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茨城県/有機化学/年収300万円以上/年間休日120日以上の求人・転職・中途採用情報

公開求人55件中 51〜55件表示
クラスターテクノロジー株式会社
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生産技術<複合樹脂材料>

転勤なし
職種/業界
生産技術(成形加工) / 有機化学
年収
400万円~592万円
勤務地
茨城県久慈郡大子町

■同社開発製品である「熱硬化性エポキシ樹脂複合材料」及びその成形材料による成形品について、新製品の量産立ち上げに伴う生産技術をご担当いただきます。 材料から金型、成形、アセンブリ、品質解析まで一貫した生産体制を保有していることから、 設計から生産まで樹脂製品のコーディネーターとして樹脂製品の概念が変わるような提案力でイメージを形に変えていきます。 【具体的には】 ■工法開発や製品の設計 ・試作品…樹脂材料の配合割合を変えたり、射出成形機の条件を変えるなどで実験を繰り返します。 ・金型検討…どのような金型であれば、顧客のニーズに応えられるか、量産できるかを検討します。 ・図面修正…検討する中で、受注時に顧客が作成した図面を、一部改善していただきます。 ■社内との連携 検討した金型等で製造できるのかどうかについて、同社製品開発部門の担当者と連携を取りながら、顧客のニーズに応えます。 ■顧客対応 同社営業担当者に同行し、顧客(開発部門の担当者様)と製品基準のすり合わせをしていただきます。

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クラスターテクノロジー株式会社

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生産技術<複合樹脂材料>

転勤なし
職種/業界
生産技術(成形加工) / 有機化学
年収
360万円~592万円
勤務地
茨城県久慈郡大子町

■同社開発製品である「熱硬化性エポキシ樹脂複合材料」及びその成形材料による成形品について、新製品の量産立ち上げに伴う生産技術をご担当いただきます。 材料から金型、成形、アセンブリ、品質解析まで一貫した生産体制を保有していることから、 設計から生産まで樹脂製品のコーディネーターとして樹脂製品の概念が変わるような提案力でイメージを形に変えていきます。 【具体的には】 ■工法開発や製品の設計 ・試作品…樹脂材料の配合割合を変えたり、射出成形機の条件を変えるなどで実験を繰り返します。 ・金型検討…どのような金型であれば、顧客のニーズに応えられるか、量産できるかを検討します。 ・図面修正…検討する中で、受注時に顧客が作成した図面を、一部改善していただきます。 ■社内との連携 検討した金型等で製造できるのかどうかについて、同社製品開発部門の担当者と連携を取りながら、顧客のニーズに応えます。 ■顧客対応 同社営業担当者に同行し、顧客(開発部門の担当者様)と製品基準のすり合わせをしていただきます。

技術企画/マーケティング

職種/業界
事業企画・事業統括 / 有機化学
年収
570万円~750万円
勤務地
茨城県つくば市

ナノ材料に関する材料開発部署にて、金属と化学を組み合わせた次世代の新規開発テーマの創出・推進をお任せします。 「研究開発」と「マーケティング」の双方に携わり、技術的知見を活かして市場ニーズを掘り起こす非常にクリエイティブなポジションです。 【具体的には】 ・貴金属ナノ材料および貴金属含有化合物の合成実験、合成した材料の分析、応用評価 ・新規開発テーマの企画提案 (新技術シーズ探索、周辺技術調査、マーケティング分析) ■ 配属部署の構成と特徴 今回所属していただく化学材料開発部には約50名のメンバーが在籍しています。 全体の約50%が有機化学のバックグラウンドを持っており、残りの半数は様々な専門分野を持つ多様な人材で構成されています。 それぞれの強みを活かし、活発に意見を交わしながら開発に取り組める環境です。 ■ 開発テーマとやりがい 現在はナノ材料、有機金属化合物を中心に、大小合わせて約10テーマの開発が進行中です。 そのうち約7割のテーマには、すでに具体的な顧客(想定を含む)が存在しています。 「技術開発」にとどまらず、顧客のリアルなニーズに寄り添った「顧客志向」の企画・その後の開発業務に携わることができるのが大きな魅力です。 短期的な利益だけでなく、10年先の事業化を目指した中長期的なテーマに腰を据えて取り組むことができ、 利益が見込めるテーマに積極的に投資する風土な点も魅力です。

システム職

職種/業界
社内SE(アプリ) / 有機化学
年収
400万円~610万円
勤務地
茨城県つくば市

■システム職として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・社内外のニーズを抽出し、協力会社と共に既存システム(主に生産計画システム、品質管理システム)の保守・更新の実施 ・新規製造システム(指示&記録のペーパーレス化)の立上げサポート

原価管理業務

職種/業界
生産管理 / 有機化学
年収
530万円~710万円
勤務地
茨城県つくば市

■原価管理業務をご担当いただきます。(配属先は1名体制となります)。 【具体的には】 ・品目別の標準原価の作成、検証 ・実績原価計算、実際原価計算の実施 ・各原価計算の分析およびレポートの作成、報告 ・上記以外に原価管理に必要な業務 国内出張が1回/月あります。 【本社と工場の役割分担】 ・工場:担当工場の製造品目における標準単価作成、実際原価計算の実施・分析、工場内への情報共有 ・本社:各工場の原価管理業務の支援、システムベンダーとの調整(不具合改修や子会社展開)など 【入社後の教育・育成体制】 ・入社後1ヶ月間は東京本社にて、業務フローやシステム面に関する丁寧な講習・説明を実施します。 ・工場配属後は、現担当者からの引き継ぎを中心に OJT で業務を進めていただきます。  不明点や困ったことがあっても、本社のサポート体制が整っているため安心してキャッチアップできます。 【仕事の魅力・やりがい】 ・スケールの大きな原価低減インパクト 貴金属という非常に価値が高い資材・製品を扱うため、わずか数パーセントの「無駄(原価のズレ)」を削減・改善するだけで、会社全体に数千万円〜数億円規模の莫大な利益向上をもたらすことができる影響力の大きさが魅力です。 ・キャリアの広がり・グローバル展開への貢献 将来的に、国内および海外のグループ会社へ原価管理システム等を導入・展開していくプロジェクトにも関わることができ、専門性を高めながら幅広いキャリアを築くことが可能です。

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