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エネルギー/設備保全/年収600万円以上/退職金制度ありの求人・転職・中途採用情報

公開求人57件中 51〜57件表示
株式会社鈴鹿
株式会社鈴鹿

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特高変電設備技術者(経験者)

転勤なし
職種/業界
設備保全 / 再生可能エネルギー
年収
300万円~1,200万円
勤務地
東京都中央区 他

特高変電設備に関する業務を担当いただきます。 「具体的には」 ■特高変電設備の改造図面の作成、指示業務 ■顧客(電気主任技術者)との折衝 ■リレー継電器関係の設計及び改造指示業務

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機械設備保全

転勤なし
職種/業界
設備保全 / 電力・ガス
年収
350万円~750万円
勤務地
茨城県神栖市

■火力発電所の設計保全、保守管理、改善検討企画を担当し、機械設備(ボイラー・タービン・ポンプ等)及びシステムの適正・安全かつ効率的な維持管理、トラブルの原因解明、修理手配などを行っていただきます。 【業務内容】 ・保全計画の立案・実施・検証 ・プラント改善施策の立案・実施・検証 ・新規工事・改修工事の際の協力会社手配 ・新規工事・改修工事のスケジュール管理 ・トラブル発生時の原因調査 ・トラブル発生時の修理手配 ・将来設備の設計・検討 【管理対象となる設備】 ボイラー、タービン、冷却塔、給水処理装置などの機械設備

技術系総合職/四国電力・四国電力送配電勤務予定

職種/業界
設備保全 / 電力・ガス
年収
450万円~750万円
勤務地
香川県 他

■同社にて、下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■発電設備の運用、保守、点検などの業務 ・主な部門…火力部門、原子力部門、再生可能エネルギー部門 ■送電線、変電所、配電線等のネットワーク設備の運用、保守、点検などの業務 ・主な部門…系統運用部門、送変電部門、配電部門

イオスエンジニアリング&サービス株式会社

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風力発電所の保守・メンテナンス

職種/業界
設備保全 / 再生可能エネルギー
年収
400万円~700万円
勤務地
青森県上北郡六ヶ所村

■風力発電所の保守・メンテナンス業務を担当して頂きます。 <具体的には> ・風車の定期点検(計測、ボルト締め、潤滑油補充)及び故障時の補修、交換、点検 ・運転、メンテナンス ・定期的な巡回点検

電気計装系技術者(火力発電所)

急募
転勤なし
職種/業界
設備保全 / 再生可能エネルギー
年収
480万円~800万円
勤務地
福島県相馬市
資格
普通自動車免許(2007年6月1日以前の取得)、普通自動車免許(2007年6月1日以降の取得)

※相馬エネルギーパーク合同会社での採用になります。 ■バイオマス混焼石炭火力発電所の運転または保全業務に関する業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・運転・保全業務等の企画・管理 ・運転・保全委託業者等との折衝業務 ※適性や経験、力量、希望等を踏まえ、機械系業務の兼務等職種変更の可能性があります。

第2種電気主任技術者

急募
転勤なし
職種/業界
設備保全 / 再生可能エネルギー
年収
600万円~950万円
勤務地
北海道標津郡標津町
資格
第2種電気主任技術者

※合同会社標津ソーラーエナジーでの採用になります。 ■電気主任技術者として、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務(O&M業務)全般を担当していただきます。 【具体的職務内容】 ・保安管理業務(主任技術者、月次点検、年次点検) ・報告書作成業務(点検報告書、月次報告書の作成) ・計画策定業務(年間維持管理計画や長期修繕計画の策定) ・遠隔監視業務(モニタリングシステムによる監視) ・電所管理業務(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など) ※オリックス社の出資会社である合同会社標津ソーラーエナジーでの採用となります。 【その他】 ・転勤なし ・社宅貸与あり

第2種ボイラー・タービン主任技術者(バイオマス発電所)【群馬県吾妻郡】

転勤なし
職種/業界
設備保全 / 再生可能エネルギー
年収
500万円~1,000万円
勤務地
群馬県

■発注者者側の立場でボイラー・タービン主任技術者として(石炭+木質バイオマス)焚き汽力発電所の工事、維持、運用に係る保安の監督などを行い、安全の確保及び、電力の安定供給を図って頂きます。 【具体的には】 ・電気工作物(主に機械設備)の工事、維持、運用に関する保安のための諸計画立案にあたっての関係者への指示、指導・助言 ・電気工作物(主に機械設備)の工事、維持、運用に関し保安上必要な関係者への指示、指導・助言 ・その他、保安の監督に必要な職務 ・所管官庁に提出するする保安関係書類の作成、法令に基ずく電気工作物の検査立会い、法定事業者検査の実施、保安教育等の計画作成、実施等 ※扱う設備は、発電用ボイラ、蒸気タービン等がございます。 ※同施設は2年程度後に運転開始を予定しております。 ※中途採用者向けの寮・社宅・住宅手当等の住居サポートの制度あり(雇用形態等諸条件により、適用外の場合もございます。) ※場合によっては、契約社員でのオファーの可能性もございます。

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