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群馬トヨペット株式会社

自動車整備士・メカニック

(沼田店【指定工場】)

情報確認日 2026年8月19日

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職種/業界
自動車整備士 / 自動車ディーラー
年収
250万円~600万円
勤務地
群馬県沼田市
資格
一級自動車整備士、二級自動車整備士、自動車検査員

【自動車整備士・メカニック】群馬トヨペット株式会社(群馬県沼田市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社の指定工場にて、接客を含めた自動車整備全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・お客様からの現状のヒアリング(フロント業務は別担当がいます) ・納車前点検整備、車検整備、一般修理 ・自動車用品・保険・各種関連商品の販売 ※配属店舗についてはご希望と適正を見て最終判断をされます。

必要な経験・資格

必須要件

■普通自動車免許(AT限定不可) ■自動車整備士2級以上 ■自動車整備士経験者

歓迎要件

■自動車整備士1級 ■自動車検査員 ■中型自動車免許

給与

年収250万円~600万円

※就業時間は9:00~17:30、または10:30~19:00 月給18万9500円~34万9600円 <モデル年収>30歳・経験6年/年収450万円(月給27万円+残業手当+賞与)

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

3回

諸手当

【各種手当】通勤・家族・時間外・職務・役職 【資格手当】2級整備士:2000円、トヨタ検定1級:5,000円

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:00〜19:00

勤務地

〒3780031 群馬県沼田市薄根町3679-6 最寄り駅:沼田(JR上越線) 徒歩9分

備考

エアコン冷暖房完備・シザースリフト6基以上(アーム式/フレーム固定型、ドライブオン式/テーブル型)・汎用スキャンツール(マルチブランド機) 勤務地は希望を考慮(原則、車で60分以内の各店舗に配属予定)

転勤

あり

マイカー通勤

休日・休暇

年間111日/(内訳)週休2日制(月曜日・第1火曜日、他)、長期休暇(夏季休暇、年末年始、GW)、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、企業年金 退職金(勤続3年以上)、資格取得、保養所グループ保険、トヨタ販売店遺児育英制度、慶弔見舞金制度、保養寮(北軽井沢プリンスランド寮)・各契約保養所あり、社内レクリエーション(釣り大会、バス旅行)、クラブ活動(軟式野球部、釣り部、フットサル部、モータースポーツ愛好会、ロードバイク愛好会)

教育・研修

社内研修機関GP学園による各種研修、他

退職金制度
インセンティブあり
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

同社は、群馬県内の自動車ディーラーの中で、販売台数、売上、収益、いずれにおいてもトップクラスの実績を誇っています。お客様目線と社員の働きがいをベースにした人材育成と、徹底した職場環境の整備により、社員の平均勤続年数は、15年以上。従業員が長く活躍できる環境が整っています。

会社概要

会社名
群馬トヨペット株式会社
所在地
〒3718522 群馬県前橋市石倉町2丁目6-5
設立
1956年7月
代表者
代表取締役社長 大山 駿作
資本金
5,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
581人(2021年6月現在)
平均年齢
39歳
事業内容・沿革
■新車販売(アクア、パッソ、カローラ スポーツ、アルファード、シエンタ、ノア、プリウス、プリウスPHV、カローラ フィールダー、ハリアー、スープラ、ピクシス エポック、C+podなど) ■中古車販売・中古車買取 ■点検・整備・修理 ■自動車リース ■自動車部品・用品の販売、損害・生命保険代理店業務、通信業務 <沿革> 1956年 群馬トヨペット(株)設立 2005年 「トヨタ自動車準総合表彰」受賞 2005年 「レクサス前橋」新設(レクサス車販売開始) 2005年 社内研修機関「GP学園」発足 2016年 創立60周年
企業の特徴
【概要・特徴】 ■創業60年以上、群馬県内で20店舗以上を展開するトヨタ正規ディーラー。アクア、アルファード、プリウスPHV、カローラ フィールダー、ハリアーなどの新車を扱う「トヨペット店」のほか、U-Car店、レクサス車を扱う「レクサス店」、車の買取専門店「T-UP店」を展開しています。日本有数のクルマ社会であり「自動車王国」とも呼ばれる群馬県において、県内ディーラートップクラスの実績を保有。収益性も高い水準で推移しており、経営が安定している企業です。 【働く環境】 ■成長できる環境 活力ある組織を支えているのは社員一人ひとりの活躍であり、同社では社員の力を十分に引き出せる環境が整っています。また、同社では切磋琢磨しながら育て合う風土が根づいています。新し仲間を迎え入れて、それぞれが持ち味を発揮しながらお互いに成長していきたいと考えています。 【教育・育成】 ■独自の教育制度 群馬トヨペット(GP)の人材育成プログラム「GP学園」を用意。CS(顧客満足度)とES(社員満足度)の向上を目指す活動の一環として2004年に導入されました。体系は固定化されたものではなく、育成課題や問題意識に応じて新たなプログラムを開発しながら、柔軟に組み換えています。 ■業界最高レベルの研修センター 業界内でも最高レベルの設備を備えた自社研修センターを保有。検定資格1級取得へ向けたステップごとの研修プログラムを用意しています。また、サービススタッフに求められる車のエンジニアとしての技術とスキルに加え、顧客対応、営業スタッフとの連携といったコミュニケーション能力の成長も支援しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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