大阪府/その他(教育・官公庁など)/年収600万円以上の求人・転職・中途採用情報
電子カルテ開発
■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・病院・クリニック向けの電子カルテに関する開発業務 ・要件定義・仕様検討など上流工程に携わることもできるポジション※中小規模の病院・クリニックから高い評価を頂いています ■やりがい/魅力 同社の電子カルテは、お医者様・患者様が使いやすい仕様に随時バージョンアップを行っていることに好評を頂いています。顧客から“ありがとう”という声を頂いており、自身が手掛けたシステムで患者の命を救うこともあるやりがいのある仕事です。働き方改善も進んでいます。
社内SE<セキュリティ企画>
■社内ITインフラの企画・運用・改善を通じて、業務効率とセキュリティレベルを向上させるポジションです。 システム導入計画立案・社内提案・各ベンダー会社との折衝・既存システムの維持管理などに携わって頂きます。 【具体的には】 ・社内ネットワーク(LAN/WAN/VPN)の設計・運用・トラブル対応 ・セキュリティ対策(EDR、メールフィルタ) ・クラウドサービス(Microsoft365、HENNGE One等)の導入・運用 ・情報セキュリティポリシーの策定・教育対応 ・IT資産管理、ヘルプデスク対応(必要に応じて) <入社後のキャリアパス> ・入社後は情報システム部門の責任者のもと、OJT研修を行いながら同社についての理解や、マネジメント経験などの知識を習得して頂きます。
システムエンジニア<ユーザー対応>
■主に海外向け調剤機器に関する最上流の工程をご担当頂きます。 【具体的には】 ・システムに関する要望ヒアリングから要件仕様書の作成、納品・稼働立会いまで一連の上流工程に携わる ※語学力は不問 <詳細> ・海外案件については基本的にオンラインでの打ち合わせ行います。 ・ユーザーファーストを掲げ、まだ世の中にない製品を開発ポリシーとし、「業界初」を多く生み出してきました。 ・展示会への参加・研修受講など、積極的にチャレンジできる環境で、エンジニアとして非常にやりがいを感じて頂ける職場です。
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コンストラクションマネジメント
■同社が受注する新改築プロジェクトにおけるCMプロジェクトマネジャー業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容: 生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、発注者に助言・支援する立場でプロジェクトを成功へと導くお仕事です。計画、設計、工事発注、施工の各段階において、顧客をはじめプロジェクトに参画される設計事務所や施工会社等の関係者と協業しながら、計画から竣工に至るまでのあらゆる課題を解決し、マネジメントします。 ■就業環境 入社時に貸与されるノートPCとiPhoneを使って、どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。「出社は週1回以上」「顧客のプロジェクト最優先」というルールのもと、働く場所として自宅・オフィスをその都度選択でき、時にはシェアオフィスも活用しながら効率よく働くことが推奨されています。1日に出社している人数は全体の2割程度と、十分にテレワークが定着している会社です。顧客先で対面の打合せが必要な場合は多々ありますので、職種によっては週の半分以上外出している社員もいます。コミュニケーションツールはteamsです。チームやプロジェクトごとのチャットで情報共有が行われていて、リモート会議や1on1も頻繁に行われています。入社後すぐテレワークになることを心配されるお声をたまにいただきますが、試用期間中は出社中心となるためOJT担当者が対面でサポートしてくれます。また顧客先に行くときは必ず複数の社員が集まりますので、上司や先輩社員と直接会って会話をする機会は適度にある環境とお考えください。
医療システム開発<自社開発プロダクト>
■調剤支援機器で上位のシェアを占める同社の自社製品システム開発を担当していただきます。 【具体的には】 ・各種設計~プログラミング~テストなど一連の開発業務 ・2~3年後には顧客均衡も行う ・病院や薬局などで用いられる調剤支援システムや分包機、注射薬払出しシステムなどの医療システムに適合した開発業務、自社医療薬品データベース作成等 ・顧客対応SEの仕様書に基づいてプログラムを作成 ・SEに同行し、病院や調剤薬局での技術的な打ち合わせに参加することもある ※納期通りにスムーズにシステム導入できるよう、お持ちの技術を存分に発揮し、活躍頂けることを期待しています。
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機械設備計画職(プロジェクト上流部分で主に基本計画を担当)
■同社が受注する新改築プロジェクトにおける上流部分で主に基本計画を担う機械設備計画業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容: 生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、主に機械設備分野の基本計画を行います。プロジェクトの初期段階において顧客の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめたり、工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメントを担います。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。 ■就業環境 入社時に貸与されるノートPCとiPhoneを使って、どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。「出社は週1回以上」「顧客のプロジェクト最優先」というルールのもと、働く場所として自宅・オフィスをその都度選択でき、時にはシェアオフィスも活用しながら効率よく働くことが推奨されています。1日に出社している人数は全体の2割程度と、十分にテレワークが定着している会社です。顧客先で対面の打合せが必要な場合は多々ありますので、職種によっては週の半分以上外出している社員もいます。コミュニケーションツールはteamsです。チームやプロジェクトごとのチャットで情報共有が行われていて、リモート会議や1on1も頻繁に行われています。入社後すぐテレワークになることを心配されるお声をたまにいただきますが、試用期間中は出社中心となるためOJT担当者が対面でサポートしてくれます。また顧客先に行くときは必ず複数の社員が集まりますので、上司や先輩社員と直接会って会話をする機会は適度にある環境とお考えください。
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プロパティマネジメント(商業施設)
■同社にて、商業施設のプロパティマネジメント職として全国各地の商業施設(敷地内にショッピングモールやスポーツができるスペースなども併設した大型複合施設)へ常駐し、施設のマネジメント業務に従事していただきます。 ※入社後、JLLリテールマネジメント株式会社へ出向していただきます。それぞれの施設に配属後、OJTを実施いたします。 【具体的には】 ■職務内容: ・施設オーナーへの各種提案・折衝・調整業務、 施設の資産価値向上施策の立案・実施、 地域の特性や文化を生かした企画業務、 施設のリニューアル計画の立案・実施、 テナント誘致・管理(契約管理、レントロール計画・実施など)、 施設収支計画の立案・実施、 施設維持管理計画の策定、 各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント、 施設の販売促進業務 、施設の収益管理・テナント売上管理 ■就業環境:月平均残業30時間程度。 ■JLLリテールマネジメント株式会社とは:JLLグループに所属し、日本全国のショッピングセンターや複合商業施設などの運営管理受託、プロパティマネジメント 、ビルマネジメント・ビルメンテナンス、商業コンサルティングなどの業務を行っている会社です。”商業”に特化した施設運営管理(PM)を行う同社のルーツと強みは、流通・小売業・不動産コンサル出身者の多さにあります。言い換えれば、”営業・現場マインド”を持った人がとても多いことです。それはテナントの強み・弱みへの圧倒的理解力となり、日常のリレーションから大型リニューアルの推進業、クライアントニーズを具現化するためのサービスとアイデアに繋がります。 同社は、”商業”というキーワードの運用・活用ができる唯一のPM会社です。
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リーシング(商業施設)
■商業施設のリーシング担当として、施設マネジメントに携わって頂きます。 ※ご入社後すぐにJLLリテールマネジメント株式会社へ出向となります。 【具体的には】 ■管理受託物件のテナントリーシング(テナント誘致、契約) ■本社におけるプロパティマネージメント全般 ■予算・売上管理、修繕工事管理、販促管理、テナントリレーション等 ■各ベンダー業者・建物オーナー・入居テナントのコントロール <働き方> リモート勤務・サテライトオフィスでの業務も可能なため、担当物件への直行・サテライトオフィスからの直帰等、柔軟で効率的な働き方が可能です。
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建築計画職(プロジェクト上流部分で主に基本計画を担当)
■同社が受注する新改築プロジェクトにおける上流部分で主に基本計画を担う建築計画業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容: 生産施設、学校、公共施設、研究施設、商業施設、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、主に意匠分野の基本構想~基本計画を担当します。プロジェクトの初期段階においてお客様の要望整理、建物規模の設定、事業および建物についてのコンセプト立案、配置や平面の計画、要求水準書(建物に求められる仕様や機能をまとめたもの)の策定、建物イメージ(CG)の調整(※CGは専任者が作成します)等を主体的に行います。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。 ■就業環境 入社時に貸与されるノートPCとiPhoneを使って、どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。「出社は週1回以上」「顧客のプロジェクト最優先」というルールのもと、働く場所として自宅・オフィスをその都度選択でき、時にはシェアオフィスも活用しながら効率よく働くことが推奨されています。1日に出社している人数は全体の2割程度と、十分にテレワークが定着している会社です。顧客先で対面の打合せが必要な場合は多々ありますので、職種によっては週の半分以上外出している社員もいます。コミュニケーションツールはteamsです。チームやプロジェクトごとのチャットで情報共有が行われていて、リモート会議や1on1も頻繁に行われています。入社後すぐテレワークになることを心配されるお声をたまにいただきますが、試用期間中は出社中心となるためOJT担当者が対面でサポートしてくれます。また顧客先に行くときは必ず複数の社員が集まりますので、上司や先輩社員と直接会って会話をする機会は適度にある環境とお考えください。