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ゼネコン/建築施工管理/年収800万円以上/マイカー通勤OKの求人・転職・中途採用情報

公開求人55件中 51〜55件表示
溝江建設株式会社
溝江建設株式会社

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建築施工管理

転勤なし
職種/業界
建築施工管理 / ゼネコン
年収
550万円~1,200万円
勤務地
福岡県福岡市中央区
資格
1級建築施工管理技士

■同社の手掛ける建築工事の施工管理を担当して頂きます。 【具体的には】 ■現場代理人として、安全、工程、品質、原価管理を担当して頂きます。 ■携わる案件:官公庁案件、学校、ビル、マンション、特別擁護施設、通信インフラ施設の新築工事など ■施工エリア:福岡県 ■新築:改修=9:1 ■官公庁:民間=6:4 ■案件金額=7000万~40億円 ■工期=6ヶ月~3年 ■出張エリア:福岡県内 ■元請:下請=10:0 ※現場には直行直帰 <魅力> ・福岡県地場の企業では珍しく、BIMによる設計・施工の導入を進めております。 現在受注している案件を含めて、今後もBIM設計・施工の案件を増やし、 施工管理職の業務負担軽減も図っております。 ・月平均残業時間:20時間程度 ・休日増加の取り組み:2024年度111日、数年後には完全週休2日制導入を目指して改革中です。 現状、福岡の公共案件が発注者より土日を休むように指示が増えているので、休日改善の見込み。

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建築施工管理技士※無資格者歓迎

転勤なし
職種/業界
建築施工管理 / ゼネコン
年収
400万円~800万円
勤務地
千葉県千葉市中央区
資格
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士

■同社の新築工事部隊もしくは改修工事部隊に配属していただき、建築施工管理技士として、建設現場の施工管理、およびそれに関連する業務を担当していただきます。 【具体的には】 施工準備/施工図作成/品質・工程・原価管理/安全・環境  管理/現場管理/予算管理/法令管理/若手の教育・育成、等 ・担当案件:官公庁施設/大・中規模マンション/オフィスビル/学校/病院/店舗/商業施設 等 ※1案件2~3名(多いと5~6名のチーム制) ※1年に1案件程度を担当 ・働き方:直行直帰が基本、月に1~2回の社内打合せもオンラインのため出社の必要はなし。事務作業については別スタッフが担当しています。 ・担当エリア:千葉県内中心(一部茨城県、東京東部) 【働き方】 残業は月20~40時間程度で月に2回管理部門にてパトロールを行い、45時間を超えそうな社員については業務改善依頼を部門長と個人に行なっています(全社で19時退社を推進中。無駄な残業はしない社風です)。※万一超過した場合、翌月振休を取得していただきます。 加えて、「職住近接」を掲げ、できる限り自宅から近い現場となるよう配慮しています。

建築施工管理

転勤なし
職種/業界
建築施工管理 / ゼネコン
年収
450万円~800万円
勤務地
千葉県千葉市中央区
資格
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士

■RC造・S造・SRC造の新築及び改修工事における施工管理業務、現場管理(原価・工程・安全等)、積算業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件:スポーツセンター、小学校、野球場といった官公庁施設、教育施設、病院・福祉施設など ・勤務地:本社(千葉県香取郡)に配属となります。 基本的に千葉県の現場をご担当いただきます。 ※直行直帰を推奨しています。

建築施工管理

転勤なし
職種/業界
建築施工管理 / ゼネコン
年収
350万円~900万円
勤務地
奈良県橿原市
資格
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士

■同社が受注する案件の建築施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■工程管理、品質管理、安全管理、予算管理の業務を担当して頂きます。 ■個人、企業、行政など様々な顧客との折衝があります。 ■担当物件=木造戸建て、学校、病院、福祉施設、倉庫など ■残業時間=25時間~35時間程度 ■転勤=なし

建築施工管理技士

転勤なし
職種/業界
建築施工管理 / ゼネコン
年収
520万円~900万円
勤務地
千葉県千葉市中央区
資格
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士

■同社の新築工事部隊もしくは改修工事部隊に配属していただき、建築施工管理技士として、建設現場の施工管理、およびそれに関連する業務を担当していただきます。 【具体的には】 施工準備/施工図作成/品質・工程・原価管理/安全・環境  管理/現場管理/予算管理/法令管理/若手の教育・育成、等 ・担当案件:官公庁施設/大・中規模マンション/オフィスビル/学校/病院/店舗/商業施設 等 ※1案件2~3名(多いと5~6名のチーム制) ※1年に1案件程度を担当 ・働き方:直行直帰が基本、月に1~2回の社内打合せもオンラインのため出社の必要はなし。事務作業については別スタッフが担当しています。 ・担当エリア:千葉県内中心(一部茨城県、東京東部) 【働き方】 残業は月20~40時間程度で月に2回管理部門にてパトロールを行い、45時間を超えそうな社員については業務改善依頼を部門長と個人に行なっています(全社で19時退社を推進中。無駄な残業はしない社風です)。※万一超過した場合、翌月振休を取得していただきます。 加えて、「職住近接」を掲げ、できる限り自宅から近い現場となるよう配慮しています。

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