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富山県/技術職(建築・土木)/年収800万円以上/30代の求人・転職・中途採用情報

公開求人154件中 151〜154件表示
株式会社竹中工務店
株式会社竹中工務店

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工事監理(建築)

転勤なし
職種/業界
設計監理 / ゼネコン
年収
550万円~1,100万円
勤務地
愛知県 他
資格
1級建築施工管理技士、一級建築士

■設計施工一貫受注した案件での工事監理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・オフィスビル、商業施設、マンションなど様々な物件を担当していただきます。 ・愛知の現場を担当いただくケースが多く、前述エリアへの数日程度の短期出張がございます。 ・設計も施工も同社が引き受けている案件のため、設計事務所の監理よりもスムーズに業務を進めることができます。 ※建築と構造で担当が分かれているため、得意な分野で活躍いただけます。 ※ご経験に応じて5億円程度の案件から大型案件まで幅広い案件をお任せできますので、中小企業出身の方でも活躍いただくことができます。超高層や免震構造物件にチャレンジいただける環境もあります。

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工事監理(設備)

職種/業界
電気設備施工管理 / ゼネコン
年収
550万円~900万円
勤務地
愛知県 他
資格
1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、第1種電気主任技術者、第2種電気主任技術者、第3種電気主任技術者、消防設備士(甲種)、消防設備士(乙種)、建築設備士

■設計施工一貫受注した案件での工事監理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・オフィスビル、商業施設、マンションなど様々な物件を担当していただきます。 ・関西・中四国の現場を担当いただくケースが多く、前述エリアへの数日程度の短期出張がございます。 ・設計も施工も同社が引き受けている案件のため、設計事務所の監理よりもスムーズに業務を進めることができます。 ※建築、構造の担当者は別にいるため、設備に集中いただくことが可能です。 ※ご経験に応じて5億円程度の案件から大型案件まで幅広い案件をお任せできますので、中小企業出身の方でも活躍いただくことができます。超高層や免震構造物件にチャレンジいただける環境もあります。

パナソニック環境エンジニアリング株式会社

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メンテナンス管理・施工管理職(空調設備)

職種/業界
空調設備施工管理 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
572万円~897万円
勤務地
富山県砺波市
資格
普通自動車免許(2007年6月1日以前の取得)、普通自動車免許(2007年6月1日以降の取得)

■半導体や液晶などの工場顧客を中心とした空調設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・施工図作成 ■折衝先:ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など ■担当物件:工場(液晶・半導体・機械) ■対応設備:空調設備 ■工事案件:既存改修 10割 ■工期:メンテナンス1日~1週間、改修工事3日~3か月 ■受注規模(例):5万円~5,000万円程度 ■受注割合:元請 9割、下請 1割 ■夜勤:原則無し(イレギュラー対応時のみ) ※イレギュラー対応時の補足 ・頻度:年1回程度、夜勤出勤発生理由:工場定修メンテナンス時の緊急対応など ■休日出勤:繁忙期は月2回程度(閑散期はなし)     ・休日出勤発生理由:現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。 ※大型連休時は3日程度出勤の可能性あり、工場顧客対応のため→出勤分は別日で代休取得(連休取得可) ■直行直帰:可 ※入社直後から適応可 ■在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ■フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)

パナソニック環境エンジニアリング株式会社

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メンテナンス管理・施工管理職(水処理設備)

職種/業界
空調設備施工管理 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
572万円~897万円
勤務地
富山県砺波市
資格
普通自動車免許(2007年6月1日以前の取得)、普通自動車免許(2007年6月1日以降の取得)

■半導体や液晶などの工場顧客を中心とした排水処理設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・施工図作成 ■折衝先:ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など ■担当物件:工場(液晶・半導体・機械) ■対応設備:造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備 ■工事案件:既存改修 10割 ■工期:メンテナンス1日~1週間、改修工事3日~3か月 ■受注規模(例):5万円~5,000万円程度 ■受注割合:元請 9割、下請 1割 ■夜勤:原則無し(イレギュラー対応時のみ) ※イレギュラー対応時の補足 ・頻度:年1回程度、夜勤出勤発生理由:工場定修メンテナンス時の緊急対応など ■休日出勤:繁忙期は月2回程度(閑散期はなし)     ・休日出勤発生理由:現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。 ※大型連休時は3日程度出勤の可能性あり、工場顧客対応のため→出勤分は別日で代休取得(連休取得可) ■直行直帰:可 ※入社直後から適応可 ■在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ■フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)

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