リテックエンジニアリング株式会社
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建設コンサルタント／土木設計／年収600万円以上／転勤なしの求人・転職・中途採用情報
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リテックエンジニアリング株式会社
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株式会社サンテックインターナショナル
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技術士補（建設部門）
転勤なし
職種/業界
土木設計 / 建設コンサルタント年収
500万円～700万円勤務地
東京都江東区資格
技術士補（建設部門：鋼構造及びコンクリート）、技術士補（建設部門：河川、砂防及び海岸・海洋）、技術士補（建設部門：道路）、技術士補（建設部門：トンネル）、技術士補（建設部門：港湾及び空港）、技術士補（建設部門：土質及び基礎）、技術士補（建設部門：鉄道）、技術士補（建設部門：建設環境）、技術士補（建設部門：都市及び地方計画）、技術士補（建設部門：施工計画、施工設備及び積算）、技術士補（建設部門：電力土木）■同社にて、官公庁発注の道路・橋梁分野の土木設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■一般道路の計画・設計 ■道路附帯施設の計画・設計 ■道路構造部（擁壁、ボックスカルバート）の設計 ■歩道・道路施設の計画・立案 ■橋梁設計（新設橋梁、耐震補強、橋梁補修）の設計など 〈働き方〉 ■残業平均時間：20時間程度
株式会社ワースコンサル
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株式会社サンテックインターナショナル
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大日本ダイヤコンサルタント株式会社
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造成・都市施設・都市計画技術者
転勤なし
職種/業界
土木設計 / 建設コンサルタント年収
500万円～900万円勤務地
宮城県仙台市青葉区 他■造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。 〈具体的に〉 ■働き方 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っています。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しています。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、同社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しています。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しています。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休 2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。
東洋技研コンサルタント株式会社
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技術士（各部門各分野）
転勤なし
職種/業界
土木設計 / 建設コンサルタント年収
400万円～800万円勤務地
愛知県名古屋市中区資格
技術士（建設部門：道路）、技術士（上下水道部門：下水道）、技術士（建設部門：都市及び地方計画）■ご経験に応じて、同社にて受注した案件（道路・公園・造成・下水道いずれか）における計画・設計業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ■発注者：民間・官公庁で半々程度。 ■担当エリア：メイン東海4県（愛知・三重・岐阜・静岡） ■出張期間：日帰り～1泊2日程度がメインです。一部、長くて1週間程度の出張があります。 ■出張頻度：月0～1回程度がメインです。一部、多い人で月3～4回の出張があります。 ■転勤：当面無し。
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