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株式会社ホンダネット京奈

自動車整備士・メカニック

(橿原南店)

情報確認日 2026年6月12日

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職種/業界
自動車整備士 / 自動車ディーラー
年収
350万円~500万円
勤務地
奈良県橿原市
資格
一級自動車整備士、二級自動車整備士、三級自動車整備士、自動車検査員

【自動車整備士・メカニック】株式会社ホンダネット京奈(奈良県橿原市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■配属店舗にて自動車整備士・点検業務全般に従事して頂きます。 【具体的には】 ■整備全般:エンジン整備や足まわり整備などといった顧客からの修理依頼に対応します。 ■定期点検・車検などのメンテナンス:法定の12ヶ月点検をはじめ、車検などのサービスの点検業務をお任せします。点検内容は、エンジン・ブレーキ・ステアリング装置・タイヤ・ランプ類などです。基本的に1台に対しては1名で対応ですが、遅れが発生しているなどの場合は周囲のスタッフがサポートします。 ※同社では修理・点検・車検など、キャパシティを超えた無理な対応はございません。

必要な経験・資格

必須要件

■自動車検査員をお持ちの方

歓迎要件

■自動車整備士2級以上をお持ちの方 ■自動車整備士3級以上をお持ちの方

給与

年収350万円~500万円

上記年収は月間20時間程度の残業手当を含みます。 《モデル年収》 400万円/20代後半/一般社員、500万円/30代/フロント、600万円/40代/工場長

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

3回

諸手当

通勤手当、サービス手当(2万円)、住宅手当、扶養家族手当(12歳まで18000円、20歳まで1万円)、資格手当(1級2万円、2級6000円、3級3000円、検査員5000円)、時間外手当(2万円)※全て一月あたり ※試用期間中の労働条件は基本給、サービス手当、食事手当、通勤手当支給(残業代別途支給)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:30〜19:20

勤務地

〒6340837 奈良県橿原市曲川町7-20-1-171 最寄り駅:金橋(JR桜井線〔万葉まほろば線〕) 徒歩13分

転勤

マイカー通勤

休日・休暇

年間110日/(内訳)水曜日定休+1日(シフト制)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、企業型確定拠出年金

教育・研修

OJT

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

同社企業理念は社会性、人間性、革新性に根ざしたもので、常に先を見通して具現化し、実践しています。また顧客ニーズとシーズを実現すべく事業の展開と運営を行っており、どんな時代に変わろうとも顧客・社会の役に立つ企業でありたいと考えています。将来を見据え、奈良県と京都府に根付きたいと考えられている方にはオススメの求人です。

会社概要

会社名
株式会社ホンダネット京奈
所在地
〒6310004 奈良県奈良市登美ケ丘4-5-5
設立
1986年8月
代表者
代表取締役社長 島田 順弘
資本金
8,250万円
上場・非上場
非上場
従業員数
517人(2023年6月現在)
平均年齢
38歳
事業内容・沿革
■新車販売 ■中古車販売 ■自動車整備 ■部品・用品販売 ■損害保険代理業 <沿革> 1980年 株式会社シマダオート商会設立 1985年 株式会社ホンダプリモ新奈良 設立 1989年 シマダ自働車整備株式会社 設立 1997年 株式会社シマダオート商事 設立 2000年 株式会社ホンダネットナラ 設立 2006年 J-Netレンタリース株式会社 設立 2011年 エス・フィールド株式会社 設立 2019年 株式会社ホンダネットナラと株式会社ホンダプリモピットインが合併統合。社名を株式会社ホンダネット京奈に変更 2022年 株式会社和田ホンダ販売を経営統合
企業の特徴
【概要・特徴】 ■奈良県に本社を置く、Honda正規ディーラーです。奈良県と京都府に新車販売拠点を13店舗、中古車販売拠点を6店舗展開。新車・中古車の販売をはじめ、車検、整備、カー用品の販売、車の買取りなど幅広い自動車関連サービスを提供しています。 ■同社はホンダディーラーとして全国初めて大型ショッピングモール内に店舗を出店するなど、先進的な取り組みを行い、目標達成率で日本一を獲得した実績もあります。 【働く環境】 ■ワークライフバランスの充実 年間休日は110日あり、年間平均残業時間は約20時間程度のため、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働くことができます。 ■柔軟な休暇制度 有給休暇の取得率が高く、長期休暇は前期・後期で最大7日間取得可能。土日休みにも柔軟に対応しています。また、記念日休暇制度があり、従業員が自身や配偶者、子どもの誕生日に休暇を取得できる環境が整備されています。 ■社員同士の仲を深める取り組み 同社ではクラブ活動が充実しており、サッカー部や料理部、ボウリング部などを通じて社員同士の交流が深められています。こうした取り組みにより、社員が楽しく、長期的に働ける環境づくりを実現しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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