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■電気設備の改修工事（一部新築有り）における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当施設：オフィスビル、データセンター、通信施設 等 ・案件詳細：数千万～数億円、NTTグループ（元請け）の案件が大半です。 ・エリア：支店周辺を中心にした四国エリア内 ・使用CAD：Tfas 【その他】 ・借り上げ社宅入居資格：家族有は50歳まで、独身者は45歳まで。社内資格により30,000～100,000円まで会社負担となります。 ・地域限定職：正社員雇用で支店間の転勤がない職種を選択可能。関東・関西は総合職の90％、その他地域は総合職の85％の年収になります。 ・働き改革：サポート部隊を各支店に設置しており繁忙期のサポート、クレームなどイレギュラーの対応、NTT関連の役所のような書類サポートができ現場負担を軽減しています。
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■電気設備の改修工事（一部新築有り）における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当施設：オフィスビル、データセンター、通信施設 等 ・案件詳細：数千万～数億円、NTTグループ（元請け）の案件が大半です。 ・エリア：支店周辺を中心にした中国エリア内 ・使用CAD：Tfas 【その他】 ・借り上げ社宅入居資格：家族有は50歳まで、独身者は45歳まで。社内資格により30,000～100,000円まで会社負担となります。 ・地域限定職：正社員雇用で支店間の転勤がない職種を選択可能。関東・関西は総合職の90％、その他地域は総合職の85％の年収になります。 ・働き改革：サポート部隊を各支店に設置しており繁忙期のサポート、クレームなどイレギュラーの対応、NTT関連の役所のような書類サポートができ現場負担を軽減しています。
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■電気設備の改修工事（一部新築有り）における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当施設：オフィスビル、データセンター、通信施設 等 ・案件詳細：数千万～数億円、NTTグループ（元請け）の案件が大半です。 ・エリア：支店周辺を中心にした関西エリア内 ・使用CAD：Tfas 【その他】 ・借り上げ社宅入居資格：家族有は50歳まで、独身者は45歳まで。社内資格により30,000～100,000円まで会社負担となります。 ・地域限定職：正社員雇用で支店間の転勤がない職種を選択可能。関東・関西は総合職の90％、その他地域は総合職の85％の年収になります。 ・働き改革：サポート部隊を各支店に設置しており繁忙期のサポート、クレームなどイレギュラーの対応、NTT関連の役所のような書類サポートができ現場負担を軽減しています。
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■電気設備の改修工事（一部新築有り）における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当施設：オフィスビル、データセンター、通信施設 等 ・案件詳細：数千万～数億円、NTTグループ（元請け）の案件が大半です。 ・エリア：支店周辺を中心にした北陸エリア内 ・使用CAD：Tfas 【その他】 ・借り上げ社宅入居資格：家族有は50歳まで、独身者は45歳まで。社内資格により30,000～100,000円まで会社負担となります。 ・地域限定職：正社員雇用で支店間の転勤がない職種を選択可能。関東・関西は総合職の90％、その他地域は総合職の85％の年収になります。 ・働き改革：サポート部隊を各支店に設置しており繁忙期のサポート、クレームなどイレギュラーの対応、NTT関連の役所のような書類サポートができ現場負担を軽減しています。
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■電気設備の改修工事（一部新築有り）における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当施設：オフィスビル、データセンター、通信施設 等 ・案件詳細：数千万～数億円、NTTグループ（元請け）の案件が大半です。 ・エリア：支店周辺を中心にした東海エリア内 ・使用CAD：Tfas 【その他】 ・借り上げ社宅入居資格：家族有は50歳まで、独身者は45歳まで。社内資格により30,000～100,000円まで会社負担となります。 ・地域限定職：正社員雇用で支店間の転勤がない職種を選択可能。関東・関西は総合職の90％、その他地域は総合職の85％の年収になります。 ・働き改革：サポート部隊を各支店に設置しており繁忙期のサポート、クレームなどイレギュラーの対応、NTT関連の役所のような書類サポートができ現場負担を軽減しています。
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■電気設備の改修工事（一部新築有り）における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当施設：オフィスビル、データセンター、通信施設 等 ・案件詳細：数千万～数億円、NTTグループ（元請け）の案件が大半です。 ・エリア：支店周辺を中心にした東北エリア内 ・使用CAD：Tfas 【その他】 ・借り上げ社宅入居資格：家族有は50歳まで、独身者は45歳まで。社内資格により30,000～100,000円まで会社負担となります。 ・地域限定職：正社員雇用で支店間の転勤がない職種を選択可能。関東・関西は総合職の90％、その他地域は総合職の85％の年収になります。 ・働き改革：サポート部隊を各支店に設置しており繁忙期のサポート、クレームなどイレギュラーの対応、NTT関連の役所のような書類サポートができ現場負担を軽減しています。
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■電気設備の改修工事（一部新築有り）における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当施設：オフィスビル、データセンター、通信施設 等 ・案件詳細：数千万～数億円、NTTグループ（元請け）の案件が大半です。 ・エリア：支店周辺を中心にした北海道エリア内 ・使用CAD：Tfas 【その他】 ・借り上げ社宅入居資格：家族有は50歳まで、独身者は45歳まで。社内資格により30,000～100,000円まで会社負担となります。 ・地域限定職：正社員雇用で支店間の転勤がない職種を選択可能。関東・関西は総合職の90％、その他地域は総合職の85％の年収になります。 ・働き改革：サポート部隊を各支店に設置しており繁忙期のサポート、クレームなどイレギュラーの対応、NTT関連の役所のような書類サポートができ現場負担を軽減しています。
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■空調・給排水・衛生設備の新築・修繕・改修工事における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当施設：オフィスビル、データセンター、通信施設、教育施設、病院、工場、公共施設、マンション、ホテル、生産施設 等 ・案件詳細：数千万～数億円、NTTグループ（元請け）約50％、民間35％、官公庁6％、その他9％ ・エリア：支店周辺を中心にした九州エリア内 ・使用CAD：Tfas 【その他】 ・借り上げ社宅入居資格：家族有50歳まで、独身者45歳まで。社内資格により30,000～100,000円まで会社負担。 ・地域限定職：正社員雇用で支店間の転勤がない職種を選択可能。関東・関西は総合職の90％、その他地域は総合職の85％の年収になります。 ・働き改革：サポート部隊を各支店に設置しており繁忙期のサポート、クレームなどイレギュラーの対応、NTT関連の役所のような書類サポートができ現場負担を軽減しています。
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■空調・給排水・衛生設備の新築・修繕・改修工事における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当施設：オフィスビル、データセンター、通信施設、教育施設、病院、工場、公共施設、マンション、ホテル、生産施設 等 ・案件詳細：数千万～数億円、NTTグループ（元請け）約50％、民間35％、官公庁6％、その他9％ ・エリア：支店周辺を中心にした四国エリア内 ・使用CAD：Tfas 【その他】 ・借り上げ社宅入居資格：家族有50歳まで、独身者45歳まで。社内資格により30,000～100,000円まで会社負担。 ・地域限定職：正社員雇用で支店間の転勤がない職種を選択可能。関東・関西は総合職の90％、その他地域は総合職の85％の年収になります。 ・働き改革：サポート部隊を各支店に設置しており繁忙期のサポート、クレームなどイレギュラーの対応、NTT関連の役所のような書類サポートができ現場負担を軽減しています。
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■空調・給排水・衛生設備の新築・修繕・改修工事における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当施設：オフィスビル、データセンター、通信施設、教育施設、病院、工場、公共施設、マンション、ホテル、生産施設 等 ・案件詳細：数千万～数億円、NTTグループ（元請け）約50％、民間35％、官公庁6％、その他9％ ・エリア：支店周辺を中心にした中国エリア内 ・使用CAD：Tfas 【その他】 ・借り上げ社宅入居資格：家族有50歳まで、独身者45歳まで。社内資格により30,000～100,000円まで会社負担。 ・地域限定職：正社員雇用で支店間の転勤がない職種を選択可能。関東・関西は総合職の90％、その他地域は総合職の85％の年収になります。 ・働き改革：サポート部隊を各支店に設置しており繁忙期のサポート、クレームなどイレギュラーの対応、NTT関連の役所のような書類サポートができ現場負担を軽減しています。
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■空調・給排水・衛生設備の新築・修繕・改修工事における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当施設：オフィスビル、データセンター、通信施設、教育施設、病院、工場、公共施設、マンション、ホテル、生産施設 等 ・案件詳細：数千万～数億円、NTTグループ（元請け）約50％、民間35％、官公庁6％、その他9％ ・エリア：支店周辺を中心にした関西エリア内 ・使用CAD：Tfas 【その他】 ・借り上げ社宅入居資格：家族有50歳まで、独身者45歳まで。社内資格により30,000～100,000円まで会社負担。 ・地域限定職：正社員雇用で支店間の転勤がない職種を選択可能。関東・関西は総合職の90％、その他地域は総合職の85％の年収になります。 ・働き改革：サポート部隊を各支店に設置しており繁忙期のサポート、クレームなどイレギュラーの対応、NTT関連の役所のような書類サポートができ現場負担を軽減しています。
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■同社が受注している非住宅（ビル、商業施設、学校、工場、メガソーラー）における新築・改修工事の機械設備施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■ビル、商業施設、学校、工場、メガソーラー等の管工事施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、作業員に対する指示・指導・マネジメント ） ■エリア：環境事業の各エリア ■工期：3か月～1年程度 ■案件金額：数億円程度（3千万～2億円以上です） ※会社の制度として全国社員、地域限定社員制度選択制です。（群馬県太田市、東京都中央区、大阪府大阪市中央区、名古屋市中村区、滋賀県近江八幡市、福岡県福岡市博多区、鹿児島県鹿児島市） ※基本的に常駐管理（現場へ直行直帰）となります。
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■同社にてマンション、事務所ビルを中心に商業施設、老健施設、工場設等の非住宅物件における改修工事の建築施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■工程管理・品質管理・予算管理・安全管理、協力業者管理、資材の手配 等 ■ほとんどが元請けでの受注となっています。 ■案件エリアは東京と神奈川が中心となっています。 ※会社の制度として全国社員、地域限定社員制度選択制です。 ※いずれの工事も直行直帰でご担当いただきます。 【働く環境】 ・昨年度の全社平均残業時間は24時間、有給取得日数は13日など、メリハリをつけて働くことができる環境となっています。 ・大手グループ会社のため労務管理が徹底されており、有給休暇奨励日を設定するなど、働きやすい環境を整えています。
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■同社が受注している非住宅（ビル、商業施設、学校、工場）における新築・改修工事の機械設備施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■ビル、商業施設、学校、工場等の管工事施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、作業員に対する指示・指導・マネジメント ） ■エリア：環境事業の各エリア ■工期：3か月～1年程度 ■案件金額：数億円程度（3千万～2億円以上です） ※会社の制度として全国社員、地域限定社員制度選択制です。（群馬県太田市、東京都中央区、大阪府大阪市中央区、名古屋市中村区、滋賀県近江八幡市、福岡県福岡市博多区、鹿児島県鹿児島市） ※基本的に常駐管理（現場へ直行直帰）となります。
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■同社が受注している非住宅（ビル、商業施設、学校、工場、メガソーラー）における新築・改修工事の機械設備施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■ビル、商業施設、学校、工場、メガソーラー等の管工事施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、作業員に対する指示・指導・マネジメント ） ■エリア：環境事業の各エリア ■工期：3か月～1年程度 ■案件金額：数億円程度（3千万～2億円以上です） ※会社の制度として全国社員、地域限定社員制度選択制です。（群馬県太田市、東京都中央区、大阪府大阪市中央区、名古屋市中村区、滋賀県近江八幡市、福岡県福岡市博多区、鹿児島県鹿児島市） ※基本的に常駐管理（現場へ直行直帰）となります。
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■RC造、SRC造（分譲マンション、商業施設、ホテル等）の内装一式工事における建築施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・分譲マンション、ホテル等の内装工事における施工管理業務を担当いただきます。 パナソニックの住宅設備製品を設置する際のSJP（スマート住空間パッケージ）ビジネスモデルの内装一式工事を担当いただきます。 （参考URL：https://panasonic-ce.com/jigyou/kenchiku/naisou/） ・元請：下請＝2：8 ・主な受注先：大手ゼネコンや中堅ゼネコン、等 ・案件金額（内装一式工事）：3～10億円 ・工期：3ヶ月～1年 ・案件エリア：東京を中心とした首都圏の案件がメインとなります。 【メーカー母体故の就業環境・規則の違い】 ■会社の制度として全国社員、地域限定社員制度選択制です。 ■いずれの工事も直行直帰でご担当いただきます。 ■残業時間は月平均30～40時間程度で、年間休日は123日となっております。夜勤は基本ございません。 ※繁忙期には休日出勤が発生しますが必ず振替休日を取得していただきます。こちらは厳しく管理をされております。 ※就業環境改善にも積極的に取り組んでおり、現場の複数名担当やiPadなどのモバイルツールを導入しています。
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主に同社が受注する建築工事案件の施工管理を担当して頂きます。 【具体的に】 ■工程管理や品質管理、予算管理、安全管理等を中心に担当して頂きます。 ■関係会社への指示出し、発注者への報告、役所への届け出など幅広い業務を担当して頂きます。 ■担当エリア（目安）：熊本県 ■担当案件：学校・教育施設、医療・福祉施設、事務所・店舗、賃貸・分譲マンション、共同住宅など ■元請け：下請け＝10：0 ■施工期間（目安）：8ヶ月～2年 ■案件金額（目安）：2,000万円～13億円 ■新設：改修＝8：2 ■民間：官公庁＝8：2 ■月平均残業時間：38時間
主に同社が受注する建築工事案件の施工管理を担当して頂きます。 【具体的に】 ■工程管理や品質管理、予算管理、安全管理等を中心に担当して頂きます。 ■関係会社への指示出し、発注者への報告、役所への届け出など幅広い業務を担当して頂きます。 ■担当エリア（目安）：熊本県 ■担当案件：学校・教育施設、医療・福祉施設、事務所・店舗、賃貸・分譲マンション、共同住宅など ■元請け：下請け＝10：0 ■施工期間（目安）：8ヶ月～2年 ■案件金額（目安）：2,000万円～13億円 ■新設：改修＝8：2 ■民間：官公庁＝8：2 ■月平均残業時間：38時間
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調・換気・給排水・消火等の機械設備、受変電・照明・動力等の電気設備における設備設計・積算業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・基本設計／実施設計、機器選定、配管・配線ルート検討、仕様書作成、技術検討、VE提案、積算（数量拾い・見積作成） ・現場技術サポート、施主・ゼネコン・メーカーとの調整、自社設計案件の設計監理（図面チェック・変更対応） ※経験に応じ、無理のない範囲からおまかせいたします。 【その他】 ・借り上げ社宅入居資格：家族有50歳まで、独身者45歳まで。社内資格により30,000～100,000円まで会社負担。 ・地域限定職：正社員雇用で支店間の転勤がない職種を選択可能。関東・関西は総合職の90％、その他地域は総合職の85％の年収になります。 ・働き改革：サポート部隊を各支店に設置しており繁忙期のサポート、クレームなどイレギュラーの対応、NTT関連の役所のような書類サポートができ現場負担を軽減しています。
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■空調・給排水・衛生設備の新築・修繕・改修工事における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当施設：オフィスビル、データセンター、通信施設、教育施設、病院、工場、公共施設、マンション、ホテル、生産施設 等 ・案件詳細：数千万～数億円、NTTグループ（元請け）約50％、民間35％、官公庁6％、その他9％ ・エリア：支店周辺を中心にした東北エリア内 ・使用CAD：Tfas 【その他】 ・借り上げ社宅入居資格：家族有50歳まで、独身者45歳まで。社内資格により30,000～100,000円まで会社負担。 ・地域限定職：正社員雇用で支店間の転勤がない職種を選択可能。関東・関西は総合職の90％、その他地域は総合職の85％の年収になります。 ・働き改革：サポート部隊を各支店に設置しており繁忙期のサポート、クレームなどイレギュラーの対応、NTT関連の役所のような書類サポートができ現場負担を軽減しています。
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■変電設備工事の施工設計、計画業務をご担当いただきます。。 【具体的には】 ■変電設備（超高圧、特高、高圧）の建設や更新工事に伴う施工設計、主機付帯設備の設計、施工計画業務 ■出張：国内出張あり 原則短期（1ヶ月未満）であるが双方合意の元での長期（1年程度）や海外出張の場合があります。 ■キャリアプラン 社員研修に力を入れる同社グループの企業であり、教育体制が充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。
■同社の技術開発・評価担当として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】※ご経験や適性・ご希望に応じて以下業務を担当していただきます。 ・発電所の土木構造物もしくは地盤安定評価業務の遂行・管理。 ・土木分野のDX推進へ向けた技術開発（BIM/CIM活用に関わる開発，FEM用高度プリポストの推進）。 ・高度特殊解析の開発，解析技術の高度化（次世代解析技術の開発，各種プログラムの並列化など）。 【顧客目線での技術提案を大切にしています】 ・電力会社、インフラ事業者、自治体、民間企業など幅広い顧客が対象です。 ・課題解決に向けた説明資料の作成、顧客との打ち合わせ・協議を通じた様々なソリューションの提供をお客さまの目線に立って実践していただきます。 【技術者としてのキャリアアップとマネジメント力の育成を支援します】 ・将来的には、設計技術者として更なるキャリアアップを図りながら、メンバーの管理・人材育成などのマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。 ・資格取得支援や昇格のための研修も実施しています。
■同社にて下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 経験や適性・希望に応じて以下業務を担当いただきます。 ・発電所等の津波評価業務の遂行・管理 ・津波評価解析の開発、解析技術の高度化 ＜顧客目線での技術提案を大切にしています＞ ・電力会社、インフラ事業者、自治体、民間企業など幅広い顧客が対象です。 ・課題解決に向けた説明資料の作成、顧客との打ち合わせ・協議を通じた様々なソリューションの提供を顧客の目線に立って実践していただきます。 ＜技術者としてのキャリアアップとマネジメント力の育成を支援します＞ ・将来的には、設計技術者として更なるキャリアアップを図りながら、メンバーの管理・人材育成などのマネジメント業務にも携わっていただくことを期待されます。 ・資格取得支援や昇格のための研修も実施しています。
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■原子力発電プラントの新規制対応のための保守・メンテナンス工事や、プラント増設の際の施工現場の管理をお任せします。 案件により以下の＜池袋本社＞での業務か＜各現場＞での業務を担当いただきます。 【具体的には】 ＜池袋本社＞本社内にて施工作業計画の立案、人員の配置や原価の管理を行います。 ＜各現場＞各現場にて品質・作業進捗・工程の管理を行います。 同社の施工工事対象は大きなプラントであるため、最大1000名規模の作業者(協力会社員)を十数名の当社監督チームで指揮しています。 プラント工事の最前線を統括する重要なポジションです。現場を統括する工事長の下、作業内容別の監督複数名で、協力会社(下請会社)への作業指示や監督業務にあたります。 ※現場の場合、数か月～数年の長期出張を繰り返します。出張先は青森県、宮城県、茨城県、新潟県、静岡県、石川県、福井県、島根県など。 ※出張の際には出張手当が支給され、帰省の際の交通費も支給されます。
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■原子力発電所内の空調システム設計を担当していただきます。 【具体的には】 空調系統設計や機器選定、ダクト・配管の仕様検討・配置設計など、原子力設備の空調システムを一貫して担当する部門で機械系の設計エンジニアとしてご活躍いただきます。同社社員に加え、派遣スタッフや設計協力会社でチームを組み、プロジェクトに携わります。 【事業特徴】 独自の工期短縮技術や、大型・重量機器の搬入・吊上げ技術など、プラント施工の最前線で培った技術力で顧客にソリューションを提供しています。実際に作業を行う多くの協力会社のメンバーを率いてスケールの大きな建設現場を円滑に運営する施工計画・管理の職種に加え、同社ではプラント設計の職種でも多くの社員が活躍しています。設計業務では、 機器・装置メーカーや同社と同様のプラントエンジニアリング会社など多くの企業と協力し、多岐に渡る技術を結集してプラントの詳細設計を担当しています。 ＜出張について＞頻度・期間は、担当業務や案件進捗状況等により異なりますが、週1回～月1回程度の頻度で数日～数か月(長期出張)となります。
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■原子力発電所内の電気工事設計を担当していただきます。 【具体的には】 電路関係の施工設計・計装配管設計など、原子力設備の電気・計装関係を一貫して担当する部門で設計エンジニアとしてご活躍いただきます。 同社社員に加え、派遣スタッフや設計協力会社でチームを組み、プロジェクトに携わります。 【事業特徴】 独自の工期短縮技術や、大型・重量機器の搬入・吊上げ技術など、プラント施工の最前線で培った技術力で顧客にソリューションを提供しています。実際に作業を行う多くの協力会社のメンバーを率いてスケールの大きな建設現場を円滑に運営する施工計画・管理の職種に加え、同社ではプラント設計の職種でも多くの社員が活躍しています。設計業務では、 機器・装置メーカーや同社と同様のプラントエンジニアリング会社など多くの企業と協力し、多岐に渡る技術を結集してプラントの詳細設計を担当しています。 ＜出張について＞頻度・期間は、担当業務や案件進捗状況等により異なりますが、週1回～月1回程度の頻度で数日～数か月(長期出張)となります。
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■水力発電設備(水車・発電機・関連機器)更新に伴う据付工事の施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ＜出張について＞現場の場合、数か月～7か月程度の長期出張があります。出張先は各水力発電所となります。 ＜キャリアプラン＞ 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備さ れています。 ＜事業特徴＞ ・独自の工期短縮技術や、大型・重量機器の搬入・吊上げ技術など、プラント施工の最前線で培った技術力で顧客にソリューションを提供しています。 ・実際に作業を行う多くの協力会社のメンバーを率いてスケールの大きな建設現場を円滑に運営する施工計画・管理の職種に加え、同社ではプラント設計の職種でも多くの社員が活躍しています。設計業務では、 機器・装置メーカーや当社と同様のプラントエンジニアリング会社など多くの企業と協力し、多岐に渡る技術を結集してプラントの詳細設計を担当しています。
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■原子力発電所廃炉の管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 福島第一・第二原子力発電所 廃止措置(廃炉)業務の工事計画、見積り作業および予実算(受発注)管理を担当いただきます。 ■廃止措置とは：発電を終えた原子力発電所から使用済燃料を取り出し、施設を解体するなどして放射性物質を取り除く作業になります。 ＜出張について＞ 福島第一原子力発電所(福島県双葉郡大熊町)・第二原子力発電所(福島県双葉郡楢葉町)への短期出張を1カ月に1～2回ほどお願いしています。 ＜キャリアプラン＞ 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。
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■日立グループの施工・機器据付事業の中核企業である同社にて、各種大型プロジェクト受注前のフェーズゲート対応や、受注後のモニタリングといったリスク管理業務をお任せします。 【具体的には】 各種プロジェクトの入札時に、事業部門が作成するリスク評価書、見積条件書、フェーズゲート審議用資料のレビューを主体に、受注後プロジェクトマネジャーによる定期モニタリングにも参画し、リスク発現の予兆確認や対策要否の検討等、プロジェクトのリスク管理全般の業務を担当していただきます。 ＜出張について＞ 発生しますが、各事業所や日立グループ関連会社への日帰り出張となります。 ＜キャリアプラン＞ 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。
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■原子力発電設備の鋼構造物に関する以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■3D-CADでの計画 ■Auto-CADによる施工図の作図 ■鋼構造物の強度評価 ■出張について ・頻度・期間：担当業務や案件進捗状況等により異なりますが、週1回～月1回程度の頻度で数日～数か月（長期出張） 例：短期出張：1回／月程度 茨城県 ⾧期出張：島根県、茨城県、石川県 ■キャリアプラン 社員研修に力を入れる同社グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。
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■空調・給排水・衛生設備の新築・修繕・改修工事における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当施設：オフィスビル、データセンター、通信施設、教育施設、病院、工場、公共施設、マンション、ホテル、生産施設 等 ・案件詳細：数千万～数億円、NTTグループ（元請け）約50％、民間35％、官公庁6％、その他9％ ・エリア：支店周辺を中心にした北陸エリア内 ・使用CAD：Tfas 【その他】 ・借り上げ社宅入居資格：家族有50歳まで、独身者45歳まで。社内資格により30,000～100,000円まで会社負担。 ・地域限定職：正社員雇用で支店間の転勤がない職種を選択可能。関東・関西は総合職の90％、その他地域は総合職の85％の年収になります。 ・働き改革：サポート部隊を各支店に設置しており繁忙期のサポート、クレームなどイレギュラーの対応、NTT関連の役所のような書類サポートができ現場負担を軽減しています。
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■国内の原子力発電所の点検、改造工事、建設工事を中心に、所属上長の指導のもとグループの一員として営業活動を実施していただきます。 【具体的には】 担当の原子力発電所のプロジェクトについて、受注活動、価格交渉、条件交渉、代金請求・回収、顧客情報収集活動をご担当いただきます。 顧客の範囲は日立グループ内や電力会社等が対象となります。 顧客より仕様書が届くため、それをもとに、関係部署へ見積もり依頼・見積もり内容の確認、顧客へ見積もり資料を提出、その後契約書の作成や受注まで一貫して担当をいただきます。 ※配属後は事務処理や原子力知識等のOJTを十分に実施しますので、原子力未経験者でも安心して働くことができます。 ※配属後しばらくは所属上長の元でしっかりと営業活動の経験を積んでいただきます。 顧客との人脈形成の構築や一定の経験、実績を積み重ねた後に、5～10名の担当メンバーのマネージメントの経験を経て、将来的には事業成長を実現し続ける組織のリーダー（管理職）として活躍していただくことを同社は期待しています。
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■原子力発電所や化学プラント等の安全管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・入社後、数か月は本社にて安全管理業務（安全施策遂行）に従事 ・その後、現地業務理解のため原子力作業所等での業務に従事（有期） ・現地業務等の経験を経て、本社での安全管理業務（施策の立案・遂行、教育講師、現地指導など）に従事・企画を含めた業務取り纏め、管理者候補として育成する 【出張について】 国内出張あり ※担当業務や案件進捗状況等により異なります ・原子力作業所あるいは化学プラント等作業所への出張となります。 ・現地業務理解のための業務経験としての出張は、中～長期出張（数か月～1、2年）となります。 ・安全巡視等の短期出張は月数回（１回あたり2～3日）
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■同社にて下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＜当初業務＞ ・本社：工事品質にかかわる不適合分析、規格基準の作成・見直しなどに従事 ・現地作業所：現地出張者指導の下、OJTによるQC業務に従事 ＜中長期的業務＞ ・不適合発生の未然防止活動推進、発生時の対策完了までの対応など、迅速かつ適切に関係者の指揮が取れる、現地QA／QCグループ責任者として育成 ＜出張＞ ・原子力発電所（青森県、茨城県、石川県、島根県 等）へ長期出張の可能性あり ・その他、月1回程度、各工事現場、調達先、および同社拠点（茨城）などへの短期出張の可能性あり
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■同社にて下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＜当初業務＞ ・会社概要、調達業務に関わる法律・社内ルールの理解 ・社内外関係者との顔合わせ、コミュニケーション基盤の構築 ・購買担当としての基本業務の習得（取引先ソーシング、見積取得、契約交渉、注文、支払 （検収・計上）及び社内システムを用いた購買処理） ・購買担当として、上長と連携しながら調達課題の解決に寄与 ＜中長期的業務＞ ・主任職として、自ら率先し、担当製品の課題解決に取り組む ・顧客・営業・設計・サプライヤと協調のうえ、調達戦略を企画・構築し、サプライチェーン改善と 強化を推進 ＜期待する将来像＞ ・自身の影響範囲を広げ、チームを牽引するリーダーへ成長 ・法律、CSR、SDGsへの適合にも通じ、調達機能の高度化へ貢献
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