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東京都/人事/年収1000万円以上/20代の求人・転職・中途採用情報

公開求人53件中 51〜53件表示
国内大手商用車メーカー
国内大手商用車メーカー

新卒・キャリア採用担当

職種/業界
採用 / 自動車(四輪・二輪)
年収
600万円~1,000万円
勤務地
東京都

■世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける同社にて、策定した人事戦略や人材育成方針に基づき、新卒・キャリア採用の担当をご担当いただきます。 【具体的には】 新卒、キャリア採用の担当(両方またはどちらか)をご担当いただきます。 ・採用計画の立案・実行(新卒・中途) ・求人票の作成・求人媒体の管理・運用 ・応募者対応(書類選考・面接対応など) ・内定者フォローや入社手続きのサポート ・採用データの集計・分析・改善 ・採用ブランディング ・人材エージェントとの窓口対応など

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大手日系総合コンサルティングファーム
大手日系総合コンサルティングファーム

採用ブランディングマネージャー(リーダー)

職種/業界
採用 / ITコンサルティング
年収
750万円~1,100万円
勤務地
東京都

■採用ブランディング機能の立ち上げを担当いただきます。

株式会社三菱UFJ銀行
株式会社三菱UFJ銀行

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キャリア採用担当(システム部門)

職種/業界
採用 / 銀行・信託銀行
年収
650万円~1,100万円
勤務地
東京都中野区

同行システム部門のキャリア採用担当者として、傘下各部と協働した人材要件の策定、母集団形成、選考運営、内定通知・受諾促進、入行後の活躍態勢整備等を、一気通貫で推進いただきます。 【具体的には】 ■システム部門傘下各部の人員需要に対する採用戦略の企画、及び人材要件の具体化・精緻化 ■人材紹介会社、スカウト、リファラル、メディア活用等による母集団形成推進 ■システム部門傘下各部、人事部、関連IT会社と連携した選考運営(含む書類選考・面接・面談対応) ■入行後の立ち上がり支援、及び現場でのキャリア入行者受け入れ体制の構築・コンサルティング 【想定キャリアパス】 新卒採用、育成、人事運営、制度設計・運用など他の人事業務や、同行全体の幅広い組織運営にチャレンジしていくキャリアパスが想定されます。社内公募制度等を活用し組織運営以外の多岐にわたる業務にチャレンジすることも可能です。

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