仕事内容

■ジャガー・ランドローバー車ディーラーの認証工場における自動車整備・修理【具体的には】・メーカーマニュアルに沿った点検・車検、一般修理・メーカーマニュアルに沿った納車前点検・自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等) ・オプションパーツの取り付け・フロント担当者との整備打ち合わせ、整備報告・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等) ・メーカー診断機を使用した故障診断・トラブルシューティング時の故障探求【整備台数】責任者による仕事分担を受けながら、1日あたり1～2台を担当して頂きます。じっくり一台一台に向き合って整備をし、スキルを高めたい方にはオススメの環境があります。【挑戦を歓迎！多彩なブランドでキャリアを磨ける社風】ジャガー・ランドローバー、ジープ、アストンマーティン、トライアンフ、BYDなど、多彩なプレミアムブランドを展開する当社。事業拡大中のため、「出る杭は伸ばす」文化のもと、社員の成長を全力で後押ししています。一般的には管理の都合上、ブランドを跨ぐ異動は制限されがちです。しかし同社では「ジャガー・ランドローバーからBYDやアストンマーティンへ」といったブランド間異動の実績が多数！「新しい技術を身につけたい」「憧れのブランドに挑戦したい」という意欲を会社全体で応援します。

必要な経験・資格

必須要件

■普通自動車免許（MT） ■自動車整備士2級以上 ※輸入車の整備経験のある方は大歓迎です。

給与

年収330万円～600万円

■28歳：484万円(中途1年目、中古車店出身) ■40歳：554万円(中途1年目、輸入ディーラー出身) ■51歳：600万円(中途1年目、輸入ディーラー出身)

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、インセンティブ手当(月間平均3万円予定)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:30〜18:30

勤務地

〒2770015 千葉県柏市弥生町8-51 最寄り駅：柏（ＪＲ常磐線）

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間120日／（内訳）指定有給5日含む、完全週休2日制（月・火定休）、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金車両購入支援制度、社員旅行、※確定拠出年金制度(企業側)を1～2年を目処に導入予定

教育・研修

メーカー研修（ジャガー・ランドローバー・アカデミー）

担当コンサルタントからのコメント

同社はジャガー・ランドローバー正規ディーラーです。「年収アップ」「キャリアアップ」「スキルアップ」などの改善が叶うため、国産車・輸入車ディーラーからの転職者が多くいらっしゃいます。「年功序列でなかなか評価されない」「上が詰まっていてキャリアアップが出来ない」「一台一台丁寧に整備し、スキルアップしたい」などの理由で転職をお考えの方は、是非選考にご参加下さい。

会社概要

会社名

ミッドランズ株式会社

所在地

〒2200012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-8-1

設立

2014年11月

代表者

代表取締役社長　二所宮尚志

資本金

1,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

230人（2026年3月現在）

事業内容・沿革

■ジャガー／ランドローバー車の新車・中古車・アクセサリーの販売 ■ジャガー／ランドローバー車の整備・修理・車検・点検 ■損害保険代理業務 ■各種保険取次業務 ■オートローン・オートリースの取次業務＜沿革＞ 2014年　設立

企業の特徴

【概要・特徴】 ■関東で複数店舗を展開する、ジャガー／ランドローバーの正規ディーラーです。2014年に設立して以来、顧客一人ひとりに寄り添った丁寧なサービスを提供し、顧客との信頼関係を築いてきました。業績は右肩上がりで成長を続けております。【働く環境】 ■クラシックから最新モデルまで扱える同社では普段触れる機会の少ない、年代の古いクラシックモデルから最新モデルまで数多くの車種を扱っています。メカニックとして幅広い経験を積むことで、技術力を高められる環境です。 ■高級車にじっくり向き合える同社では質の高いサービスを顧客に提供するため、メカニックが車1台1台にじっくりと向き合えるように配慮しています。1日の作業量は1～2台程度となっており、メカニックに負荷がかかりすぎない環境となっています。 ■やる気次第でスキルアップできる入社後は、その方のスキルと経験に応じて業務を任せるようにしています。経験の浅い方はオイル交換などの簡単な作業からスタートし、経験を積んでいくと、やる気次第で重整備などにも早い段階で挑戦することができます。【教育・育成】 ■研修と現場でのフォロー体制が充実「ジャガー車／ランドローバー車の特徴についての研修」「ニューモデル発売時の研修」「実際に車を見ながらの整備・点検の研修」などを行なっています。現場でのフォロー体制も整っているため、スキル・経験に関わらず技術力を高めることができます。

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