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横浜市/SIer(システムインテグレータ)/年収900万円以上/40代の求人・転職・中途採用情報

公開求人54件中 51〜54件表示
富士ソフト株式会社
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ソフトウェア設計開発

職種/業界
プロジェクトマネージャー / SIer(システムインテグレータ)
年収
455万円~909万円
勤務地
神奈川県横浜市中区 他

同社にて、下記製品いずれかのソフトウェアの開発におけるプロジェクトリーダーをご担当いただきます。 【担当製品】自動車用電子機器(車載ECU・車載マイコン・車載HMI・IVI)/産業機器/メディカルシステム機器など 【担当フェーズ】V字全体・V字中部・V字右側のいずれかにおけるプロジェクトリーダー ※案件やご希望によって製品やフェーズが決定します。ご希望をお伝え下さい。 【具体的な業務内容】 ・車載ECUの開発業務 ・医療機器の機械制御や画像・映像処理、タッチパネルGUIのシステム開発 ・FA向け産業機器の高速通信制御、画像処理システム開発 ・車載機器のADAS向け画像認識、制御システム開発 ・自動車開発のITコンサル・プロジェクトマネジメント・設計・開発 ・車載ECUの設計・開発 ・自動車・車載製品のモデルベース開発(エンジニアリングサービス) ・車載HMI(フロントパネル、エアコンパネル、メーターパネル)のSWプロジェクトマネジメント業務サポート ・MaaS関連システムのサーバー/アプリ開発 <キャリアビジョン> 同社は2~3名のグループで構成されることが多く、PL/PMの需要が非常に高いです。20代からPL/PMに挑戦することも可能です。

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【自社金融クラウドサービス事業(BaaS/CORE)】

転勤なし
職種/業界
プロジェクトマネージャー・リーダー(Web・オープン系) / SIer(システムインテグレータ)
年収
530万円~1,700万円
勤務地
東京都千代田区 他

■自社金融クラウドサービス事業(NRI BaaS/CORE)の企画提案・プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 新サービスの企画提案から案件化後のプロジェクト推進、サービス開発・エンハンスまで幅広い業務範囲があります。 具体的には各フェーズでは以下業務を経験に応じてご担当いただきます。 <ご担当いただく業務の例> ・サービス企画・システム化提案 : 企画書・提案書作成、顧客打ち合わせによる課題深掘 ・要求分析・要件定義 : 顧客打ち合わせによる課題深掘、ドキュメントへの落とし込み ・設計・開発・テスト : 設計書の作成・レビュー、仕様調整、パートナーとりまとめ ・エンハンスメント : 新機能のご提案、アプリケーション開発、お問い合わせ対応 【募集職種の期待役割】 企画・導入~開発・エンハンスまでをワンストップで行っておりますので、ご経験やご志向に応じたアサインが可能です。 ご担当頂く役割については選考の中で擦り合わせを実施いたします。 [アサイン例1] 新規ユーザへの導入推進プロジェクトに参画いただき、プロジェクトマネージャ/リーダーを担って頂く。お客様と密なコミュニケーションを取りながら案件を推進。 [アサイン例2] 前職でのご経験領域に近いプロジェクト(サービス機能強化のエンハンスプロジェクト等)にご参画いただき感覚を掴んだ上で、新規案件立上げや新規導入プロジェクトへ ※全社研修に加え、同部での独自研修制度を整備もしております。OJTにおいてもチームメンバーからのサポートはもちろん、インストラクター・メンター制度や毎月の上長との1on1を実施しておりスムーズに業務に入っていただけるようなサポートが充実しています。

ITサービスマネージャー/運用基盤エンジニア

転勤なし
職種/業界
SE(Web・オープン系) / SIer(システムインテグレータ)
年収
600万円~1,800万円
勤務地
神奈川県横浜市西区

顧客フロント、サービスマネジメント、サービス開発・提供、運用インフラの構築・提供をご担当いただきます。 【具体的には】 ■ITサービスマネージャ ・IT運用ソリューション導入(各種提案活動~設計・構築等) ・IT運用アウトソース(各種提案活動~運用要件定義・設計・構築~運用受入等) ■運用基盤エンジニア 運用基盤アウトソース(各種提案活動~要件定義・設計・構築~維持管理等) 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 プロジェクト例、提供サービス例: ・IT運用アウトソース ・システム監視基盤構築 ・CMDB構築及び情報提供サービス ・システム情報連携ダッシュボードサービス ・システム運設計支援 ・DC設備運用サービス 【募集職種の期待役割】 開発、インフラ、運用など各自のコアスキルをIT運用の領域で生かし、ユーザー、開発担当者の気持ちを理解した質の高いサービス提供への貢献が期待されています。 【ポジションの魅力】 ・顧客の業務改革~ソリューション導入・アウトソースまで、IT運用に関して幅広い領域に関わることができる ・課題抽出/提案から設計・構築、運用まで一気通貫に実施できる ・社会的に影響力のある大企業のビジネスを支えるシステム基盤・運用に関われる ・様々な分野のスペシャリストとの協働により、技術・知識向上の機会が豊富 ・顧客に寄り添いながら、金融のミッションクリティカルなシステム運用の最先端に携わることができる

HRBP/採用担当

転勤なし
職種/業界
採用 / SIer(システムインテグレータ)
年収
600万円~1,500万円
勤務地
東京都千代田区 他

■新卒・中途問わず、最適な人材の採用・定着に向け、広報、募集、応募者フォロー、採用者オンボーディング支援等をご担当いただきます。 先々、採用した人材のスキルアップやキャリア形成支援活動にも関与していただくことが想定されています。 【具体的には】 ■新卒採用 ・新卒採用拡大に向けた施策の立案・推進 ・学生インターンの企画・運営・入社までのフォロー ■中途採用 ・対外向けのブランディング活動(採用セミナー・記事広告、社会人インターンシップの企画等) ・中途採用拡大に向けた施策の立案・推進 <募集職種の期待役割> システムコンサルティング事業本部における人材の採用をご担当いただきます。将来的には、本部における人材開発・組織開発にも参画いただく可能性もあります。 【ポジションの魅力】 今後のシステムコンサルティング事業本部の中核を担う大切な人材を採用、育成する、いわば本部の将来を左右する大事なミッションを担っていただきます。 同本部に集まる多様な人材個々人の才能を引き出すために、また、多様な価値観を持つ個々人の働きがいを高めるためにHR担当としても様々なチャレンジが求められます。 数百名規模の組織ですので、全社人事に比べ、各種施策の試行・導入はスピーディに実施可能です。 さらには、HRの専門性を活かし、顧客企業へのコンサルティング活動や顧客との価値共創活動に取り組むことも可能です。 また、本人の希望・適正に応じて、他本部のHRBP、あるいは本社人事でご活躍いただく可能性もあります。

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