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愛知県/不動産管理/技術職(建築・土木)/30代の求人・転職・中途採用情報

公開求人54件中 51〜54件表示
建物・設備のリニューアル・修繕工事及び管理の専門会社
建物・設備のリニューアル・修繕工事及び管理の専門会社

建築施工管理

急募
職種/業界
建築施工管理 / 不動産管理
年収
510万円~590万円
勤務地
愛知県
資格
普通自動車免許(2007年6月1日以前の取得)、普通自動車免許(2007年6月1日以降の取得)

■同社において建築施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■安全・品質・工程・原価の管理 ・オフィスビル、商業施設、学校、病院、工場、マンション等の改修工事および新築工事における、安全、品質、工程、原価といった管理業務全般。 ■各種調査・診断・評価 ・建物および設備等に関する各種調査、診断、評価業務をご担当いただきます。 ■顧客対応 ・工事にかかる提案、打ち合わせ、交渉、契約等の業務をご担当いただきます。。 ・顧客の建物に関する相談全般に対する助言、提案、対応をご担当いただきます。 ■緊急対応 ・災害時における緊急対応業務をご担当いただきます。

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株式会社シミズ・ビルライフケア東海支社
株式会社シミズ・ビルライフケア東海支社

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建物管理(巡回管理) 

急募
職種/業界
建築施工管理 / 不動産管理
年収
480万円~590万円
勤務地
愛知県名古屋市中区 他
資格
第3種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、普通自動車免許(2007年6月1日以前の取得)、普通自動車免許(2007年6月1日以降の取得)

■清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理(設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等)に関わっていただきます。 主にビル設備管理全般(建物巡回管理業務担当者)として以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等(再委託業者への手配及び指導・監督、オーナーとの調整・管理状況報告) ・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等 ・トラブル発生時の対応原因究明等 <業務上の魅力> ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。 <就業環境の魅力> 業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。

マンション修繕担当(建築)

職種/業界
建築施工管理 / 不動産管理
年収
400万円~700万円
勤務地
愛知県名古屋市中区
資格
1級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士

■管理物件(特にマンション)の日常点検業務をはじめとした、修繕・営繕計画策定→管理組合提案業務→工事会社選定→一部施工管理をご担当いただきます。 <具体的には> ・案件金額:大規模案件の場合は1~2億円、中規模案件の場合は3,000~7,000万円程度 ・案件エリア:愛知を中心に東海圏にご担当いただきます。 ・「マンション修繕コンサル」と「マンション大規模修繕工事の施工管理」が分業をしていて、選考の中でどちらをご担当頂くか決定します。 ■マンション修繕コンサル ・「修繕・営繕計画策定」「管理組合提案業務」「工事会社の選定」などを行います。 ・管理組合への提案業務などのため、土日に出社することがあります。 ・理事会総会への出席が夜にある場合などは勤務開始時間を後ろ倒ししてお昼から出勤することなども柔軟に対応頂けます。 ■施工管理 ・大規模修繕工事の施工管理業務を行います。 ・勤務体系としてはフリーデスクで在宅ワークも実施、現場直行直帰、シェアオフィスなどもあります。 ※「週に何回必ず出社しないといけない」というルールはありません。 ※65歳まで年収変動はありませんので、安心して長期就業ができる環境です。

マンション修繕担当(設備)

職種/業界
空調設備施工管理 / 不動産管理
年収
400万円~700万円
勤務地
愛知県名古屋市中村区

■マンション修繕に伴う設備に関する業務をご担当いただきます。 <具体的には> (1)マンション管理組合及びビルオーナーへの工事提案業務 (2)工事の実施・立会い・アフター対応 (3)各種報告書・提案書・見積り作成業務 (4)その他所轄部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 ※勤務体系としてはフリーデスクで在宅ワークも実施、現場直行直帰、シェアオフィスなどもあります。 ※「週に何回必ず出社しないといけない」というルールはありません。 ※65歳まで年収変動はありませんので、安心して長期就業ができる環境です。

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