世紀東急工業株式会社
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広島市／サブコン／年収400万円以上／20代の求人・転職・中途採用情報
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情報通信工事の施工管理
転勤なし
職種/業界
電気設備施工管理 / サブコン年収
363万円～652万円勤務地
広島県広島市南区資格
1級電気通信工事施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士、普通自動車免許（2007年6月1日以前の取得）、普通自動車免許（2007年6月1日以降の取得）中国地方を代表する設備工事会社での情報通信工事施工管理業務になります。 【具体的には】 すでに多くの自治体や企業・組織等がネットワークインフラ設備を構築していますが、各種アプリケーションの利用拡大により設備の利活用環境は絶えず変化しています。 急速に進化する情報化社会にあって、快適な生活への基盤になるような信頼性の高いネットワークを構築する必要があり、 同社では各自治体・各企業からの要望を受け、FTTH・CATVの大規模ネットワークシステムの構築等、数多くの実績を有しています。 これらの豊富な経験とノウハウを還元すべく、導入計画から調査・設計・施工・保守にいたるまで顧客のニーズに合わせ最先端技術で応えます。
土木施工管理技士
職種/業界
土木施工管理 / サブコン年収
400万円～700万円勤務地
広島県広島市南区資格
1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、普通自動車免許（2007年6月1日以前の取得）、普通自動車免許（2007年6月1日以降の取得）■ゼネコンより受注する重仮設資材（シートパイル・山留材等）の打込・引抜、架け払い工事及び法面工事、アンカー工事の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・業務内容：ゼネコンとの打ち合わせ、協力業者の管理、工程管理 他 ・案件エリア：中国メインにご担当いただきます。 ・工期：2週間～1ヶ月程度（最長3ヶ月程度） ・施工実績：http://www.hirose-net.com/works/index.html ※宿泊を伴う出張には2,000円／日の出張手当が支給されます。出張先の宿泊費は企業負担となります。
土木施工管理（橋梁上部工や付随する一般土木）
職種/業界
土木施工管理 / サブコン年収
500万円～850万円勤務地
広島県広島市南区資格
1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士■同社の手掛けるPC（プレストレスト・コンクリート）橋梁上部工や付随する一般土木の土木施工管理を担当して頂きます。 【具体的には】 ・発注者との打合せ ・施工図の作成、仕様、施工手順の策定 ・発注者や工事業者との工事予算の取り決め ・施工業者への指示 ・安全管理、品質管理、環境管理 【仕事の進め方】 ・施工管理者として受け持つ案件は年平均1～2件程度。経験に合わせて入社後受け持つ案件を決めます。その後業務に慣れてきましたら業務を調整させていただきます。 ・1つの工事が出来るまでに短くて半年、長くて1～2年程度かかります。受注した案件の建設地ごとに現地滞在をし、施工管理業を行います。※受注した案件の建設地に自宅がある方は、自宅から通うことも可能です。 【会社、仕事の魅力】 ・建設後耐用年数50年を超える橋梁が増加しており、架け替え・補修・補強が必要になっており、必要補修・補強に関わる独自技術を持つ同社の優位性が増してきています。 ・PC技術を用いた橋りょう建設が中心事業で、モノづくりの楽しさや達成感を実感できる仕事です。 ・腰を落ち着けて仕事ができ、話を聴いてくれ、やった仕事を認めてくれる、ギスギスした雰囲気ではなくあたたかい社風で長く安心して働ける環境があります。
土木施工管理（同社独自工法or床版取替工事）
職種/業界
土木施工管理 / サブコン年収
500万円～850万円勤務地
広島県広島市南区資格
1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士■同社の手掛ける独自工法（K-LIP、マイクロパイル工法）、あるいはPC床版取替工事における土木施工管理業務から、 ご希望の職務や働き方に合わせたポジションでご活躍いただけます。 ※詳細なすり合わせは面接で話し合うことが可能です。 【具体的には】 ■案件内容：同社独自工法の補修・補強工事（マイクロパイル工法、K-LIP）や、高速道路のリニューアルや橋梁庄版取替工事など、ご希望のポジションで検討可。 ■1次請けの立場で写真撮影・測量・図面通りに現場が進んでいるのか、トラックの誘導・指示、作業員の管理など ※床版取替工事について：橋梁建設に直接関わるものではなく、複数名配置（大型の案件では、施工管理人員10名以上）となる為、橋梁関連工事における知識・経験がなくとも、土木現場で何かしらのご経験があれば、十分にご活躍頂けます。 ※実際に橋梁施工管理経験がない方のご入社並びに、現在も長期間ご活躍中の方が多数おられますのででご安心下さい。 ■夜間工事：殆どなく、年間通じても1～2回あるかないか程度。（夜間工事が少ない理由：都心部での工事が少なく、地方での工事が多いことから日中で工事を行うことが多い） ※同社社員の半数程度は夜間工事を担当したことがない程です。 ■月平均残業時間15時間前後※業務状況などによって、変動あり ■現場への移動手段として社用車が貸与されます。（ガソリン代、駐車場代も会社負担となります） ■転居の必要はなく現場毎に出張ベースの働き方となります。担当現場が竣工すると、現場担当時分のお休みを取得頂きます。
建築施工管理（工場出荷／シャーメゾン）
職種/業界
建築施工管理 / サブコン年収
560万円～1,127万円勤務地
広島県広島市安佐南区資格
1級建築施工管理技士、一級建築士■施工管理担当として、工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、顧客対応、竣工検査等に従事いただきます。 ※分業化・システム化により、原価管理はほとんど必要ありません。 【具体的には】 ■担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程度 ■専任監督 ■平均受注金額：2～3億円程度 工期：10～12ヶ月程度 ■共同住宅：8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅・非住宅：1～2割 ■エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内） ■巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。 【業務形態について】 ■巡回型：配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務 ■常駐型：専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務 ※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断 【施工体制】 ■責任施工体制：積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており4500名を超える施工従事者がいます。完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています ■積水ハウス会：施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。※2858社所属しています。
意匠設計
職種/業界
建築設計 / サブコン年収
560万円～1,127万円勤務地
広島県広島市安佐南区資格
一級建築士■意匠設計担当として、集合住宅の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫してご担当いただきます。 【担当物件について】※エリアにより変動します。 ■担当物件数：常時5棟程度、年間７～10棟程度 ■平均受注金額：2～3億円程度 ■設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後 ■共同住宅：8割／オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割 ■エリア：配属支店近郊 ※休日は土日祝日としています。休日出勤があった場合は原則代休を取って頂きます。 【働く環境】 確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務として顧客との家づくりに集中することができます。 エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。 ※顧客に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境がございます。 【入社後のキャリアパス例】 ■入社後～1年程度：作図を中心とした業務で商品やシステムに慣れて頂きます。 ■1年～3年：一気通貫での設計で顧客との家づくりをご経験 ■3年～：チーフアーキテクトや構造スペシャリストなど、社内認定制度を目指していただけます。
ショーボンド建設株式会社
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ショーボンド建設株式会社
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1級土木施工管理技士
転勤なし
職種/業界
土木施工管理 / サブコン年収
500万円～1,000万円勤務地
広島県広島市佐伯区 他資格
1級土木施工管理技士■コンクリート構造物（メタル含む）の耐震・補強・補修工事の施工管理を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・工事種類：橋梁を中心に、高速道路、トンネル、下水道、港湾工事 等 ・発注元：国交省、NEXCO、首都高、地方自治体 等 ・工事規模：案件金額＝1億円前後が中心で数千万円～数億円程度／工期＝1年前後が中心で3ヶ月～3年程度 ・職務内容詳細：積算及び見積書作成、施工図作成及び施工管理 ・担当エリア：配属先都道府県内が中心となります。受注状況に応じて近隣エリアを応援で担当していただく場合があります。 ※特殊な工法もあるため、基本的に最初は同社の現場代理人と一緒に仕事していただき、ゆくゆくは現場代理人を目指していただく予定です。 ＜働き方＞ ・橋梁下部工案件に強みを持ち、道路規制する必要がなく、日中の仕事が基本です。 ・案件にもよりますが、施工管理社員の月平均残業時間は40時間ほどです。査定項目の1つに「休日取得率」があり、工事現場ごとの利益が高くても、休日取得率が低ければ給与が下がる仕組みになっています。ほとんどの施工管理社員は年間休日120日を達成しています。