仕事内容

■各拠点にて自動車AV機器やバッテリー・安全走行支援装置などの自動車電装品の取付・メンテナンスに従事して頂きます。【具体的には】・カーナビ等のシステム診断・自動車電装品の点検・修理・ナビゲーション・ETC車載器の取り付け、・部品や機器の販売【仕事の流れ】 1日の訪問件数は約4～5件で法人のお客様先に足を運び、取付・修理・メンテナンスを行います。また、案件の振り分けや訪問ルートはフロントが決めてますので自分のペースで仕事に取り組めます。各訪問先で作業に集中できる環境が整っています。【勤務先について】勤務地となる大阪府下の8拠点はそれぞれ地域密着のサービスを展開しています。拠点ごとにエリア分けしているため、訪問先は勤務地近辺が中心です。配属はお住まいのエリアを考慮の上、決定します。西店、吹田店、松原店、東大阪店、寝屋川店、茨木店、住之江店、岸和田店

必要な経験・資格

必須要件

■自動車整備士3級以上をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定不可)

給与

年収330万円～460万円

＜モデル年収＞　※残業代込 20代後半/400万/一般、30代/500万円/主任 ※上記はあくまでもモデルとなります。経験に応じて前後いたしますので詳しくはお問い合わせください

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(6ヶ月単位)、時間外手当、生活手当、運転手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒5800016 大阪府松原市上田4丁目2番28号最寄り駅：河内松原（近鉄南大阪線）徒歩6分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

不可

休日・休暇

年間100日／（内訳）日祝、その他会社が定める日（1ヶ月2回程度土曜日休み）、夏季休暇、年末年始、その他会社が定める日

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金社員旅行(2年に1回海外へ渡航:ラスベガス・カナダ・ハワイなど)、資格取得支援制度、産休育休制度（実績あり）、退職金制度あり

教育・研修

同行研修、他社の開催の講習会や勉強会

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■年間売上100億円超！メーカー各社の製品だけでなく自社製品も開発しており、多岐にわたる商品販売からメンテナンスまで一貫して手掛ける業界のパイオニア的存在です。業績も好調で5年以内で従業員も100名増員しています。

会社概要

会社名

株式会社マエカワ

所在地

〒5640062 大阪府吹田市垂水町3-27-25

設立

1953年4月

代表者

前川　武士

資本金

48百万円

上場・非上場

非上場

従業員数

290人（2021年8月現在）

平均年齢

32歳

事業内容・沿革

【事業内容】 ■自動車、産業機器、船舶の電装品及びこれに付帯する一切の業務 ■各種携帯電話・販売・修理【沿革】昭和23年創業者前川正夫が前川電気工作所を大阪市都島区に創業、大阪府庁、大阪土木局の入札加盟店としてバッテリー及び、電装品の販売修理に従事昭和35年国産電機株式会社と契約し国産マグネトーの指定サービス店となる昭和36年株式会社日立製作所の電装店指定サービス店となる昭和40年中央自動車工業株式会社と契約し、ブルーエアーカークーラーの総販売元になる昭和48年サンデン販売株式会社と代理店契約を結ぶ昭和57年株式会社ケンウッドと代理店契約を結ぶ昭和61年東京支店開設平成元年名古屋支店開設平成04年 NTT移動通信網株式会社の保守代理店業務契約を結び、携帯・自動車電話の販売、保守を行う平成13年別法人株式会社ウエルカムを創設しauショップ2店を開設平成20年パイオニア株式会社と代理店契約を結ぶ平成21年富士通テン西日本株式会社と代理店契約を結ぶ平成25年福岡支店開設平成29年広域サービス部開設平成30年東日本サービス課開設

企業の特徴

【概要・特徴】 ■1953年創業。自動車用電装品専門商社の同社。益々の事業成長を続けています。 ■メーカー各社の製品だけでなく自社製品も開発。多岐にわたる商品販売からメンテナンスまで一貫して手掛ける業界のパイオニア的存在。 ■年間売上100億円超。全国の各リース会社や大阪府下ディーラー、メンテナンス工場、ガソリンスタンドと取引があります。【働く環境（制度/社風・風土】 ■日祝と隔週土曜日休みです。別途長期休暇や有給休暇があります。 ■原則1人で仕事を行うため、自分のペースで仕事に取り組めます。また当日のスケジュールはフロントの方が組みます。 ■20代・30代・40代のサービスエンジニアやフロントが在籍しています。新卒・中途入社の方が幅広くいるので、どの世代も満遍なく配置し、働きやすい環境があります。 ■賞与に関しては業績好調につき、15年以上連続で支給がございます。（最大年3回支給の可能性がございます）【教育・育成/キャリアパス/技術について】 ■入社後は業務に慣れるまで各先輩上司に同行するので、仕事のイロハを身につけることができます。 ■同社では様々な技術を持ったサービスマンが在籍しており、複数の方から教わる環境が整っています。 ■各拠点ごとにプロフェッショナル人材であるフロントが配置されており、いずれはフロント業務にも従事して頂きます。 ※希望によりサービスエンジニア業務を続けることもできます。

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