2026/10/14

【建設業の2024年問題】転職者の6割超が「年収より働き方」を優先。残業規制による待遇改善の実態は？

株式会社クイック（本社：東京都港区、代表取締役会長：川口一郎）が運営する、業界/職種特化型転職サービス『アンドプロ』（ https://and-pro.jp/ ）は、「【建設業】転職と年収に関する意識調査」を発表しました。

高齢化や2024年問題（残業規制の適用）による深刻な人手不足に直面する建設業界ですが、待遇改善と働き方改革が進むなか、求職者は「年収」と「働き方」のどちらを優先しているのか実態をまとめました。

■詳細な調査結果はこちらの記事でご確認ください

https://and-pro.jp/content/article-k760m4v-l/

■調査の背景

高齢化や残業規制の適用などから深刻な人手不足が続く建設業界では、業界全体で働き方改革や待遇改善を推進しています。そこで、求職者の年収と働き方に対する意識を明らかにするため、自社サービスに登録した建設業従事者を対象にアンケート調査を実施しました。

■調査の実施概要

調査対象：自社サービスに登録した全国の建設業従事者（有効回答数：198件）

調査期間：2026年7月30日（木）〜8月6日（木）

■業界/職種のプロとあなただけのキャリアを　「アンドプロ」転職サポートとは？

アンドプロ

製造業全般、建設・プラント、製薬業界を中心に、30年以上にわたる人材紹介の実績を持つ株式会社クイック（東証プライム上場）が運営する【業界・職種特化型の転職エージェント】です。業界や職種に精通した専任コンサルタントが、企業と求職者双方の要望を深く理解し、一気通貫型でサポート。各企業を知り尽くしたプロの視点で、あなたのスキルや人柄から「希望の企業に評価される強み」を見出し、最適なベストマッチへとナビゲートいたします。