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千代田区/技術職(建築・土木)/年収600万円以上/転勤なしの求人・転職・中途採用情報

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東朋テクノロジー株式会社
東朋テクノロジー株式会社

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ボイラーのメンテナンス施工管理

転勤なし
職種/業界
空調設備施工管理 / サブコン
年収
400万円~650万円
勤務地
東京都千代田区

■同社の受注するプラントや工場のボイラー(工場、ビル、発電所などで使われる水を加熱して蒸気や温水をつくる装置) のメンテナンス・整備の管理をしていただきます。 【具体的には】 同社の子会社(汽罐化学工業株式会社、豊田汽缶株式会社)に出向して頂き、 プラントや工場のメンテナンス・整備の管理をしていただきます。 エリア:神奈川・千葉・茨城あたりの海浜プラント 出張期間は長くても2週間程度です。 残業時間:30時間~40時間

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コストマネジメント担当

転勤なし
職種/業界
積算 / ディベロッパー
年収
500万円~800万円
勤務地
東京都千代田区

■同社が開発する分譲・収益マンションの用地取得段階における積算業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・主に首都圏における分譲マンションの用地取得段階における建築技術系の業務(積算業務他) ・事業用地における企画業務(事業開発マネジメント、コストマネジメント他) ・事業協力会社への業務依頼(概算見積、施工計画他)等 【働き方について】 月平均残業時間は20時間程度、完全週休2制、土日休みでフレックスタイム制ありと働き方の改善が可能です。 【首都圏における事業展開】 同社の主力商品である高級シリーズのマンションを、東京都内を中心に現在年間約400戸供給しています。この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。また近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。

品質管理

転勤なし
職種/業界
設計監理 / サブコン
年収
800万円~1,000万円
勤務地
東京都千代田区
資格
1級管工事施工管理技士

主に品質検査支援及び社内竣工検査業務等、顧客からのクレーム対応の検討や再発防止に関する業務、技術教育・指導・マニュアル整備などを 担当していただきます。 ※定期的な工事現場の巡視を含みます。 <具体的には> ・案件内容:産業系工場の熱源・UTY等の改修工事、ロジステックセンター、ホテル、研究施設等の空調設備、給排水衛生設備 ・案件:製造業や物流業が中心  ・施工単価:数十万円~数億円規模 ・施工期間:1ヶ月~18ヶ月(平均10~12ヶ月) ・現場間の距離:車で60分~90分圏内   ・直行直帰:可能 ・社有車支給  ※マイカーでの通勤は不可です。

管工事施工管理

転勤なし
職種/業界
空調設備施工管理 / サブコン
年収
500万円~900万円
勤務地
東京都千代田区
資格
普通自動車免許(2007年6月1日以前の取得)、普通自動車免許(2007年6月1日以降の取得)

■管工事受注案件の現場施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・施工図の作成・必要機材の発注、施工会社の手配、書類作成など ・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ・案件内容:研究所のクリーンルームや物流施設・ホテル・病院・デパートなどの空調設備、給排水衛生設備 ・案件:製造業や物流業が中心  ・施工単価:数十万円~数億円規模 ・エリア:千葉・埼玉・茨城・神奈川県 ・施工期間:1カ月~12カ月(平均3カ月~6カ月) ・月間担当件数:1件/1人  ・現場間の距離:車で60分~90分圏内  ・直行直帰:可能 ・社有車支給(マイカーでの通勤は不可) <施工管理としての働き方> 同社では、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。業務は基本的に直行直帰となるため、日々の通勤負担を軽減し、効率的に仕事に取り組めます。また、ご自宅から現場が遠い場合には、会社負担で現場近くにアパートを借りることも可能ですので、遠方からの勤務も可能です。出張が難しい方のために、ご自宅から通勤可能な範囲の現場への配属も考慮しており、希望を最大限に尊重していただけます。

電気通信施工管理/電気工事施工管理

転勤なし
職種/業界
電気設備施工管理 / サブコン
年収
500万円~800万円
勤務地
東京都千代田区

■同社の受注する電気通信設備工事・電気工事施工管理の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件:データセンター、ホテルなど ※案件は関東エリアを想定していますが、案件によっては全国出張が発生する可能性がございます。

設備工事における書類サポート

転勤なし
職種/業界
製図・CADオペレーター / サブコン
年収
400万円~800万円
勤務地
東京都千代田区

同社工事部長のもとで、施工管理の内勤サポートを行っていただきます。 【具体的には】 ・書類、図面作成等、工事事務業務 ※東京支社にて就業いただきます。 ※残業がほとんど発生しません。

株式会社フージャースコーポレーション

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企画設計・監理(新築分譲マンション)

転勤なし
職種/業界
建築設計 / ディベロッパー
年収
640万円~900万円
勤務地
東京都千代田区

■同社が分譲する新築マンションに関する建築設計・監理業務、品質管理・工程管理業務に従事していただきます。 【具体的には】 日本全国で開発する不動産開発事業の建築担当として、デザイン・プラン決定から工事完了・引渡しまでトータルにマネジメントを担当していただきます。 ■設計監理業務 ■設計事務所、建設会社の選定 ■商品企画、デザイン監修業務 ■品質管理、工程管理、コスト管理業務 ■アフターサービス等顧客対応業務 ※地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、その土地のもつ可能性を最大限に引き出すのが建築監理の仕事です。物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、ほとんどの段階でプロジェクトに関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担当していただきます。 ※業務イメージ:週2日出社、週1日在宅、週2日外出・出張(出張時:直行直帰・リモートワーク活用) ※月平均残業時間:閑散期:20~30時間、繁忙期(1月~3月):35~45時間 ※フージャースホールディングスへ入社後、フージャースコーポレーションへ出向となります。

設備設計職(給排水衛生・空調)

転勤なし
職種/業界
空調設備設計 / サブコン
年収
500万円~800万円
勤務地
東京都千代田区

■同社における管工事受注案件の設計積算業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・案件内容:クリーンルームや病院・デパートなどの空調設備、給排水衛生設備 ・使用CAD:AutoCAD ・案件:製造業や物流業が中心 ・施工単価:数十万円~数億円規模 ・施工期間:1ヶ月~12ヶ月(平均3~6ヶ月) ・現場間の距離:車で60分~90分圏内 ・社有車支給

管工事施工管理

転勤なし
職種/業界
空調設備施工管理 / サブコン
年収
700万円~1,200万円
勤務地
東京都千代田区
資格
1級管工事施工管理技士

■管工事受注案件の現場施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・施工図の作成・必要機材の発注、施工会社の手配、書類作成など ・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ・案件内容:研究所のクリーンルームや物流施設・ホテル・病院・デパートなどの空調設備、給排水衛生設備 ・案件:製造業や物流業が中心  ・施工単価:数十万円~数億円規模 ・エリア:千葉・埼玉・茨城・神奈川県 ・施工期間:1カ月~12カ月(平均3カ月~6カ月) ・月間担当件数:1件/1人  ・現場間の距離:車で60分~90分圏内  ・直行直帰:可能 ・社有車支給(マイカーでの通勤は不可) <施工管理としての働き方> 同社では、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。業務は基本的に直行直帰となるため、日々の通勤負担を軽減し、効率的に仕事に取り組めます。また、ご自宅から現場が遠い場合には、会社負担で現場近くにアパートを借りることも可能ですので、遠方からの勤務も可能です。出張が難しい方のために、ご自宅から通勤可能な範囲の現場への配属も考慮しており、希望を最大限に尊重していただけます。

明豊ファシリティワークス株式会社

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オフィス内装設計(オフィスデザイナー)

転勤なし
職種/業界
内装設計 / その他
年収
600万円~1,200万円
勤務地
東京都千代田区

■同社が受注するオフィス移転案件における内装設計デザイン業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容: オフィス造り(オフィスの移転・拡張・統廃合等)のプロジェクトおいて、主に基本構想、基本計画のフェーズで設計者(デザイナー)としてお客様を支援します。お客様や当社のプロジェクトマネジャーと定期的に打合せを行いながら、新オフィスに求められる要件を整理し、そこで働く社員の働き方についても改革の道筋を議論していきます。レイアウトや内装、什器、働き方改革等の案は提案書にまとめて、お客様へプレゼンをします。 ※特徴:New Normalを見据えたオフィス移転・改修プロジェクトが増加しています。中でも、同社は比較的大きな規模や著名な企業からPJをお任せいただくこと多く、ダイナミックなオフィス造りの設計者(デザイナー)として、お客様に大きく貢献することができるポジションです。 ■就業環境 入社時に貸与されるノートPCとiPhoneを使って、どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。「出社は週1回以上」「顧客のプロジェクト最優先」というルールのもと、働く場所として自宅・オフィスをその都度選択でき、時にはシェアオフィスも活用しながら効率よく働くことが推奨されています。1日に出社している人数は全体の2割程度と、十分にテレワークが定着している会社です(顧客先で対面の打合せが必要な場合は多々ありますので、職種によっては週の半分以上外出している社員もいます)チームやPJごとのチャットで情報共有が行われていて、リモート会議や1on1も頻繁に行われています。

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