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自動車販売・整備業/自動車整備士/年収400万円以上の求人・転職・中途採用情報
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自動車整備士・メカニック
■納車前点検・車検・オイル交換などの一般作業から、エンジン・ミッション載せ替え、コンピューターによる故障診断など専門的な整備を行っています。 【具体的には】 ・コクスンには、1990年代のボルボ240、940から、現行型ボルボXC90、XC40、V60まで幅広い車種のボルボが入庫しています。 ・納車前整備、車検、定期点検、オイル交換などの一般整備から、エンジン、トランスミッション載せ替え、専用機器を使用したトラブルシューティングなどの特殊整備も行っています。※残業は月平均20時間程度です。 <モデル年収例> 年収817万円 / 50歳 整備工場長職 経験8年 /※残業手当・諸手当を含む ※通勤手当を除く 年収508万円 / 49歳 整備士職 経験2年 /※残業手当・諸手当を含む ※通勤手当を除く 年収464万円 / 32歳 整備士職 経験5年 /※残業手当・諸手当を含む ※通勤手当を除く
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■納車前点検・車検・オイル交換などの一般作業から、エンジン・ミッション載せ替え、コンピューターによる故障診断など専門的な整備を行っています。 【具体的には】 ・コクスンには、1990年代のボルボ240、940から、現行型ボルボXC90、XC40、V60まで幅広い車種のボルボが入庫しています。 ・納車前整備、車検、定期点検、オイル交換などの一般整備から、エンジン、トランスミッション載せ替え、専用機器を使用したトラブルシューティングなどの特殊整備も行っています。※残業は月平均20時間程度です。 <モデル年収例> 年収817万円 / 50歳 整備工場長職 経験8年 /※残業手当・諸手当を含む ※通勤手当を除く 年収508万円 / 49歳 整備士職 経験2年 /※残業手当・諸手当を含む ※通勤手当を除く 年収464万円 / 32歳 整備士職 経験5年 /※残業手当・諸手当を含む ※通勤手当を除く
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自動車整備士・メカニック
■同社工場にてスズキ車の点検・整備を行っていただきます。 【具体的には】 ・新車、中古車の納車前点検、整備業務 ・入庫車輌の法定点検整備、車検業務 ・車輌の故障診断と、それに伴う部品交換業務 ・点検整備、修理の内容について、サービスフロントへの説明業務 ・オイル交換、タイヤ交換、洗車、車輌回送などの軽作業 【エンジンの分解・整備にも挑戦可能で、やりがいのある整備性がスズキ車の特徴です。】 他社にない個性的な車種が豊富であることがスズキの特徴であり、整備面ではメーカーの考えでエンジンのオーバーホール等専門技術も習得可能です。 機械いじりが好き、整備のスキルを高めたいという方におすすめのメーカーです。 【労働組合長、サービス部長は整備士出身だからこそ、会社が整備しやすい・働きやすい環境を目指しています】 同社の労働組合長、サービス部長が整備士出身であり、整備士の方の働き方環境改善に積極的に取り組んでいます。例えば、例えば、22時以降の残業が発生しない環境の管理が行われている他、、工具の支給を始めとした整備士の方の働く環境についてもできる限りの要望には答える体制が敷かれています。
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自動車整備士・メカニック
■マツダ車の整備業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・故障診断機を用いた、点検、必要に応じた一般整備・重整備等 ・車検 ・パーツ交換等、顧客の車を多岐にわたりメンテナンスしていただきます。 ■設備環境: ・ピット数:大規模店14基、小規模店6基 ・月間入庫台数:大規模店:760台、小規模店:250台 ・整備顧客割合:既存9割、新規1割 ・月間整備割合:大規模店(点検5割、車検2割、一般整備2割、重整備1割) 小規模店(点検5割、車検2割、一般整備2割、重整備1割)
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自動車整備士・メカニック
■同社の整備工場にて、グループ会社が保有するトラックを中心とした整備業務をお任せします。 【具体的には】 ・小型~大型トラックの点検、車検、一般整備 ・2人1組での整備・検査業務(2日で1台のペースが基本) ・故障箇所の特定および分解整備、部品交換 ※グループ会社の車両がメインのため、整備計画が立てやすく、無理のないスケジュールで作業に集中できます。接客対応や営業ノルマも一切ありません。 【働く環境】 ■年間休日120日&土日休みでプライベートを大切に 整備士としては非常に珍しく、土日休みを基本とした完全週休2日制(年間休日120日)を実現しています。残業も月平均20~30時間程度と少なく、趣味の時間や家族・友人との時間をしっかり確保できる「ゆとり」のある働き方が可能です。 ■120年黒字経営の安定基盤と「メカニック想い」の環境 高末ホールディングス株式会社のグループ会社として、120年黒字経営という圧倒的な安定基盤を誇ります。現場は「真面目でクール」な仲間が多く、黙々と整備に集中できる環境です。スポットクーラーやウォーターサーバーの設置など、働く人を大切にする文化が根付いています。 ■「2人1組」で技術を磨ける、安心の教育体制 整備や検査は常にペアで行うため、分からないことはすぐに先輩に相談できます。トラック未経験からでも、資格取得支援制度を利用して「自動車検査員」などのさらなるステップアップを目指せます。一台一台丁寧に技術を磨ける環境です。
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■マツダ車の整備業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・故障診断機を用いた、点検、必要に応じた一般整備・重整備等 ・車検 ・パーツ交換等、顧客の車を多岐にわたりメンテナンスしていただきます。 <働く環境> ・月間平均残業時間:大規模店10時間、小規模店15時間 ・ピット数:大規模店8基、小規模店4基 ・月間入庫台数:大規模店小田原店880台、小規模店柴田店360台 ※有償・無償含む ・整備顧客割合:既存9割、新規1割 ・月間整備割合:大規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) 小規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) ・整備車種割合:国産車10割、輸入車0割 ・1人あたりの1日の整備台数:大規模店6台、小規模店4台
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■マツダ車の整備業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・故障診断機を用いた、点検、必要に応じた一般整備・重整備等 ・車検 ・パーツ交換等、顧客の車を多岐にわたりメンテナンスしていただきます。 <働く環境> ・月間平均残業時間:大規模店10時間、小規模店15時間 ・ピット数:大規模店8基、小規模店4基 ・月間入庫台数:大規模店小田原店880台、小規模店柴田店360台 ※有償・無償含む ・整備顧客割合:既存9割、新規1割 ・月間整備割合:大規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) 小規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) ・整備車種割合:国産車10割、輸入車0割 ・1人あたりの1日の整備台数:大規模店6台、小規模店4台
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■マツダ車の整備業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・故障診断機を用いた、点検、必要に応じた一般整備・重整備等 ・車検 ・パーツ交換等、顧客の車を多岐にわたりメンテナンスしていただきます。 <働く環境> ・月間平均残業時間:大規模店10時間、小規模店15時間 ・ピット数:大規模店8基、小規模店4基 ・月間入庫台数:大規模店小田原店880台、小規模店柴田店360台 ※有償・無償含む ・整備顧客割合:既存9割、新規1割 ・月間整備割合:大規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) 小規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) ・整備車種割合:国産車10割、輸入車0割 ・1人あたりの1日の整備台数:大規模店6台、小規模店4台
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■マツダ車の整備業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・故障診断機を用いた、点検、必要に応じた一般整備・重整備等 ・車検 ・パーツ交換等、顧客の車を多岐にわたりメンテナンスしていただきます。 <働く環境> ・月間平均残業時間:大規模店10時間、小規模店15時間 ・ピット数:大規模店8基、小規模店4基 ・月間入庫台数:大規模店小田原店880台、小規模店柴田店360台 ※有償・無償含む ・整備顧客割合:既存9割、新規1割 ・月間整備割合:大規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) 小規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) ・整備車種割合:国産車10割、輸入車0割 ・1人あたりの1日の整備台数:大規模店6台、小規模店4台
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■マツダ車の整備業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・故障診断機を用いた、点検、必要に応じた一般整備・重整備等 ・車検 ・パーツ交換等、顧客の車を多岐にわたりメンテナンスしていただきます。 <働く環境> ・月間平均残業時間:大規模店10時間、小規模店15時間 ・ピット数:大規模店8基、小規模店4基 ・月間入庫台数:大規模店小田原店880台、小規模店柴田店360台 ※有償・無償含む ・整備顧客割合:既存9割、新規1割 ・月間整備割合:大規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) 小規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) ・整備車種割合:国産車10割、輸入車0割 ・1人あたりの1日の整備台数:大規模店6台、小規模店4台
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■マツダ車の整備業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・故障診断機を用いた、点検、必要に応じた一般整備・重整備等 ・車検 ・パーツ交換等、顧客の車を多岐にわたりメンテナンスしていただきます。 <働く環境> ・月間平均残業時間:大規模店10時間、小規模店15時間 ・ピット数:大規模店8基、小規模店4基 ・月間入庫台数:大規模店小田原店880台、小規模店柴田店360台 ※有償・無償含む ・整備顧客割合:既存9割、新規1割 ・月間整備割合:大規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) 小規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) ・整備車種割合:国産車10割、輸入車0割 ・1人あたりの1日の整備台数:大規模店6台、小規模店4台
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■マツダ車の整備業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・故障診断機を用いた、点検、必要に応じた一般整備・重整備等 ・車検 ・パーツ交換等、顧客の車を多岐にわたりメンテナンスしていただきます。 <働く環境> ・月間平均残業時間:大規模店10時間、小規模店15時間 ・ピット数:大規模店8基、小規模店4基 ・月間入庫台数:大規模店小田原店880台、小規模店柴田店360台 ※有償・無償含む ・整備顧客割合:既存9割、新規1割 ・月間整備割合:大規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) 小規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) ・整備車種割合:国産車10割、輸入車0割 ・1人あたりの1日の整備台数:大規模店6台、小規模店4台
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■マツダ車の整備業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・故障診断機を用いた、点検、必要に応じた一般整備・重整備等 ・車検 ・パーツ交換等、顧客の車を多岐にわたりメンテナンスしていただきます。 <働く環境> ・月間平均残業時間:大規模店10時間、小規模店15時間 ・ピット数:大規模店8基、小規模店4基 ・月間入庫台数:大規模店小田原店880台、小規模店柴田店360台 ※有償・無償含む ・整備顧客割合:既存9割、新規1割 ・月間整備割合:大規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) 小規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) ・整備車種割合:国産車10割、輸入車0割 ・1人あたりの1日の整備台数:大規模店6台、小規模店4台
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■マツダ車の整備業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・故障診断機を用いた、点検、必要に応じた一般整備・重整備等 ・車検 ・パーツ交換等、顧客の車を多岐にわたりメンテナンスしていただきます。 <働く環境> ・月間平均残業時間:大規模店10時間、小規模店15時間 ・ピット数:大規模店8基、小規模店4基 ・月間入庫台数:大規模店小田原店880台、小規模店柴田店360台 ※有償・無償含む ・整備顧客割合:既存9割、新規1割 ・月間整備割合:大規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) 小規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) ・整備車種割合:国産車10割、輸入車0割 ・1人あたりの1日の整備台数:大規模店6台、小規模店4台
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■マツダ車の整備業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・故障診断機を用いた、点検、必要に応じた一般整備・重整備等 ・車検 ・パーツ交換等、顧客の車を多岐にわたりメンテナンスしていただきます。 <働く環境> ・月間平均残業時間:大規模店10時間、小規模店15時間 ・ピット数:大規模店8基、小規模店4基 ・月間入庫台数:大規模店小田原店880台、小規模店柴田店360台 ※有償・無償含む ・整備顧客割合:既存9割、新規1割 ・月間整備割合:大規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) 小規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) ・整備車種割合:国産車10割、輸入車0割 ・1人あたりの1日の整備台数:大規模店6台、小規模店4台
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■マツダ車の整備業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・故障診断機を用いた、点検、必要に応じた一般整備・重整備等 ・車検 ・パーツ交換等、顧客の車を多岐にわたりメンテナンスしていただきます。 <働く環境> ・月間平均残業時間:大規模店10時間、小規模店15時間 ・ピット数:大規模店8基、小規模店4基 ・月間入庫台数:大規模店小田原店880台、小規模店柴田店360台 ※有償・無償含む ・整備顧客割合:既存9割、新規1割 ・月間整備割合:大規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) 小規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) ・整備車種割合:国産車10割、輸入車0割 ・1人あたりの1日の整備台数:大規模店6台、小規模店4台
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自動車整備士・メカニック
■同社工場にて、車検・点検・一般整備等の作業全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・車検・点検 ・一般整備 ・修理・故障診断 ・重整備、オーバーホール業務 ・顧客への整備説明、対応 ・作業台数: ・平均残業時間:15~20時間/月 【点検整備例】 ・ハンドルの操作具合(アーム類の緩み、がた、損傷)の点検 ・ドライブシャフトの緩みの点検 ・ブレーキのきき具合の点検 ・各種オイルやフィルタなどの汚れ、劣化の点検
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自動車整備士・メカニック
■配属店舗にて整備業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・点検・車検 ・電装品の取付業務 ・一般修理、部品交換(足回り、制動、車体、内装) ・故障診断、探求 ・顧客への整備説明(頻度は少なめ)*基本的にはサービスフロントが対応致します。 ・重整備(エンジン、トランスミッション等の脱着・交換・分解整備など) 【業務分担】 経験・スキルに応じてお任せする業務は調整します。 業務量に偏りが無い様に、工程管理システムを導入し働く時間を適切に管理しています。 原則18:00にサービス受付終了・19:00には留守番電話を設定するなど、突発的な業務が無いよう管理を行っております。 【キャリアアップ】 整備士→工場長 整備士→サービスフロント キャリアアップの方法は様々です。本人の希望を考慮しながら、キャリアサポートします。 ★店舗での達成状況に応じたインセンティブ制度あり。
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■配属店舗にて整備業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・点検・車検 ・電装品の取付業務 ・一般修理、部品交換(足回り、制動、車体、内装) ・故障診断、探求 ・顧客への整備説明(頻度は少なめ)*基本的にはサービスフロントが対応致します。 ・重整備(エンジン、トランスミッション等の脱着・交換・分解整備など) 【業務分担】 経験・スキルに応じてお任せする業務は調整します。 業務量に偏りが無い様に、工程管理システムを導入し働く時間を適切に管理しています。 原則18:00にサービス受付終了・19:00には留守番電話を設定するなど、突発的な業務が無いよう管理を行っております。 【キャリアアップ】 整備士→工場長 整備士→サービスフロント キャリアアップの方法は様々です。本人の希望を考慮しながら、キャリアサポートします。 ★店舗での達成状況に応じたインセンティブ制度あり。
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自動車整備士・メカニック
■日本の物流業界を支える、日野製の大型車輌整備全般の仕事で、チーム=班編成にて業務を進めていきます。(本拠点は指定工場です) 【具体的には】 ・走行距離・使用年数に応じた車検(1日3~4台)、点検 ・納車前点検 ・重整備(エンジン、トランスミッションの交換、オーバーホール) ・故障判断、修理 ■業界屈指の高年収モデル 日野自動車は大・中型トラックの販売シェアで業界トップクラスの実績があり、同社はその安定した経営基盤のもと、従業員にもしっかりと利益を還元しています。20代の年収事例は、2年目(22歳):417万、4年目(24歳):497万、6年目(26歳):543万(全て残業40時間込み)と、若手でも高い給与水準を実現しています。 【就業環境】 ・業務終了後、お風呂・シャワーに入る方は入り、つなぎはクリーニングに出し、退社 ・日曜日と祝日はしっかり休みで休日呼び出し基本的に無し、土曜日も交替でお休み可能です。 ・客先出張修理なし ・月間残業時間は45時間程度(繁忙期は新車登録時期の9月で、平時に加えて月間+10~20時間程度の残業が発生) ※整備士増員を強化し、残業時間を減らしていく予定になっています(昨年と比較して残業が減った部門には報奨金の支給あり)。
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■日本の物流業界を支える、日野製の大型車輌整備全般の仕事で、チーム=班編成にて業務を進めていきます。(本拠点は指定工場です) 【具体的には】 ・走行距離・使用年数に応じた車検(1日3~4台)、点検 ・納車前点検 ・重整備(エンジン、トランスミッションの交換、オーバーホール) ・故障判断、修理 ■業界屈指の高年収モデル 日野自動車は大・中型トラックの販売シェアで業界トップクラスの実績があり、同社はその安定した経営基盤のもと、従業員にもしっかりと利益を還元しています。20代の年収事例は、2年目(22歳):417万、4年目(24歳):497万、6年目(26歳):543万(全て残業40時間込み)と、若手でも高い給与水準を実現しています。 【就業環境】 ・業務終了後、お風呂・シャワーに入る方は入り、つなぎはクリーニングに出し、退社 ・日曜日と祝日はしっかり休みで休日呼び出し基本的に無し、土曜日も交替でお休み可能です。 ・客先出張修理なし ・月間残業時間は45時間程度(繁忙期は新車登録時期の9月で、平時に加えて月間+10~20時間程度の残業が発生) ※整備士増員を強化し、残業時間を減らしていく予定になっています(昨年と比較して残業が減った部門には報奨金の支給あり)。
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自動車整備士・メカニック
■日野自動車製のトラック・バス・特殊車両の整備全般の仕事で、チーム(=2~3人で一班)にて業務を進めていきます。 【具体的には】 ・車検、点検 ・新車の納車前点検 ・故障診断(テスター診断) ・故障車両の修理、部品交換業務 ・重整備(エンジン、トランスミッションの交換、オーバーホール) 【世界シェアトップクラスのトラックディーラー、日祝休み】 業務負荷軽減をサポートする補助器具が充実しておりますので、体力的に不安な方や、乗用車のみの経験の方でも安心して整備業務に取り組んでいただけます。休日は日祝、シフトにより月間1~2回は土曜のお休みも取得できますので、ご家族やご友人とのプライベートな時間も大切にしていただけます。
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■マツダ車の整備業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・故障診断機を用いた、点検、必要に応じた一般整備・重整備等 ・車検 ・パーツ交換等、顧客の車を多岐にわたりメンテナンスしていただきます。 <働く環境> ・月間平均残業時間:大規模店10時間、小規模店15時間 ・ピット数:大規模店8基、小規模店4基 ・月間入庫台数:大規模店小田原店880台、小規模店柴田店360台 ※有償・無償含む ・整備顧客割合:既存9割、新規1割 ・月間整備割合:大規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) 小規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) ・整備車種割合:国産車10割、輸入車0割 ・1人あたりの1日の整備台数:大規模店6台、小規模店4台
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整備士・メカニック
整備士として、顧客が安心して車に乗れるよう完璧なメンテナンスと適切なアドバイスを行い技術面から顧客をサポートします。 【具体的には】 ・お客様の車両の点検、車検整備、修理 ・作業前の受付、作業後のご説明、アドバイス等、見積書、伝票の作成 ・洗車、店頭・工場の美化作業 ・入社後まずは簡単な点検から担当していただきます。慣れてきたら難しい整備にもどんどんチャレンジできます。※BYDの整備についてはメーカー研修で知識と技術を学んでからとなるため入社当初は国産車の整備を担当します。 <おすすめポイント> ★世界最先端のテクノロジー満載のEV車「BYD」の技術と知識を学べる!(電気自動車経験不問) ★全国産車取扱いで応用力が身につく! ★毎月、所属部門の目標値を達成した時に支給されるインセンティブ制度もあり。 <スキルアップを支援する制度あり> 入社後基本的にはOJTにて学びますが機会が合えばBYDが主催する研修にも参加し知識と技術を習得していきます。メーカー資格やさらに上の国家資格を取得するための支援制度も充実しているため、収入面・技術面の双方の向上を実現できます。 <年収例> 年収400万円/入社4年目/24歳 年収600万円/入社8年目/30歳 給与モデル:※上記年収には、月20時間(平均残業時間)相当試算の残業手当、家族手当、インセンティブ(平均支給額)、通勤手当の平均値と整備士資格手当(2級想定)を含みます。
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■マツダ車の整備業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・故障診断機を用いた、点検、必要に応じた一般整備・重整備等 ・車検 ・パーツ交換等、顧客の車を多岐にわたりメンテナンスしていただきます。 <働く環境> ・月間平均残業時間:大規模店10時間、小規模店15時間 ・ピット数:大規模店8基、小規模店4基 ・月間入庫台数:大規模店小田原店880台、小規模店柴田店360台 ※有償・無償含む ・整備顧客割合:既存9割、新規1割 ・月間整備割合:大規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) 小規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) ・整備車種割合:国産車10割、輸入車0割 ・1人あたりの1日の整備台数:大規模店6台、小規模店4台
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■マツダ車の整備業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・故障診断機を用いた、点検、必要に応じた一般整備・重整備等 ・車検 ・パーツ交換等、顧客の車を多岐にわたりメンテナンスしていただきます。 <働く環境> ・月間平均残業時間:大規模店10時間、小規模店15時間 ・ピット数:大規模店8基、小規模店4基 ・月間入庫台数:大規模店小田原店880台、小規模店柴田店360台 ※有償・無償含む ・整備顧客割合:既存9割、新規1割 ・月間整備割合:大規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) 小規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) ・整備車種割合:国産車10割、輸入車0割 ・1人あたりの1日の整備台数:大規模店6台、小規模店4台
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■マツダ車の整備業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・故障診断機を用いた、点検、必要に応じた一般整備・重整備等 ・車検 ・パーツ交換等、顧客の車を多岐にわたりメンテナンスしていただきます。 <働く環境> ・月間平均残業時間:大規模店10時間、小規模店15時間 ・ピット数:大規模店8基、小規模店4基 ・月間入庫台数:大規模店小田原店880台、小規模店柴田店360台 ※有償・無償含む ・整備顧客割合:既存9割、新規1割 ・月間整備割合:大規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) 小規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) ・整備車種割合:国産車10割、輸入車0割 ・1人あたりの1日の整備台数:大規模店6台、小規模店4台
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■マツダ車の整備業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・故障診断機を用いた、点検、必要に応じた一般整備・重整備等 ・車検 ・パーツ交換等、顧客の車を多岐にわたりメンテナンスしていただきます。 <働く環境> ・月間平均残業時間:大規模店10時間、小規模店15時間 ・ピット数:大規模店8基、小規模店4基 ・月間入庫台数:大規模店小田原店880台、小規模店柴田店360台 ※有償・無償含む ・整備顧客割合:既存9割、新規1割 ・月間整備割合:大規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) 小規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) ・整備車種割合:国産車10割、輸入車0割 ・1人あたりの1日の整備台数:大規模店6台、小規模店4台
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■マツダ車の整備業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・故障診断機を用いた、点検、必要に応じた一般整備・重整備等 ・車検 ・パーツ交換等、顧客の車を多岐にわたりメンテナンスしていただきます。 <働く環境> ・月間平均残業時間:大規模店10時間、小規模店15時間 ・ピット数:大規模店8基、小規模店4基 ・月間入庫台数:大規模店小田原店880台、小規模店柴田店360台 ※有償・無償含む ・整備顧客割合:既存9割、新規1割 ・月間整備割合:大規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) 小規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) ・整備車種割合:国産車10割、輸入車0割 ・1人あたりの1日の整備台数:大規模店6台、小規模店4台
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■マツダ車の整備業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・故障診断機を用いた、点検、必要に応じた一般整備・重整備等 ・車検 ・パーツ交換等、顧客の車を多岐にわたりメンテナンスしていただきます。 <働く環境> ・月間平均残業時間:大規模店10時間、小規模店15時間 ・ピット数:大規模店8基、小規模店4基 ・月間入庫台数:大規模店小田原店880台、小規模店柴田店360台 ※有償・無償含む ・整備顧客割合:既存9割、新規1割 ・月間整備割合:大規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) 小規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) ・整備車種割合:国産車10割、輸入車0割 ・1人あたりの1日の整備台数:大規模店6台、小規模店4台
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■マツダ車の整備業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・故障診断機を用いた、点検、必要に応じた一般整備・重整備等 ・車検 ・パーツ交換等、顧客の車を多岐にわたりメンテナンスしていただきます。 <働く環境> ・月間平均残業時間:大規模店10時間、小規模店15時間 ・ピット数:大規模店8基、小規模店4基 ・月間入庫台数:大規模店小田原店880台、小規模店柴田店360台 ※有償・無償含む ・整備顧客割合:既存9割、新規1割 ・月間整備割合:大規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) 小規模店(点検3割、車検2割、一般整備4割、重整備1割) ・整備車種割合:国産車10割、輸入車0割 ・1人あたりの1日の整備台数:大規模店6台、小規模店4台
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