仕事内容

■ドイツ車「フォルクスワーゲン」の整備の仕事です。【具体的には】・本国マニュアルに従った法定点検、車検業務・納車前点検、洗車、清掃・フロントと連携しての故障箇所の確認、整備、修理報告 ※設備：月間平均入庫台数350台、ピット・ストール4基。 ■スキルと意欲をお持ちの方には下記業務もお任せします。・重整備(エンジン分解整備・交換、トランスミッション分解整備・交換、デファレンシャルギア交換、インストルメントパネル交換) ・診断機を使用した故障診断・故障探求【平均月残業時間10時間以内に抑える制度／資格手当・インセンティブで給与アップも可能】会社全体として働き方改革に則り、整備士の就業環境を改善したいとお思いの企業の考えから来るものになります。従業員がメリハリをつけて仕事をすることで、お客様にも良いサービスを提供できるという理念の元、店舗全員で取り組んでいます。その上で、メーカー資格取得や、インセンティブ制度「入庫台数、点検台数、粗利達成」により、平均3万円／月の支給もございます。【教育体制】 OJT制度、マニュアル完備等で入社後の研修は手厚く、輸入車経験をお持ちでない方でも、すぐに慣れる環境を整えています。フォルクスワーゲンメカニックとしての経験が長いベテランメカニックも在籍している為、整備ノウハウも学べる環境です。

必要な経験・資格

必須要件

■以下すべての資格と経験をお持ちの方・自動車整備士3級以上・普通自動車免許(MT)

給与

年収300万円～550万円

※上記年収は300万円よりスタートではないです。ご経験ご希望によって上記年収レンジの中から決定します。 ※月給：170,000～210,000円以上+各種手当(通勤・燃料・時間外)

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、資格手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:00〜18:15

勤務地

〒0700010 北海道旭川市大雪通5丁目495-1

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間110日／（内訳）シフト制（毎週火曜･毎月1回水曜定休）、夏季休暇、GW休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、指定有給5日を含む

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、資格取得

教育・研修

OJT研修、メーカー主催のステップアップ研修

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

★平均月残業時間10時間以内に抑える制度／資格手当・インセンティブで給与アップも可能★

会社概要

会社名

光洋自動車株式会社

所在地

〒0900837 北海道北見市中央三輪6-437-1

設立

1976年2月

代表者

代表者　伊藤誠英

資本金

3,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

60人（2021年4月現在）

事業内容・沿革

■フォルクスワーゲン、アウディ、ランボルギーニの新車販売　■認定中古車の販売 ■自動車の整備、点検、板金修理　■自動車部品、用品の販売　■損害保険、生命保険代理店業務＜沿革＞ 1976年　設立 1993年　フォルクスワーゲン・アウディ正規ディーラーを北見に開設 1994年　フォルクスワーゲン・アウディ正規ディーラーを旭川に開設 1998年　リペアテック光板金塗装専門工場を開設 2004年　フォルクスワーゲン新札幌を開設 2019年　東証プライム上場の自動車ディーラー持株会社「VTホールディングス（株）」の一員となる 2023年　ランボルギーニ札幌を開設（北海道エリア初となるランボルギーニディーラー）

企業の特徴

【概要・特徴】 ■北海道内で事業を展開する輸入車の正規ディーラー。フォルクスワーゲン、アウディ、ランボルギーニの正規ディーラーとして、札幌・旭川・北見に6店舗を展開しています。2019年には東証プライム上場の自動車ディーラー持株会社「VTホールディングス（株）」グループの一員となり、安定した経営基盤のもと、事業拡大を推進しています。【働く環境】 ■メカニックを大切にする風土グループとして、基盤収益を新車販売以外の部門利益でカバーするという考え方があり、アフターサービスを担うメカニックを大切にする風土があります。メカニックに負担がかかりすぎないように月平均残業時間は10時間程度となっており、粗利益達成に応じたインセンティブ制度なども用意しています。 ■ワークライフバランスを整えやすい休日は火曜＋第一水曜に加えて、月に2～3回のシフト休も取得可能。家族イベントなどによる希望休や有休も取りやすい環境です。また、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護・育児休暇などがあり、休暇制度も充実しています。【教育・育成】 ■教育体制が充実メーカー主催のステップアップ研修やOJT制度など、入社後の手厚い研修制度があり、マニュアルも完備しています。整備未経験の方や、整備に自信が無い方でも安心してスキルアップできる環境が整えられています。さらに、業務に必要な資格を全額会社負担で取得することも可能です。

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