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岐阜県/サブコン/50代以上の求人・転職・中途採用情報

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株式会社トーエネックサービス
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電気工事施工管理

職種/業界
電気設備施工管理 / サブコン
年収
500万円~700万円
勤務地
岐阜県関市
資格
1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士、第二種電気工事士

■電気設備工事における、施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・トーエネックから受注する電気設備工事における施工管理をメインにご担当いただきます。(一部外販案件を担当頂く可能性もあります。) ・工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理等をご担当頂きます。 ・施工計画の作成から現場の管理、工事に必要な技術上の指揮や監督に至るまで、幅広く携わっていただきます。 ・案件金額:数百万円~2億円程度 ・担当案件数:3~4件程度(金額などによって変更となる可能性があります。) ・CAD:T-fas ・新築:改修=5:5 ・岐阜県内の案件を中心にご担当いただきます。 ・残業時間:20時間~30時間/月程度(閑散期、繁忙期により変動があります。)

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建築施工管理

転勤なし
職種/業界
建築施工管理 / サブコン
年収
400万円~600万円
勤務地
岐阜県岐阜市
資格
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士

■現場担当者として建築工事の現場管理を担当して頂きます。 【具体的には】 ■発注者との打ち合わせや、工事現場の安全・品質・工程管理をパソコンを用いて行います。 ■担当案件:病院の改修工事、幼稚園新築、小学校の大規模改修等 ■公共施設の新築及び改修工事、社員で一貫して入札から積算、現場管理まで関わることが出来ます。 ■工期:新築1年、1週間~半年 ■エリア:岐阜県内 ■案件金額:新築/1~2億円、改修/5000万円~1億 ■民間企業:官公庁=2:8 ■民間案件:戸建てリフォーム工事、解体工事 ■官公庁案件:病院、幼稚園、小学校、大学、裁判所、スポーツ施設(新築:改修=2:8)

建築施工管理

転勤なし
職種/業界
建築施工管理 / サブコン
年収
400万円~600万円
勤務地
岐阜県岐阜市
資格
1級建築施工管理技士

■現場担当者として建築工事の現場管理を担当して頂きます。 【具体的には】 ■発注者との打ち合わせや、工事現場の安全・品質・工程管理をパソコンを用いて行います。 ■担当案件:病院の改修工事、幼稚園新築、小学校の大規模改修等 ■公共施設の新築及び改修工事、社員で一貫して入札から積算、現場管理まで関わることが出来ます。 ■工期:新築1年、1週間~半年 ■エリア:岐阜県内 ■案件金額:新築/1~2億円、改修/5000万円~1億 ■民間企業:官公庁=2:8 ■民間案件:戸建てリフォーム工事、解体工事 ■官公庁案件:病院、幼稚園、小学校、大学、裁判所、スポーツ施設(新築:改修=2:8)

1級管工事施工管理技士

職種/業界
空調設備施工管理 / サブコン
年収
500万円~900万円
勤務地
愛知県名古屋市東区 他
資格
1級管工事施工管理技士

■空調・給排水・衛生設備の新築・修繕・改修工事における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当施設:オフィスビル、データセンター、通信施設、教育施設、病院、工場、公共施設、マンション、ホテル、生産施設 等 ・案件詳細:数千万~数億円、NTTグループ(元請け)約50%、民間35%、官公庁6%、その他9% ・エリア:支店周辺を中心にした東海エリア内 ・使用CAD:Tfas 【その他】 ・借り上げ社宅入居資格:家族有50歳まで、独身者45歳まで。社内資格により30,000~100,000円まで会社負担。 ・地域限定職:正社員雇用で支店間の転勤がない職種を選択可能。関東・関西は総合職の90%、その他地域は総合職の85%の年収になります。 ・働き改革:サポート部隊を各支店に設置しており繁忙期のサポート、クレームなどイレギュラーの対応、NTT関連の役所のような書類サポートができ現場負担を軽減しています。

1級電気工事施工管理技士

職種/業界
電気設備施工管理 / サブコン
年収
500万円~900万円
勤務地
愛知県名古屋市東区 他
資格
1級電気工事施工管理技士

■電気設備の改修工事(一部新築有り)における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当施設:オフィスビル、データセンター、通信施設 等 ・案件詳細:数千万~数億円、NTTグループ(元請け)の案件が大半です。 ・エリア:支店周辺を中心にした東海エリア内 ・使用CAD:Tfas 【その他】 ・借り上げ社宅入居資格:家族有は50歳まで、独身者は45歳まで。社内資格により30,000~100,000円まで会社負担となります。 ・地域限定職:正社員雇用で支店間の転勤がない職種を選択可能。関東・関西は総合職の90%、その他地域は総合職の85%の年収になります。 ・働き改革:サポート部隊を各支店に設置しており繁忙期のサポート、クレームなどイレギュラーの対応、NTT関連の役所のような書類サポートができ現場負担を軽減しています。

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