仕事内容

■車検・点検・故障診断・重整備・新車の加修作業【具体的には】・車検・点検 100～200台程度を担当。予約制のためイレギュラーな業務が発生することは多くありません。・故障診断・重整備作業エンジン交換、オーバーホールなど。・新車の加修作業月30～40台程度。ドライブレコーダーやカーナビなどのオプション用品の取り付けです。 ※店舗で約3～6名の体制で整備に従事していただきます。

必要な経験・資格

必須要件

■2級自動車整備士資格をお持ちの方

給与

年収350万円～630万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当（2級・12500円）、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:10〜18:30

勤務地

愛知県

転勤

ー

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間115日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金資格取得

教育・研修

ホンダメーカー研修、OJT研修

会社概要

会社名

東三河で設立40年以上の歴史がある地場系国産車ディーラー

平均年齢

35歳

事業内容・沿革

【事業内容】新車、中古車の販売、整備、部品用品の販売、損害保険代理業、クレジット・リース・ロードサービスなどの取扱い【沿革】ホンダカーズ豊川から、店舗拡大、販売実績を重ねて、 2017年6月にホンダカーズ愛知東に屋号変更した、設立から40年以上の歴史を持つ地場系ホンダディーラー。

企業の特徴

【概要・特徴】設立から40年以上、東三河で5店舗運営のホンダディーラー。地場密着で2017年にはホンダカーズ豊川からホンダカーズ愛知東に屋号変更されている会社です。業績は右肩上がりで伸びており、整備の売り上げも昨年に比べて110％と非常に好調です。【働く環境（制度/社風・風土】整備の効率化を図るため、作業時間・台数ではなく、計画に対しての店舗業績と時間効率を掛け合わせた指標でのインセンティブ制度があり、全体として残業時間を削減していく風土がある。また全員営業という言葉もあり、接客・営業への観点を全員で統一していくことで、お客様ファーストのスタンスで働く仲間が多い。【教育・育成/キャリアパス/技術について】ホンダのメーカー研修はもちろん、ホンダ四輪サービス技能習得制度（HAST）のトレーナー資格を持っている工場長が在籍しているので現場での教育体制は充実。現場の技術だけではなく、サービス・管理者の研修もあり、幅広いスキルアップが望めます。