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大阪府/住宅設備・建材/年収700万円以上/50代以上の求人・転職・中途採用情報

公開求人63件中 51〜63件表示
ダイキンエアテクノ株式会社
ダイキンエアテクノ株式会社

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空調設備設計・積算

職種/業界
空調設備設計 / 住宅設備・建材
年収
600万円~900万円
勤務地
大阪府吹田市

【業務内容】 〇オフィスビル、商業施設等の空調設備改修工事に伴う設備設計・積算業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・営業部門と共に顧客先へ同行、現場調査 ・協力業者からの見積もりのチェック ・調査データをもとに、分析・試算・図面作成、見積書の作成 ・設計図をもとにした提案 ・施工中の現場に足を運び実態確認 ・後進の指導・育成

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1級管工事施工管理技士(BtoB事業部)

職種/業界
空調設備施工管理 / 住宅設備・建材
年収
500万円~950万円
勤務地
大阪府大阪市中央区 他
資格
1級管工事施工管理技士、普通自動車免許(2007年6月1日以前の取得)、普通自動車免許(2007年6月1日以降の取得)

■エアソリューション事業が行っている空調ダクトの施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 同社で手がける住宅、商業施設、工場向けの業務用空調設備の施工管理。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 案件:オフィスビルや商業施設、倉庫・工場、スポーツ施設など 案件規模:大型案件は2割程度でのこり8割は小規模な案件がメイン 出張:案件による 転勤:部署を異動する転勤はそこまでありませあんが、監理技術者として現場を収めていただく為に現場の完工まで常駐していただくこと(有期の転勤)は発生します 夜勤:月1回程度夜勤工事が発生する可能性があります。 【月平均残業時間】 20時間~30時間 【企業について】 創業60年以上、日系家電&日用品メーカーで、製造と卸売の機能を持つ独自の事業形態「メーカーベンダー」が強みです。 卸売を介さず直接小売店に商品を提供することで、流通過程の無駄を削減。他社が真似できない価格を実現しています。 同時に、店頭で得られる「情報収集力」でニーズにマッチした商品を開発。総商品数25,000点を有し、年間新商品1,000点を世に送り出しています。

設備施工管理技士(セキュリティ設備)

職種/業界
空調設備施工管理 / 住宅設備・建材
年収
500万円~830万円
勤務地
大阪府吹田市
資格
1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士、第二種電気工事士、1級電気通信工事施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士、普通自動車免許(2007年6月1日以前の取得)、普通自動車免許(2007年6月1日以降の取得)

■同社のテクノ事業本部セキュリティシステム工事部にて、セキュリティシステムの設置工事における施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・設置場所の確認 ・施工現場の安全管理 ・設置工事の進捗管理 ・セキュリティシステム設置時の品質管理 など 案件:高層ビル、マンション、病院、学校、倉庫など 工事期間:1日~数ヶ月と様々な案件があります。 出張:基本的に配属該当支社管轄内のみになります。(※稀に応援での対応あり) 転居を伴う転勤:有り※地域限定コースの場合、転居を伴わない範囲での転勤可能性有り 研修:OJT研修だけでなく知識を深める研修などもご用意があります。 【セキュリティシステムとは】 入出管理システムや監視カメラ、インターホン、オートロックシステムなど ※セキュリティシステムのことがわからない方でもセキュリティシステム担当が別にいますので、安心して現場管理して頂ける環境がございます。

株式会社ダイキンアプライドシステムズ

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管工事施工管理(空調・給排水)

職種/業界
空調設備施工管理 / 住宅設備・建材
年収
500万円~900万円
勤務地
大阪府大阪市中央区
資格
1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士

ビル・工場・倉庫等の一般空調設備及びクリーンルーム・環境試験設備、冷却・加熱設備、冷凍冷蔵倉庫等に関する施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■担当案件:ビル・工場・倉庫など民間工事(食品や医薬関連など景気に左右されにくい業界が中心) ■立場:元請が約8割(顧客の要望を直接聞きながら、元請けとしての責任ある立場で物件を差配することができます) ■設備:空調設備、給排水設備、冷却・加熱設備、冷凍冷蔵設備等 ■工期:工期は1ヶ月~3ヶ月程度 <担当いただくエリア> 関西案件をメインに担当いただきます。 <就業環境> ・平均残業は月30h程度 休出時の代休確保、積極的なIT投資による業務のシステム化・効率化、キャリア採用者の増員、保守提案の推進(コールサービスを削減)など 直近2-3年で時間外はおよそ25〜30%ほど削減しています。 <転勤に関して> 基本的には転勤の希望は聞いていただけるため、関西にて就業することが可能です。

商空間における内装施工管理(元請専任技術者)

職種/業界
建築施工管理 / 住宅設備・建材
年収
450万円~850万円
勤務地
大阪府大阪市北区

■商環境事業における内装施工管理業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■スーパーマーケット、ドラッグストア等の新規出店及び既存店舗改修に際する店舗工事において、内装施工管理を担当していただきます。 ※元請けの立場として、複数の現場を巡回管理していただきます。現場は他業者に外注しているため、常駐している人員管理を行っていただきます。 ※別部署で什器搬入の施工管理をしているため、今回のポジションは壁、床、天井の内装全体の内装施工管理を担当いただきます。 ■工期:1ヶ月~3ヶ月 〈働き方〉 ・フルフレックスタイム制の利用者も多く、長く安心して働ける環境です。 ・新店・改装の現場管理、担当エリアを中心に複数の物件を管理します。各エリアに担当がいますので、エリアをまたいだ遠方の案件の担当は基本的にございません。 ・本ポジションにおいては新規出店、または大規模な案件が多いため、夜勤は発生しづらい環境です。 ・月あたり平均残業時間:20~30時間程度。

パナソニック建設エンジニアリング株式会社

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内装施工管理

転勤なし
職種/業界
内装施工管理 / 住宅設備・建材
年収
650万円~900万円
勤務地
大阪府大阪市中央区
資格
1級建築施工管理技士

■RC造、SRC造(分譲マンション、商業施設、ホテル等)の内装一式工事における建築施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・分譲マンション、ホテル等の内装工事における施工管理業務を担当いただきます。 パナソニックの住宅設備製品を設置する際のSJP(スマート住空間パッケージ)ビジネスモデルの内装一式工事を担当いただきます。 (参考URL:https://panasonic-ce.com/jigyou/kenchiku/naisou/) ・元請:下請=2:8 ・主な受注先:大手ゼネコンや中堅ゼネコン、等 ・案件金額(内装一式工事):3~10億円 ・工期:3ヶ月~1年 ・案件エリア:大阪を中心として近畿主要都市がメインとなります。 【メーカー母体故の就業環境・規則の違い】 ■会社の制度として全国社員、地域限定社員制度選択制です。 ■いずれの工事も直行直帰でご担当いただきます。 ■残業時間は月平均30~40時間程度で、年間休日は123日となっています。夜勤は基本ございません。 ※繁忙期には休日出勤が発生しますが必ず振替休日を取得していただきます。こちらは厳しく管理をされています。 ※就業環境改善にも積極的に取り組んでおり、現場の複数名担当やiPadなどのモバイルツールを導入しています。

パナソニック建設エンジニアリング株式会社

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内装施工管理

転勤なし
職種/業界
内装施工管理 / 住宅設備・建材
年収
650万円~900万円
勤務地
大阪府大阪市中央区
資格
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士

■RC造、SRC造(分譲マンション、商業施設、ホテル等)の内装一式工事における建築施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・分譲マンション、ホテル等の内装工事における施工管理業務を担当いただきます。 パナソニックの住宅設備製品を設置する際のSJP(スマート住空間パッケージ)ビジネスモデルの内装一式工事を担当いただきます。 (参考URL:https://panasonic-ce.com/jigyou/kenchiku/naisou/) ・元請:下請=2:8 ・主な受注先:大手ゼネコンや中堅ゼネコン、等 ・案件金額(内装一式工事):3~10億円 ・工期:3ヶ月~1年 ・案件エリア:大阪を中心として近畿主要都市がメインとなります。 【メーカー母体故の就業環境・規則の違い】 ■会社の制度として全国社員、地域限定社員制度選択制です。 ■いずれの工事も直行直帰でご担当いただきます。 ■残業時間は月平均30~40時間程度で、年間休日は123日となっています。夜勤は基本ございません。 ※繁忙期には休日出勤が発生しますが必ず振替休日を取得していただきます。こちらは厳しく管理をされています。 ※就業環境改善にも積極的に取り組んでおり、現場の複数名担当やiPadなどのモバイルツールを導入しています。

設備設計・設計監理〈公共建築物・ランドマークなど〉

職種/業界
設計監理 / 住宅設備・建材
年収
500万円~1,000万円
勤務地
東京都世田谷区 他
資格
普通自動車免許(2007年6月1日以前の取得)、普通自動車免許(2007年6月1日以降の取得)

同社にて最適な膜構造建築を実現するために、建築プロジェクトの設計・監理、あるいは社内のプロジェクトメンバーおよび外部関係者との連携を図りながら、プロジェクトを進めていただく業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■「意匠」「構造」「設備」などの設計および工事監理業務 ■プロジェクトのマネジメント業務 ■ポジションの魅力 同社が培ってきた先端膜技術を建築物のデザイン性・機能性の追求に活かし、チームによる設計から工事監理まで手掛ける、やりがいのある業務です。 受注の案件数によっては、将来的に今後新規の部署を創設し、部署のマネジメントもしていただくことも考えられます。 ・豊富な実績から、受注も安定しています ┗実績:東京ドーム、東京駅八重洲グランルーフ、高輪ゲートウェイ駅、大阪万博パビリオン、箕面萱野駅等

照明デザイナー(オフィス・商業施設等のライティングデザイン)

職種/業界
内装設計 / 住宅設備・建材
年収
450万円~850万円
勤務地
大阪府大阪市中央区

■同社にて以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・照明のデザイン設計業務 ・図面作成、修正 ・照度計算 ・プランニングやコンセプト資料の作成 ・営業担当と一緒に、クライアントの打合せに同行。ニーズやイメージのヒアリング。 ・プランニング、照度分布、回路図、コンセプト、提案資料の作成。 ・現場でのライティング調整作業 ※先輩が一緒について教えますのでご安心ください。

管理会計<課長補佐>

職種/業界
管理会計 / 住宅設備・建材
年収
750万円~1,000万円
勤務地
大阪府大阪市淀川区

■同社グループ全体の予算編成と予実管理などの経営レポーティングの統括を担い、データ面から経営判断を支えていく役割となります。定型的な財務データの取りまとめだけでなく、管理指標の見直しや仕組み構築、起案なども行っていただきます。 その時々の社会情勢の変化や財務データ以外の自社業績の変数となる社内外の指標、社内の状況などを理解した上で、バランス感覚を持って行動することが求められます。 【具体的には】 ・予算・予測・実績等の連結業績の取りまとめ・差異分析 ・国内外の事業部門・事業会社への管理会計面のサポート ・各種資料作成、経営陣への報告 ・管理会計の見直し ・関連ITシステムの構築

建築施工管理技士

職種/業界
建築施工管理 / 住宅設備・建材
年収
350万円~750万円
勤務地
大阪府大阪市中央区
資格
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士

■現場にて営業担当や施工業者と連携して工程全般の管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■システム建築や立体駐車場の案件を中心にご担当いただきます。 ■安全管理、品質管理、原価管理、アフターフォロー、進行スケジュール管理。 【特徴】 ■メーカーの福利厚生、年間休日130日で土日休み、残業月平均30時間程度でエリアを限定して勤務できるポジションです。 ■システム建築:短工期のメリットを活かし、事務所や工場、全国チェーン量販店、教育施設等さまざまな現場に携わることができます。 ■立体駐車場:工期が長く、建設費が数億円の建物もあり、ビッグプロジェクトを統括する醍醐味があります。

管理建築士候補

職種/業界
建築設計 / 住宅設備・建材
年収
800万円~1,000万円
勤務地
大阪府茨木市
資格
一級建築士

■同社にて管理建築士として以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・昇降機確認申請の書類処理業務 ・昇降機設置に伴う建築構造及びその他建築に関する検討業務 ・残業20時間~30時間程度 ・納入実績:https://www.fujitec.co.jp/project ■フジテックの特徴・魅力: ∟国内市場での確固たる立ち位置: 国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 ∟積極的な海外展開とシェア獲得: フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。 ※定年60歳で、65歳まで嘱託社員として就業可能です。

空調自動制御の施工管理(自動制御経験者向け)

職種/業界
電気設備施工管理 / 住宅設備・建材
年収
600万円~1,000万円
勤務地
大阪府大阪市北区
資格
2級電気工事施工管理技士

■病院、オフィスビル、商業施設、物流施設において空調自動制御システム設備における施工管理を担当いただきます。 【具体的には】 ・案件:ビル、大学、工場の空調、駅、等 ・エリア:基本的には所在県のみ ※稀に遠隔地対応もございますが、入社後は基本的に県内を担当していただきます。 【その他】 「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に6年連続で認定されています。 働きやすい職場環境の実現に向けてウェルビーイング経営の推進を掲げ、 社長を委員長とするウェルビーイング委員会を月次で開催してダイバーシティの推進、従業員の安全衛生の確保、 長時間労働対策や両立支援等によるワークライフバランスの向上、エンゲージメント・モチベーション重視の諸制度・職場環境の整備、健康経営の推進等に取り組んでいます。

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