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京都府/技術職(IT)/年収1000万円以上/完全週休2日制の求人・転職・中途採用情報

公開求人53件中 51〜53件表示
IT系コンサルティングファーム
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ITアーキテクト<技術スペシャリスト>

職種/業界
システムコンサルタント / ITコンサルティング
年収
800万円~1,500万円
勤務地
全国

■最新技術を貪欲に追い求め、常に業界をリードする技術を積極的に探求し、顧客にとって最適な技術の組合せを検討・提案したうえで、ソリューション構築を担当頂きます。 【具体的には】 ▼クラウドネイティブ クラウドネイティブなアプリケーションアーキテクチャの策定、クラウドネイティブ技術の選定や適用、マイクロサービスアーキテクチャの構築などの支援をクラウドベンダーに依存せず実施します。 ▼ソフトウェアモダナイゼーション システム開発においてはアプリケーションアーキテクチャを構築しますが、ソフトウェアモダナイゼーションはその活動の一部でもあります。最先端のテクノロジーを追いかけるということではなく同時代で評価の高いデファクトスタンダードなソフトウェアスタックを選択することで、世の中の開発ノウハウの活用、開発要員の確保などが容易になります。この移行作業と合わせて、ソフトウェア構造の見直しやDevOpsの導入を行うことでシステムの安定稼働、変更容易性などを実現していきます。

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フューチャー株式会社
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DBスペシャリスト

職種/業界
データベースエンジニア / ITコンサルティング
年収
550万円~1,500万円
勤務地
東京都品川区 他

同ポジションでは、TIGにて独創的で自由な発想と実績をもとに、顧客の戦略的IT投資に向けて、先進IT技術の調査と伴にシステムのスリム化・効率化・最適化をテクノロジー面で推進します。また、先進テクノロジーを積極的且つ緻密に採用し、競争力の高いシステム設計・構築、開発コスト・運用コストの適正化と投資対効果の改善を実施しています。 ◆概要 エンタープライズ領域のデータ利用最適化という視点でシステムを俯瞰した場合、データベーススペシャリストの活躍の場は非常に幅広いものとなります。データベースに関連するコアスキルをもとにデータベースインフラ、アプリケーション開発、データマネージメント、データ活用検討といった幅広い領域に活躍の機会があるポジションとなります。またプロジェクトとして、全社規模のデータとシステムのあるべき配置の検討といった上流工程から、システム開発におけるデータモデリング設計、デーベース実装リードといった多岐にわたるフェーズでの関与が可能です。 【具体的には】 経験の深さと自身のコアスキルに応じてかかわり方は様々ですが、具体的には以下のような事例があります。 ・高難易度の非機能要件に対応するデータベース技術評価、選定 ・大規模システムにおけるデータモデル設計、データ標準化設計リード ・アプリケーション開発のデータベース技術リード ・企業内のシステム全体をデータ視点で俯瞰して、データとシステムのあるべき配置の検討 ・全社データマネージメントについてのコンサルディング DBだけでなくインフラ、アプリケーションに横断的にかかわる経験が得られます。DBの専門性を武器に大規模エンタープライズシステム基盤領域の専門性を高めたいと考えている方にぜひご応募頂きたいと考えます。

直請け特化で超上流から実装まで一気通貫の独立系ITコンサル
直請け特化で超上流から実装まで一気通貫の独立系ITコンサル

プロジェクトサポート

職種/業界
プロジェクトマネージャー・リーダー(Web・オープン系) / ITコンサルティング
年収
550万円~1,000万円
勤務地
全国

■同社にて、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 1. チーム運営とメンバーの成長支援 ・担当ユニット(数名〜10名程度)の日常的なタスク管理と進捗確認 ・メンバーとの1on1やフィードバックを通じたスキルアップ支援、モチベーション管理 ・心理的安全性の高いチームづくりと、円滑なコミュニケーションの促進 2.担当業務のプロセス改善・標準化 ・既存の業務フローを「現場目線」で見直し、効率化やミス防止のための仕組み化(マニュアル整備等) ・新しいITツールやシステムの導入・定着支援 ・現場で発生する課題の抽出と、SSC責任者や他リーダーへの改善案の提示 3.社内ステークホルダーとの連携 ・依頼元部署(コンサルタントや管理部門)との細やかな調整、要望のヒアリング ・業務の納品クオリティ維持と、期待値コントロール ・企画力や推進力を磨きたい方 【やりがい】 ・人材育成とチームビルディングへの貢献  メンバー一人ひとりの成長を間近でサポートし、チームとして成果を出す喜びを感じられます。多様なメンバーで構成されるチームをまとめ、力を引き出すマネジメントスキルが身につきます。 ・「会社の生産性向上」へのダイレクトな貢献  チームが行う業務改善は、全社員の「働きやすさ」に直結します。現場の課題を主体的に解決し、会社全体の生産性向上に貢献できます。 ・キャリアの広がり  ユニットの運営経験を経て、将来的に複数ユニットを統括するマネージャーや、全社的なBPR担当へのステップアップも可能です。

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