場合借り上げ社宅の適用可、引っ越し代/初期費用は会社負担等）、リフレッシュ旅行制度（勤続15年以上の従業員を対象に旅行代金の一部を支給)、従業員持ち株制度、財形貯蓄制度、ベネフィット・ワン、資格取得支援制度、制服貸与

教育・研修

eﾗｰﾆﾝｸﾞ、外部Webセミナー、管理職研修等

退職金制度

社宅・家賃補助制度

担当コンサルタントからのコメント

【成長を続ける運輸会社】同社は北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップシェアとなっています。今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。

会社概要

会社名

株式会社ゼロ

所在地

〒2120013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア西館6階

設立

1961年10月

代表者

代表取締役社長　髙橋俊博

資本金

33億9,000万円

上場・非上場

東証スタンダード

従業員数

9,175人（2026年6月現在）

平均年齢

45歳

事業内容・沿革

■車両輸送　■自動車整備　 ■中古車オークションの開催・運営　■一般貨物輸送　等＜沿革＞ 1961年　日産自動車（株）の全額出資により、日産自動車の新車を全国販売会社へ輸送する専門会社として、日産陸送（株）を設立 2001年　日産自動車から独立し、（株）ゼロに商号を変更 2005年　株式を東京証券取引所市場第二部に上場 2016年　高栄運輸（株）の全株式を取得、子会社化（2018年に株式会社ゼロ・プラスBHSに商号変更） 2017年　（株）ゼロ・プラス西日本を設立。（株）HIZロジスティクの全株式を取得、子会社化（同年、株式会社ゼロ・プラス東日本に商号変更） 2022年　東京証券取引所の市場区分見直しにより、東証スタンダードに区分を変更

企業の特徴

【概要・特徴】 ■東証スタンダード上場の自動車・一般貨物等の輸送会社です。車両輸送（国内自動車関連事業）を主幹事業としており、全国約50の物流拠点に約1,000両のキャリアカーを保有。新車・中古車・リース車・バイク・特殊架装車両など多様な車両を年間370万台輸送しています。キャリアカーの保有台数は国内トップクラスです。【整備士の方の働く環境】 ■日曜・月曜休み日曜・月曜休みが基本で、年間休日は115日。平日休みを変えたい方が入社しています（車両リペアの職種のみ土日休み）。 ■キャリアカーの整備が中心扱う車両は主幹事業を支えるキャリアカーが中心。同社はキャリカーの保有台数が国内トップクラスです。陸送業界のリーディングカンパニーとしての「プライド」を持ち、確かな技術と安全性を届けています。チームを組んで整備業務にあたるため、何事にも積極的に協力し合う雰囲気があります。面倒見のよい社員が多く、休日には釣りやドライブに出かけるなど交流が盛んです。【整備士の方のキャリアパス】 ■個人の希望を尊重一般職から主任、課長を経てセンター長という一般的なキャリアパスがある中で、同社では個々の希望に沿ったキャリアを進むことが可能。定年まで現場で整備を行う方や管理職を目指す方など、さまざまです。【その他】 ■成長を続ける企業 1961年に日産自動車の新車を扱う輸送会社として設立され、2001年に日産から独立。現在は独立系であることを強みに、自動車の流通を支える総合サービスプロバイダーとして事業を拡大しています。グループで国内自動車関連事業、ヒューマンリソース事業、一般貨物事業、海外関連事業を展開しており、新規事業にも積極的に挑戦。2022年には目標としていた年間売上1,000億円を達成し、その後も右肩上がりに成長しています。

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