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栃木県/ゼネコン/技術職(建築・土木)/年収700万円以上の求人・転職・中途採用情報

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株式会社大林組
株式会社大林組

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RC構造物の設計技術者

職種/業界
土木設計 / ゼネコン
年収
690万円~1,300万円
勤務地
東京都港区 他
資格
1級土木施工管理技士、技術士補(建設部門:鋼構造及びコンクリート)、技術士補(建設部門:道路)、技術士補(建設部門:トンネル)、RCCM(道路部門)、RCCM(トンネル部門)、RCCM(土質及び基礎部門)

■同社にて、RC構造物の設計技術者として下記業務を担当して頂きます。 【具体的な業務】 橋梁下部構造、基礎構造全般に関する技術開発、現場支援、営業支援 ・各種基礎(杭基礎、鋼管矢板基礎など)に関する技術開発を行います。 ・橋梁下部構造、基礎構造に関する設計検討・施工検討を行います。 <働き方> 基本東京(品川本社)で就業していただきます。業務により出張・現場滞在あり、場合により現場赴任が発生します。 リモートワーク併用あり(部署内調整)

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設備施工管理

職種/業界
空調設備施工管理 / ゼネコン
年収
400万円~800万円
勤務地
東京都港区 他

■同社にて、建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等など ・施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理 ・協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成 ・測量、各種データ分析・安全衛生 ・労務管理並びに記録の保管など多岐にわたります。 【担当案件】 オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設などさまざまです。

建築施工管理技士(新築工事メイン)

転勤なし
職種/業界
建築施工管理 / ゼネコン
年収
400万円~800万円
勤務地
栃木県宇都宮市
資格
1級建築施工管理技士

■同社が受注する建築工事における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件種類:店舗、商業施設、集合住宅、公共施設などの新築工事・億単位の改修工事 (S造の建築物がメインです。一部RC造の案件もあります) ・発注者:栃木県内の民間企業、官公庁(立場:元請け) ・エリア:栃木県内8割・県外2割 ※直行直帰可能 ・民間:官公庁=7:3 ・案件金額:数億以上(10億円規模を毎年受注している。) ※施工図作成は外注している。

建築施工管理技士(改修メイン)

転勤なし
職種/業界
建築施工管理 / ゼネコン
年収
400万円~800万円
勤務地
栃木県宇都宮市
資格
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士

■同社が受注する建築工事における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件種類:ドアの調整・エアコン、店舗、商業施設、集合住宅など ※小規模修繕~大規模修繕まで幅広く担当いただきます。 ・案件規模:数十万~数千万 ※億以上になると建築部が請け負う。 ・エリア:栃木県内8割・県外2割 ※施工図作成は外注している。 【働き方】 ・栃木県内の現場に、基本的に直行直帰していただきます。(システム建築の一部現場のみ全国) ・残業:月平均30時間程度です。 ※週1日は必ずノー残業デーとしています。(現在週2日ノー残業デーを目指して取り組み中です。) ※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定

土木施工管理技士

転勤なし
職種/業界
土木施工管理 / ゼネコン
年収
400万円~800万円
勤務地
栃木県宇都宮市

■同社が受注する土木工事における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件種類:治山工事、砂防工事、河川工事、護岸工事、道路舗装・修繕、橋梁、解体工事、造成工事、外構工事など ・発注者:国交省、栃木県、民間企業 ・案件金額:2~3億円以上の案件がメインです。 ・エリア:栃木県内 ※直行直帰可能

設備施工管理

転勤なし
職種/業界
空調設備施工管理 / ゼネコン
年収
580万円~960万円
勤務地
東京都港区 他
資格
1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士

■元請建築工事の設備施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・業務内容:発注者との打ち合わせ、施工管理、技術提案 ・案件詳細:<工種>公共施設、商業施設、物流、工場等/<工期>1~3年程度 参考URL:https://www.aaconst.co.jp/project/pro_build/ 【働き方】 ・出張エリア:東日本エリア(1都3県がメイン)/単身赴任手当:33,000円/月(既婚者限定)/帰省費:2回/月(既婚者限定) ※入社時に配属先事業所に通勤不可の場合、現在のご自宅を移す必要はなく単身で初任地へお越しいただきます。 ※初任地配属現場へ通勤圏内の寮(自己負担7,300円/月)が準備されます。 ※帰省費は実費精算ではなく、申請支給となりますので申請して帰省せず別用途に使用可能です。

風力事業の施工管理

職種/業界
土木施工管理 / ゼネコン
年収
630万円~1,450万円
勤務地
全国
資格
1級土木施工管理技士

■同社にて風力事業建設現場での施工管理業務をご担当いただきます。 ※タイムリーに風力事業現場が無い場合は、関連する工種(例 造成、道路工事等)の現場勤務の可能性があります。 ※基本現場勤務となります。 【キャリアパス】 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しています。また、全社員共通の評価制度もある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っています。 【業務位効率化・DX】 建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、同社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁するなど、常に業務効率化・DXを積極的に進めています。 直近では、施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組みや、自社内でのアプリ開発などを積極的に行い社内に展開しています。

1級建築施工管理技士

転勤なし
職種/業界
建築施工管理 / ゼネコン
年収
580万円~960万円
勤務地
東京都港区 他
資格
1級建築施工管理技士

■建築工事(リニューアル工事)の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・業務内容:発注者との打ち合わせ、施工管理、技術提案 ・案件詳細:<工種>公共施設、商業施設、物流、工場 ※2~3名程度の人員を配置する現場が中心となります。 【働き方】 ・出張エリア:東日本エリア(1都3県がメイン)/単身赴任手当:33,000円/月(既婚者限定)/帰省費:2回/月(既婚者限定) ※入社時に配属先事業所に通勤不可の場合、現在のご自宅を移す必要はなく単身で初任地へお越しいただきます。 ※初任地配属現場へ通勤圏内の寮(自己負担7,300円/月)が準備されます。 ※帰省費は実費精算ではなく、申請支給となりますので申請して帰省せず別用途に使用可能です。

仮設構造物の設計技術者

職種/業界
土木設計 / ゼネコン
年収
690万円~1,300万円
勤務地
東京都港区 他
資格
1級土木施工管理技士、技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)、技術士(建設部門:道路)、技術士(建設部門:トンネル)、RCCM(道路部門)、RCCM(トンネル部門)、RCCM(土質及び基礎部門)

■同社にて、仮設構造物の設計技術者として下記業務を担当して頂きます。 【具体的な業務】 ・仮設構造物の設計・計画 ・近接構造物影響検討 ・シールド、山岳トンネルを除く非開削工法の技術支援 ・浸透流解析 <働き方> 基本東京(品川本社)で就業していただきます。業務により出張・現場滞在あり、場合により現場赴任が発生します。 リモートワーク併用あり(部署内調整)

施工図作成

転勤なし
職種/業界
建築施工管理 / ゼネコン
年収
400万円~800万円
勤務地
栃木県宇都宮市

■同社が受注する建築工事における施工図作成業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■建築工事における一連の施工図作成 ■案件:非住宅のS造・RC造の大規模新築工事 ■案規模:5億~15憶 ■発注者:官庁工事(3割)・民間工事(7割) ■元請け100%

設備施工管理

職種/業界
空調設備施工管理 / ゼネコン
年収
550万円~1,000万円
勤務地
東京都江東区 他
資格
1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士

■全国にある各現場にて施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・空調、衛生、電気をトータルに管理していただきます。 ・ランドマークとなるような建築物をはじめ、オフィスビルやマンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などさまざまな建築物に携わっていただきます。 ※空調、衛生、電気いずれかの経験しかお持ちでない方も、入社後に学んで頂くことが出来ます。 <仕事の魅力> ・国内トップクラスの施工技術を身につけることが出来ます。 ・プロジェクト内容は、新築工事や耐震・免震工事、リニューアル工事など多種多様であり、先進的な技術を用いた建築物、省エネ技術を用いた建築物など幅広い技術に触れることが可能です。 ・ゼネコンでは珍しく、本社・支店技術部の下に作業所があるのではなく、本・支店長直下で作業所を設置しています。最良の作品を残すために現場に裁量権を持たせるということは、あえて非上場としている同社だからこそできる特徴です。 ・近年、中途採用を強化しているため、45歳未満の所長のうち約30%が中途入社の技術者です。プロパー社員との垣根なく活躍することが可能です。

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