埼玉県／ゼネコン／技術職（建築・土木）／年収400万円以上／退職金制度ありの求人・転職・中途採用情報
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1級建築施工管理技士（新築工事）
転勤なし
職種/業界
建築施工管理 / ゼネコン年収
500万円～800万円勤務地
埼玉県さいたま市岩槻区資格
1級建築施工管理技士、一級建築士■工場や倉庫、商業施設、公共施設、マンション、オフィスビル等の新築工事の建築施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件：マンション、工場、倉庫、商業施設、公共施設オフィスビル ・案件金額：2～3億がメインで大きいものだと10億程度の案件もございます。 ・案件エリア：埼玉県9割・埼玉県近郊の県1割ございます。 ※メインは埼玉県東南部が7割です。 ※現場へは自宅から直行直帰(1時間～1時間半)が可能で、自家用車で移動していただきます。 ※新築工事を担当していただきます。
生産設計（施工図作成）
職種/業界
建築設計 / ゼネコン年収
400万円～900万円勤務地
埼玉県さいたま市浦和区資格
1級建築施工管理技士、一級建築士■同社が受注した建築プロジェクトにおいて施工図作成業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・同社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せ業務を担当していただきます。 ・担当物件：オフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など ※現場常駐については担当案件によります。 ・URL：https://www.toda.co.jp/works/ ＜仕事の魅力＞ ・ビッグプロジェクトに参画できる可能性があります。 ・日本でトップクラスの技術を身につけることができます。 ・同社は設計・施工管理・施工図作成職種が三位一体となり案件に対応しており、施工図作成の方も裁量をもって就業出来ます。
電気工事施工管理
転勤なし
職種/業界
電気設備施工管理 / ゼネコン年収
800万円～1,200万円勤務地
埼玉県川越市資格
1級電気工事施工管理技士■業務内容： 立ち上げ中の埼玉事務所民間工事部門にて、電気施工管理業務をご担当いただきます。現場のマネジメントから始め、将来的には幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。若手社員が多く、受注拡大に伴いさらに増員を予定しているため、人材育成に興味関心がある方も歓迎します。 ■具体的には： ・見積積算・設計提案・施工図面作成・工程管理・品質管理・安全管理・職人指示／指導 など、現場管理に関わる業務全般になります。 ■施工事例： ・新設生産設備工場 電気設備全般工事／3億程度（元請け） ・新設商業施設 A工事／1億2000万程度（ゼネコン下請け） ・商業施設 小工事／2000万程度・商業ビルの改修工事に伴う、キュービクル交換電気工事 等
前田建設工業株式会社
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青木あすなろ建設株式会社
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東亜建設工業株式会社
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1級土木施工管理技士
職種/業界
土木施工管理 / ゼネコン年収
550万円～997万円勤務地
東京都新宿区 他資格
1級土木施工管理技士■同社が元請として受注する案件の土木工事の施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・担当案件：（海洋土木）港湾、海岸、橋梁、空港／（陸上土木）：トンネル、ダム、道路、鉄道 ・案件規模：工期＝6ヶ月～3年／案件金額＝5000万円～数10億円程度 ・案件エリア：東日本全域を中心に出張が発生致します。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張対応にてご対応いただきます。 ※入社後すぐに現場代理人をお任せすることはございませんのでご安心下さい。 【自宅から通勤出来ない方へ】 初任地配属時に現在のお住まいを移して頂く必要はなく、単身赴任の場合は5，000円／月（光熱費込／給与控除）で社有寮もしくは借上寮に入って頂くことが可能です。既婚者の場合、別居手当が別途25，000円／月、帰省費が2回／月（実費精算）支給されます。そのため地方にお住まいの方でも単身赴任が可能であれば応募可能でございます。
建築施工管理技士
転勤なし
職種/業界
建築施工管理 / ゼネコン年収
450万円～1,000万円勤務地
埼玉県所沢市 他資格
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士同社が受注する案件における、建築施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■案件：病院、老人ホームマンション、テナントビル、工場等、ホテル等 ■案件金額：【新築】10億～30億程度／【改修】数千万～5億程度 ■工期：数ヶ月～2年程度 ■受注先：民間100％ ■エリア：【新築】東京7割・埼玉3割・その他（千葉1件・神奈川2件）／【改修】埼玉県内（所沢近郊） ※新築と改修で部門が分かれているため、ご希望の方でご検討いただけます。 ※小規模な新築工事について、改修部門が担当していただく場合があります。 ※現場には自宅から直行直帰で対応していただきます。
建築営業
職種/業界
積算 / ゼネコン年収
664万円～1,142万円勤務地
東京都文京区 他資格
宅地建物取引士■建築施工の技術力を形（建築構造物）にする営業業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新規開拓営業や既存顧客に対しての営業になり、官民両方があります。 ■用途：同社の得意分野は、物流施設、清掃工場。マンション、オフィスビル、商業施設、庁舎、ホテル等様々な用途を対象にしています。 土木との連携で、大規模構造・大深度地下や護岸とのパッケージ提案も可能です。 【就業環境】 ■就業時間：本社／東京建築支店：定時9：00～18：00（昼休憩1ｈ含む）、その他の事業所：定時8：30～17：30（昼休憩1ｈ含む）
電気工事施工管理
転勤なし
職種/業界
電気設備施工管理 / ゼネコン年収
500万円～1,000万円勤務地
埼玉県川越市資格
1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、普通自動車免許（2007年6月1日以前の取得）、普通自動車免許（2007年6月1日以降の取得）■業務内容： 立ち上げ中の埼玉事務所民間工事部門にて、施工管理業務業務に従事していただきます。 まずは補佐のポジションでやり方を覚え、徐々に主体的に業務を進められるようになっていただきます。 ■具体的には： ・見積積算 ・設計提案 ・施工図面作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・職人指示／指導 など、現場管理に関わる業務全般になります。 ■施工事例： ・新設生産設備工場 電気設備全般工事／3億程度（元請け） ・新設商業施設 A工事／1億2000万程度（ゼネコン下請け） ・商業施設 小工事／2000万程度・商業ビルの改修工事に伴う、キュービクル交換電気工事 等
電気工事施工管理
転勤なし
職種/業界
電気設備施工管理 / ゼネコン年収
400万円～600万円勤務地
埼玉県川越市資格
普通自動車免許（2007年6月1日以前の取得）、普通自動車免許（2007年6月1日以降の取得）■業務内容： 立ち上げ中の埼玉事務所民間工事部門にて、施工管理業務担当者・補佐を募集します。 まずは補佐のポジションでやり方を覚え、徐々に主体的に業務を進められるようになっていただきます。 ■具体的には： ・見積積算 ・設計提案 ・施工図面作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・職人指示／指導 など、現場管理に関わる業務全般になります。 ■施工事例： ・新設生産設備工場 電気設備全般工事／3億程度（元請け） ・新設商業施設 A工事／1億2000万程度（ゼネコン下請け） ・商業施設 小工事／2000万程度・商業ビルの改修工事に伴う、キュービクル交換電気工事 等
施工図作図担当
職種/業界
製図・CADオペレーター / ゼネコン年収
520万円～850万円勤務地
東京都 他資格
1級建築施工管理技士、一級建築士■建築工事における施工図関連の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■建築工事における施工図の作成、製作図の確認、進捗管理、品質管理、発注手配、建築主や設計者との折衝まで幅広く施工図関連の業務を担当していただきます。 ■地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。また、新築のみならず安全･安心･環境を追求した耐震･制振･免震、リニューアル工事も数多く手がけています。
設備施工管理
職種/業界
空調設備施工管理 / ゼネコン年収
550万円～1,000万円勤務地
東京都江東区 他資格
1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士■全国にある各現場にて施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・空調、衛生、電気をトータルに管理していただきます。 ・ランドマークとなるような建築物をはじめ、オフィスビルやマンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などさまざまな建築物に携わっていただきます。 ※空調、衛生、電気いずれかの経験しかお持ちでない方も、入社後に学んで頂くことが出来ます。 ＜仕事の魅力＞ ・国内トップクラスの施工技術を身につけることが出来ます。 ・プロジェクト内容は、新築工事や耐震・免震工事、リニューアル工事など多種多様であり、先進的な技術を用いた建築物、省エネ技術を用いた建築物など幅広い技術に触れることが可能です。 ・ゼネコンでは珍しく、本社・支店技術部の下に作業所があるのではなく、本・支店長直下で作業所を設置しています。最良の作品を残すために現場に裁量権を持たせるということは、あえて非上場としている同社だからこそできる特徴です。 ・近年、中途採用を強化しているため、45歳未満の所長のうち約30％が中途入社の技術者です。プロパー社員との垣根なく活躍することが可能です。
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