コンサルティング・士業／コンサルタント／年収400万円以上／年間休日120日以上の求人・転職・中途採用情報

大手日系総合コンサルティングファーム

コンサルタント（グリーントランスフォーメーション）

職種/業界

戦略コンサルタント / 経営・戦略コンサルティング

年収

580万円～2,000万円

勤務地

東京都

同部署では「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション（GX）」、「サーキュラーエコノミー（循環経済）」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。【具体的には】（1）サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント・サステナビリティ経営戦略の立案、SSBJ／CSRD等のサステナビリティ情報開示方針策定・サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義・脱炭素経営戦略の立案、GHG削減ロードマップの策定・GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援・これらに関連する業務変革、組織変革の支援（2）GX／エネルギー関連新規ビジネス開発コンサルタント・GX／エネルギー関連の新規事業モデルの立案支援、事業性評価支援、事業構築支援

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大手日系総合コンサルティングファーム

コンサルタント（サーキュラーエコノミー）

職種/業界

戦略コンサルタント / 経営・戦略コンサルティング

年収

580万円～2,000万円

勤務地

東京都

クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けた事業構想およびサプライチェーンの構築を支援していただきます。【具体的には】・クライアント企業のサーキュラーエコノミーに関する現状分析と課題特定・サーキュラーエコノミーを活用した新規事業モデルの立案支援および、変革への伴走・サプライチェーンの再設計、資源循環戦略の構築支援・環境・社会・ガバナンス（ESG）観点での価値創出の提案と実行支援・社内外ステークホルダーとの連携・アライアンス推進・ナレッジ開発・サービスライン拡張への貢献

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合同会社デロイトトーマツ（旧デロイトトーマツリスクアドバイザリー）

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DXコンサルタント＜金融機関向け＞

職種/業界

戦略コンサルタント / 経営・戦略コンサルティング

年収

500万円～1,100万円

勤務地

東京都千代田区

■金融業界のクライアントに対し、AIやDXを活用した課題解決および事業変革の支援を行っていただきます。【具体的には】 AIを活用したリスク管理モデルや不正検知システムの構築、顧客データを基盤としたパーソナライズド体験の提供、業務プロセスの効率化や自動化などのモダナイゼーションを推進します。また、データ戦略の策定やデータガバナンスの強化、AI倫理や透明性を考慮した技術導入の設計・実行、さらに規制要件への対応などのAIガバナンスの構築支援も含まれます。クライアントの現状分析、課題特定、技術適用可能性の評価、最適なソリューションの提案、プロジェクト全体の計画立案、チームのリード、進捗管理を担います。さらに、経営層や現場担当者との調整を通じて、戦略と実行を橋渡しし、クライアントのビジネス目標達成を支援します。業界特有の規制やリスクを考慮した形でのAI＆DX導入を成功に導くため、技術的な知見と業界知識を融合させた包括的な支援を提供します。＜シニアコンサルタント職＞・ビジネスコンサルティング：クライアントのビジネス課題を理解し、データ・AI活用を通じた優先解決策の提案・ビジネスアセスメント：デジタルやデータ、AIの企業内ガバナンス強度の評価と是正策の提言・クライアントコミュニケーション：プロジェクトの進捗・課題管理、顧客へのビジネス機会の把握と提案・ステークホルダーコミュニケーション：社内外のステークホルダーと協力し、プロジェクトの成功に向けた計画策定・実行＜マネジャー・シニアマネジャー職＞（上記に加えて）・市場、顧客の分析からビジネス機会の発掘・新規クライアント・案件の提案、獲得・プロジェクトマネジャーとしての品質管理・チームのリーダーシップを発揮したメンバーの育成・指導・市場、顧客の分析とビジネス成長戦略を立案・実行・組織開発と人材開発

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アビームコンサルティング株式会社

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コンサルタント＜組織人事＞

職種/業界

組織・人事コンサルタント / 経営・戦略コンサルティング

年収

580万円～2,000万円

勤務地

東京都中央区

組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを実施いただきます。【具体的には】・グローバル／グループ人材マネジメント基盤構築・人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）策定・人事システムの基本構想策定・人事業務プロセス改革・グローバルタレントマネジメントの実現・エンゲージメント向上施策の策定と実現入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。【プロジェクト事例】・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」・大手金融業「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織人事体系統合」・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」

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株式会社野村総合研究所

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【経営・戦略コンサルタント】人事領域

転勤なし

職種/業界

組織・人事コンサルタント / シンクタンク

年収

600万円～1,500万円

勤務地

東京都千代田区

■人事コンサルタント＜人材戦略・人的資本・人事制度改定＞をご担当いただきます。【具体的には】・経営戦略に連動した人材戦略の策定、実行支援・ピープルアナリティクスや人事DXを活用した人事施策設計・導入支援・顧客企業の人事制度改定（等級・評価・報酬など基幹制度改革、等）の実行支援・企業再編などM&Aに関連する人事制度統合、PMO支援・採用、配置・異動（ローテーション）、人材育成、シニア活用（定年制度、定年再雇用制度見直し）、サクセッションプラン策定など各種人事施策の改革・グローバル拠点での人材マネジメント・人事機能高度化、人材獲得競争力に向けた各種改革【携わるビジネス・サービス・テーマ】＜プロジェクト例＞・人材戦略策定支援、人材ポートフォリオ構築支援・生成AIを活用した人事プロセス改革支援・人事制度改革・構築・導入に向けた伴走支援（業種の定めなく数多くの実績あり）・会社統合・分割等に伴う人事制度設計・PMO支援・IT・DX人財向け専門職人事制度設計支援・グローバル人事実現に向けた改革（同社海外拠点コワーク）・定年後再雇用制度改革、定年延長に関わる制度改定・役員人事制度の改定【募集職種の期待役割】・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること

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コンサルティング・士業／コンサルタント／年収400万円以上／年間休日120日以上の求人・転職・中途採用情報

コンサルタント（グリーントランスフォーメーション）

コンサルタント（サーキュラーエコノミー）

DXコンサルタント＜金融機関向け＞

コンサルタント＜組織人事＞

【経営・戦略コンサルタント】人事領域

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