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■電気工事部門にて電気工事施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・大型ビル・マンション・商業施設・工場・公共施設等の工事に関する電気工事における施工管理業務を担当頂きます。 ・案件規模：数千万円～数十億円 ※経験に合わせた物件から担当頂きます。 ・出張：基本的には配属支店の近郊エリアを担当して頂きます。（基本的には転勤は無く就業することが可能でございます。※場合により応援有り） ＜雇用形態に関して＞ 入社後、1年間は契約社員での採用となります。 入社1年経過後、毎年4.7.10月の1日付けで、面接を実施の上、正社員登用の可能性がございます。
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■空調管工事部門にて管工事施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・大型ビル・マンション・商業施設・工場・公共施設等の工事に関する空調管工事における施工管理業務を担当頂きます。 ・案件規模：数千万円～数十億円 ※経験に合わせた物件から担当頂きます。 ・出張：基本的には配属支店の近郊エリアを担当して頂きます。（基本的には転勤は無く就業することが可能でございます。※場合により応援有り） ＜雇用形態に関して＞ 入社後、1年間は契約社員での採用となります。 入社1年経過後、毎年4.7.10月の1日付けで、面接を実施の上、正社員登用の可能性がございます。
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■改修・補修工事における施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■案件内容：トンネル・橋梁等 ■民間：官公庁=0：10 ■案件金額：100万円～1億円 ■案件期間：1ヶ月～1年 ■案件エリア：九州一円が主（稀に中四国の案件もあり） ■元請け：下請け=2：8 ■新設：補修=0：10 【働き方】 ■平均残業時間：20時間／月程度（繁忙期で40時間～60時間程度） ■休日：年間110日以上（工事の関係で休日出勤がある際は、残業代の支給があります） ■担当現場が竣工すると、現場担当時分のお休みを取得頂きます。 ■現場直行直帰可能 ■自宅転居不要の現場毎出張 ■年間平均案件担当数：1件～4件 ■案件担当人数：1名（1億円程度から2名体制※場合による） ■夜間工事について：有り 【魅力】 ■出張補助 ・出張の際は同社が手配したホテル、または、レオパレスや旅館に宿泊。（1人1部屋） ・1人1台、社用車を支給します。（全額貴社負担） ・帰省費（車であれば全額負担／他交通手段の場合、月に2回分の支給） ■資格取得支援制度 ・スキルアップバックアップが充実しております。 ・1級土木施工管理技士取得の場合、受講費、受験料、テキスト代が全て企業負担となります。 ■ICT機器の取り入れ ・パソコン、タブレット、携帯を1人1台支給 ・月に1度の工事部会議はWEBでの実施
■ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■同社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。 【担当物件】 ■オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。 ■顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 【キャリアプラン】 ■入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ■中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。 ■入社準備金/入社一時金について ※正社員採用時 ＜入社準備金＞入社日の前日に30万円の支給 ＜入社一時金＞支給日：賞与支給日（6/15・12/10） （例）支給額：基本給の2.5ヶ月分（在籍期間で按分有り）
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■建物の内装リフォーム・リノベーション工事の施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■予算管理：実行予算の策定、コスト管理 ■工程管理：施工計画の立案、進捗管理 ■品質・安全管理：施工品質の確保、作業所の労務管理 ■顧客・関係者との折衝：施主・設計事務所との詳細打ち合わせ、進捗報告 ■協力会社の管理・指導 【キャリアステップ】 リノベーション事業では、年間30億～35億規模、件数にして年間1,000件以上の工事を手掛けています。 経験を積むごとに担当領域や役割の幅が広がり、将来的にはマネジメントや組織運営に携わるキャリアも目指せます。 また、評価・昇給については人事制度に基づいて明確に定義されているため、プレイヤーからマネジメント層まで長期的かつ安定したキャリア形成が可能です。 ◎「担当者クラス」での採用の場合、固定残業やみなし残業はありません。残業代は1分単位で全額支給します。 ◎「責任者クラス」での採用の場合、固定残業20時間がございます。固定残業時間分を超過した場合は1分単位で別途支給します。
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■同社にて下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・ラグジュアリー空間における建装の「施工管理マネジメント業務」 ・内装・FFE関連の施工管理マネジメント業務、および同社業務全般を担当 ・同社ならではのラグジュアリーかつハイクォリティ案件を最終的に形にする最前線のマネジメント職です。大型案件などで施工管理スタッフを取りまとめていただき、高質な空間をつくりあげていただきます。 ※工期：平均2ヶ月～6ヶ月 ※案件金額：1000万円～20億円程度 ※案件エリア：全国 ＜アピールポイント＞ 三越伊勢丹プロパティ・デザインの売上の約80%を占める基幹事業部です。ハイクラスな案件をメインに企画／設計／施工／開業後の施設管理まで一貫して行います。技術を誇る家具工場を都内に持つ、働き易い環境、グループの福利厚生でオンもオフも充実します。
■顧客のニーズを汲み取ったクリエイティブな空間づくり、ものづくりが主となるため、各専門スタッフを率いながら、コンセプト・デザイン立案から設計図面を作成し、施工へとプロジェクトを進めていただきます。 【具体的には】 ■新規・既存顧客へ、プロポーザル資料等を作成し提案型営業 ■顧客の計画要望を受け、社内外スタッフ（プランナー・デザイナー・設計者・プロダクトディレクター等）を調整し、企画・設計提案におけるスケジュール及びコスト管理を行い、プロジェクトリーダーとして推進 ※様々な社内外の専門スタッフと共に、最適なソリューション提案を生み出すチームマネジメント力が必要となります。 ■商業施設などの集客施設におけるソフト業務（企画、デザイン・設計、内装監理等）に関する開発営業 ■顧客の課題ヒアリングを経て、業務提案書作成から、見積作成や業務契約手続、請求までの営業折衝 ■業務内容に応じた社内外の体制づくりから、予算・品質・スケジュールに見合った業務ディレクション・推進 ■市場、顧客、商品共に、既存分野だけではなく、新規分野への取組活動 【主な対象案件例】 ・専門店（海外ブランド等専門店・飲食店等）、商業施設（百貨店・SC・都市開発・大型複合施設等） ・広報・販売促進（ショールーム・イベント・展示等）、博物館・美術館（博物館、科学館、公共、民間企業の展示施設等） ・余暇施設（ホテル・エンタメ・大型テーマパーク・温浴複合施設等）、ワークプレイス（オフィス環境整備、社内保育園等）
■同社にて営業を担当して頂きます。 【具体的には】 ■法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業 ■工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割 ■工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。 ■物件の規模は数百万円から数十億円と様々。 ■入社後1～2年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 ■入社準備金/入社一時金について ※正社員採用時 ＜入社準備金＞入社日の前日に30万円の支給 ＜入社一時金＞支給日：賞与支給日（6/15・12/10） （例）支給額：基本給の2.5ヶ月分（在籍期間で按分有り）
■同社にて営業を担当して頂きます。 【具体的には】 ■法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業 ■工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割 ■工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。 ■物件の規模は数百万円から数十億円と様々。 ■入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 ■入社準備金/入社一時金について ※正社員採用時 ＜入社準備金＞入社日の前日に30万円の支給 ＜入社一時金＞支給日：賞与支給日（6/15・12/10） （例）支給額：基本給の2.5ヶ月分（在籍期間で按分有り）
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■主にRC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築（新築）施工管理をお任せします。 【具体的には】 ■予算管理 ■作業所の労務管理 ■施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ■協力会社の管理・指導 など ■案件：RC造のマンション（30戸～50戸、5億～15億程の予算の物件）がメイン ■担当業務詳細：2名～4名で担当いただき、年に1～2案件程度をお任せしていきます。 【働きやすい環境】 ■企業基盤が安定しており、住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。 ■人事考課体制を構築。スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っています。
施工管理担当として、工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、顧客対応、竣工検査等に従事いただきます。 ※分業化・システム化により、原価管理はほとんど必要ありません。 【担当物件について】※エリアにより変動します。 ・担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程度もしくは専任監督 ・平均受注金額：2～3億円程度 ・工期：10～12ヶ月程度 ・用途割合：共同住宅：8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割 ・エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内） ・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。 【業務形態について】 ・巡回型：配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。 ・常駐型：専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。 ※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断します。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定※試用期間は最長6ヶ月となります。
■主に同社ブランドである賃貸住宅「シャーメゾン」の建築における意匠設計業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・案件：重量鉄骨賃貸住宅シャーメゾン ・業務：営業とともに受注前の初回顧客打ち合わせ、ボリューム出し、基本設計～監理引き渡しまで。 ・担当案件数：平均4～5棟 規模やボリュームによって変動があります。 小規模住宅や企画物が多ければ10～20件掛け持ちの場合もあり。 ※施工に関してはグループ会社の積和建設が対応します。 ※型式登録をしていて、CADもシステム化されているため、建築設計の素養があれば慣れてご活躍いただくことができます。 ■同社の特徴：戸建住宅のみならず、賃貸住宅、マンション開発、大規模開発プロジェクト等多岐にわたる事業を展開しています。 そのブランド力と長年の実績を活かし、設計・施工・アフターフォローまでを自社一貫で展開し、顧客から大きな信頼を獲得しています。
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