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長野県/建設・プラント/技術職(建築・土木)/年収900万円以上/年間休日120日以上の求人・転職・中途採用情報

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大和ハウス工業株式会社
大和ハウス工業株式会社

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電気設備エンジニア

職種/業界
電気設備施工管理 / ゼネコン
年収
740万円~1,250万円
勤務地
新潟県新潟市中央区 他
資格
1級電気工事施工管理技士、一級建築士、設備設計一級建築士、建築設備士

■同社が携わる物件を電気設備エンジニアとしてご担当いただきます。 【具体的には】 ■ゼネコンの立場として、商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、法人施設等を担当していただきます。 ■電気設備の商品選定、企画、設計、施工監理を担当していただきます。 ・若手社員への指導育成にも関わっていただきたいと考えています。 ■BIM:自社開発のBIMをご利用いただきます。 ※設備の管理職採用においては、最初の半年程は東京勤務となります。 ※管理職採用を検討していますので、ご経験・ご希望を考慮の上、担当していただく内容が決定されます。

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1級土木施工管理技士(総合職)

職種/業界
土木施工管理 / サブコン
年収
880万円~1,200万円
勤務地
全国
資格
1級土木施工管理技士

■同社が受注する土木案件における土木施工管理業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容: 橋梁・トンネル・高速道路等のコンクリート構造物の補修/補強工事における土木施工管理業務全般(安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・環境管理・協力業者との折衝等)を担当していただきます。 ※新設工事に比べ小規模な案件が多いため、早くから一つの現場を任され、責任を持って仕事に取り組むことが可能です。 ※特殊な工法もあるため、基本的には最初のうち、同社の現場代理人と一緒に仕事していただき、ゆくゆくは現場代理人を目指していただく予定となっています。 ■案件規模:主に5,000万円~1億円程度(一部、3億円~10億円規模の大型案件もございます) ■工期:主に3ヶ月~1年半程度(一部、2~4年程度) ■担当エリア:全国 ■働き方:月平均残業40時間程度 ※査定項目の1つに「休日取得率」があり、工事現場ごとの利益が高くとも、休日取得率が低ければ、給与が下がる仕組みになっています。ほとんどの施工管理担当社員は年間休日120日を達成している就業環境です。また、橋梁下部工案件に強みを持っているため、道路規制等をする必要がなく、日中の仕事が基本となります。

1級土木施工管理技士

転勤なし
職種/業界
土木施工管理 / サブコン
年収
500万円~900万円
勤務地
愛知県名古屋市熱田区 他
資格
1級土木施工管理技士

■コンクリート構造物(メタル含む)の耐震・補強・補修工事の施工管理を担当していただきます。 ※エリア限定希望など、場合によってはグループ会社の中部化工建設株式会社での採用可能性もございますが、年収・待遇は同様です。 <具体的には> ・工事種類:県・市発注の橋梁、道路、トンネル、下水道、港湾工事 等 ・工事規模:数千万~1億円前後 ・工期:数週間~数ヶ月がメイン ・職務内容詳細:施工計画作成、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理等 ・担当エリア:基本愛知県内の案件でエリア限定できます。場合により岐阜、三重県内の工事が発生します。 ※中部化工建設株式会社 参考URL:http://www.chubu-kako.co.jp/ <ショーボンド建設と中部化工建設の違い> ショーボンド建設は主に国交省・NEXCO案件を担当しエリアは支店管轄全域になります。 中部化工建設は主に県・市発注案件を担当しエリアは基本本社がある県内になります。

設備施工管理

職種/業界
空調設備施工管理 / ゼネコン
年収
550万円~1,000万円
勤務地
東京都江東区 他
資格
1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士

■全国にある各現場にて施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・空調、衛生、電気をトータルに管理していただきます。 ・ランドマークとなるような建築物をはじめ、オフィスビルやマンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などさまざまな建築物に携わっていただきます。 ※空調、衛生、電気いずれかの経験しかお持ちでない方も、入社後に学んで頂くことが出来ます。 <仕事の魅力> ・国内トップクラスの施工技術を身につけることが出来ます。 ・プロジェクト内容は、新築工事や耐震・免震工事、リニューアル工事など多種多様であり、先進的な技術を用いた建築物、省エネ技術を用いた建築物など幅広い技術に触れることが可能です。 ・ゼネコンでは珍しく、本社・支店技術部の下に作業所があるのではなく、本・支店長直下で作業所を設置しています。最良の作品を残すために現場に裁量権を持たせるということは、あえて非上場としている同社だからこそできる特徴です。 ・近年、中途採用を強化しているため、45歳未満の所長のうち約30%が中途入社の技術者です。プロパー社員との垣根なく活躍することが可能です。

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