■兵庫県下（中部エリア）の各店舗にて、自動車整備全般をお任せします。将来的には、接客業務も行っていただきます。 【具体的には】 ・法定点検整備 ・一般修理 ・新車保証整備，故障診断 ・各種用品の取付 ・顧客への問診，作業内容の説明 ・車検(検査)業務 ※同社はマツダ車ブランド及びジャガーランドローバーのような輸入車を扱う店舗があり、配属店舗についてはご希望と適正を見て最終判断されます。 ※残業は月平均10時間と少ない環境です。 ＜配属先事業所＞ 兵庫県下：マツダ25店舗、ジャガー・ランドローバー3店舗 ※兵庫県（東エリア）の各店舗の中から希望配属先を伺いながら選考に進むことも可能です。
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■配属された店舗にて接客を含めた自動車整備全般、管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・不良個所の修理 ・在庫車の整備 ・納車前に行う点検 ・車検の対応 ・カーナビ等の取り付け など ※重整備はほとんど外注しているため、体への負担も少なめ！ ※『共有工具』を各店に対し1セット、または2セットが店舗備品として用意あり ＜工場長業務＞ ・業務管理(仕事量・生産性管理)・労務管理・安心安全の管理・コスト管理・責任者としての対応 あくまでも工場長候補での採用になるため、ご経験や選考での評価に応じて、一般職やチーフ職でのスタート可能性もあります。 一般職でスタートした場合でも1年半～、実績や社内の昇格ルールに応じて工場長を目指すことも可能です。 ＜給与モデル＞ 【工場長候補の給与】 ＜年収＞ ・地域型：530万～690万 ・中域型：540万～710万 ・グローバル：570万～730万 ＜月収＞ ・地域型：37万～49万 ・中域型：39万～50万 ・グローバル：41万～52万 ※みなし残業代：28時間分（月収に含む）：5.9万円～7.3万円 勤務形態は3パターンあり、入社後に変更することもできます。（変更タイミングは規定あり） 【グローバル型】様々な店舗で経験が積めます。全国転勤があります。 【中域型】関東圏や関西圏など、特定のエリア内での勤務となります。県を跨ぐ転勤はあります。 【地域型】転居を伴う転勤はなく、県内の転勤のみとなります。 ※地域型でも工場長が目指せます！
■同社工場での整備・鈑金工場のサービスフロントを担当していただきます。 2024年2月オープン予定のため、2月入社の場合は手稲工場配属予定ですが、それよりも前に入社の場合は他工場での就業可能性があります。 車を購入した方に、より安心してカーライフを楽しんでもらうために、修理、点検の案内を出したり、また来店した顧客の受付から退店までをご担当いただきます。 「また来店したい」「次もこのお店で修理したい」と思ってもらうため、"お客様ファースト"で対応していただきます。 車の知識や業務は未経験の方でも問題ないよう、既存のスタッフが丁寧に教えてくれます。 【具体的には】 （1）新規顧客の来店対応 （2）事務業務 （3）既存顧客のへの定期連絡 【 フロント業務の流れは？】 ※顧客への定期連絡の架電 担当店舗の顧客に対して、点検や車検の案内を出します。 ↓ （1）来店受付・状況ヒアリング ↓ （2）事務作業 ↓ （3）納車 【顧客からの信頼を得るコンプライアンス体制】 ■同社の車輌はすべて、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を委託、その検査結果をすべて開示。 ■鈑金見積もりをする際に、全車両、保険会社（アジャスターも含む）第三者機関が直接現場立ち会いの元見積もりを作成。 ■東証プライム市場にも上場しており、役員で監査役が3名(社外取締役が2名)在籍し、独立した監査委員会を運営しており、厳重な監査体制を完備。 ■今後については、全工場にカメラを設置し、顧客が24時間整備工程を監視出来るようにするなど、不正が起きづらく、高いサービスを提供できる仕組みづくりをする予定。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
■兵庫県下（西エリア）の各店舗にて、自動車整備全般をお任せします。将来的には、接客業務も行っていただきます。 【具体的には】 ・法定点検整備 ・一般修理 ・新車保証整備，故障診断 ・各種用品の取付 ・顧客への問診，作業内容の説明 ・車検(検査)業務 ※同社はマツダ車ブランド及びジャガーランドローバーのような輸入車を扱う店舗があります。 配属店舗についてはご希望と適正を見て最終判断されます。 ＜配属先事業所＞ 兵庫県下：マツダ25店舗、ジャガー・ランドローバー3店舗 ※兵庫県（西エリア）の各店舗の中から希望配属先を伺いながら選考に進むことも可能です。
